基层工会小组管理实践创新

基层工会小组管理实践创新【内容摘要】基层工会小组是工会最小的单位，是工会密切联系群众、依靠群众民主办工会的关键环节。

工会工作任务的落实，要通过工会小组和工会会员来实现。

本文从基层工会小组的重要性入手，重点阐述了北汽股份株洲分公司通过完善工会小组架构、开展劳动竞赛、特色帮扶、暖心工程、技术创新、队伍建设、民主建设、职工教育等方式，为基层工会小组管理实践创新方法和途径，使工会工作呈现出勃勃生机与活力，进而提炼经验，总结推广。

【关键字】基层工会小组。

实践。

创新2013年4月28日，习近平总书记在同全国劳模代表座谈时发表了重要讲话。

在谈到工会工作时，他指出“时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。

要顺应时代要求，适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，全心全意为广大职工群众服务。

”习近平总书记的讲话精神，不仅反映了党对工会工作的殷切希望，以及对工会工作新的更高要求，也为新形势下如何推动工会工作发展提供了指导原则。

基层工会小组是工会组织的细胞，是工会密切联系群众的桥梁和纽带。

工会工作任务的落实，要通过基层工会小组和工会会员来实现，工会小组是基层工会、分工会开展各项活动的基础，是贯彻落实各项工作的落脚点。

疏通末梢，激活细胞原是医学术语，同理，最大限度的发挥工会组织的活力，应疏通工会组织的末梢，激活基层工会小组细胞，加强基层工会小组的管理，以管理、实践、创新作为工会组织发展的内在动力，是株洲分公司在转型升级目标下，构建和发展和谐企业的本质要求。

一、建立规范管理，夯实基层工会小组管理基础保障1、健全完善基层工会小组架构目前，北汽股份株洲分公司已经形成了“1+6+9+100”的特色组织模式，在以公司工会为总揽，以6个直属分工会为依托，以9个工会工作专业委员会平台为指导，以各车间（科室）、班组为组织单位，合理设立了100个基层工会小组，对公司4000余名职工实现了垂直全覆盖。

100个基层工会小组内通过民主选举推选了工会小组长、后备小组长、工会联络员，健全完善了基层工会小组架构，确保了工会的工作有人能做，有人愿意做。

2、健全基层工会小组工作制度健全制度，是确保基层工会小组正常运转的手段。

株洲分公司把基层工会小组的自身建设与改革、推进工会小组工作的群众化、民主化作为基层工会小组建设的标准，创建和完善了基层工会小组的岗位责任制，明确了基层工会小组内工会干部的职责，建立了工会小组活动日制度，采取学习、民主生活会、民主管理等形式，使基层工会小组工作的开展常态化、规范化。

二、履行小组职能，发挥基层工会小组凝聚服务作用基层工会小组是公司工会工作的最前沿，是最直接贴近会员群众的基础组织，存在于职工群众之间。

为了能充分激发基层工会小组活力，使工会各项工作扎实有效的深入开展下去，同时，能使工会及时听见基层职工群众的愿望与要求，株洲分公司工会搭建平台，积极履行“维护、建设、参与、教育”职能，在劳动竞赛、特色帮扶、暖心工程、技术创新、队伍建设、职工教育等方面积极开展工作面向基层工会小组全员全覆盖，通过在班组实际工作中有计划、有组织、有引导的开展各项活动，发挥基层工会小组凝聚、服务与纽带作用。

1、。

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维护职能。

代表和维护职工合法权益是工会组织的基本职责和职能，也是企业营造和谐向上氛围的核心与关键。

工会发挥代表和维护职工合法权益、协调劳动关系的作用，就是要以职工代表者的身份，协调劳动关系，解决劳动过程中出现的矛盾与问题，维护劳动者的利益，保护劳动者的积极性，同时，对困难职工的帮扶问题等，也是工会维权的重要内容。

基层工会小组处于工会组织维权的第一线，对职工生产、生活和工作状况及家庭情况最熟悉、最了解，职工有困难首先找工会，而第一个要找的就是基层工会小组，所以，工会小组的维权工作做得如何，不仅关系到整个基层工会、分工会的维权工作水平，更关系到工会在职工群众的形象。

株洲分公司工会各工会小组通过小组月度工作例会、班组微信群、班组园地公示栏等形式，将企业生产经营状况及发展规划、企业动态及时传递到小组成员，并将职工群众的意见、想法、呼声、难点通过班组的“今天我想说”便贴式粘贴栏、班组微信平台进行收集，改变传统的工作思维方式，以多样化的工作方式贴近职工，有针对性的开展工作。

在“互联网+”的背景下，以网络为平台，及时倾听员工心声，对员工关心的热点难点问题快速反馈与答复，使信息公开化、透明化、实时化，从微观上关注职工个体的具体状况，这不仅是工会维权的重要方面也是工会联系职工群众的重要桥梁。

2015年以来，各基层工会小组累计记录反馈问题500余项并推动解决。

同时，株洲分公司还在各基层工会小组内部建立了困难职工档案，对有困难的员工进行家访、慰问与帮扶。

今年以来，总装分工会32个工会小组就对各小组内17名特困员工分别开展了家访活动。

2、建设职能。

建设是工会组织的重要社会职能。

工会发挥建设作用，从本质上说是做人的工作。

因此，作为身处基层的工会小组，就要很好的利用贴近企业、贴近班组、贴近职工的优势，通过思想发动和组织开展一系列适合职工参加，有利用调动职工积极性的竞赛活动。

2015年，是北汽集团向制造服务型和创新型企业战略转型的起步之年，是北汽股份自主创新和自主品牌建设的攻坚之年，也是株洲分公司实现“革新树标、集约经营、提质增效”的关键一年。

今年以来，株洲分公司工会围绕生产经营中心，开展了“建功十二五、岗位争先锋”主题劳动竞赛，贴近生产一线实际，以车身、涂装、总装、发动机厂为各自单位，各基层工会小组之间，也适时开展了班组劳动竞赛，并从安全、生产、质量、成本、团队等方面为考核依据，评选劳动竞赛红旗班组。

各基层小组内部同步开展岗位练兵、技能比武活动，每季度评选质量明星、生产明星等，把广大职工群众的积极性、主动性和创造性引导到服务生产上来，有力推动了企业经营目标的完成。

在株洲分公司工会组织的“提质增效，职工在行动”合理化提案擂台赛活动中，基层工会小组提交提案1000余项，改善效益达到582.47万元以上。

同时，基层工会小组结合生产实际，成立了QC攻关小组、质量改善小组、成本改进小组等，吸引广大基层职工以高度的责任感，充分发挥主动性和创造性，为企业降本增效、质量改善、提升竞争力作出积极的贡献。

3、。

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参与职能。

组织和代表职工群众参与企事业管理，这既是职工群众民主权利的实现途径，也是法律赋予工会组织的一项重要权利。

车间和班组民主管理是企业民主管理重要的一环，工会小组是班组职工民主管理的组织者，基层工会小组同职工联系紧密，最能代表职工讲话。

株洲分公司工会小组通过每月定期开展民主座谈会的形式，将企业发展中的信息传递给职工，让职工充分了解企业。

通过民主选举的方式推选工会小组的小组长、后备小组长、工会联络员，通过会员评家、会员议家的方式，对基层工会小组的各项工作进行评议并加以改善，通过广泛开展职工合理化建议...