银行“三线一网格”管理深度融合实施方案

企业文化 方案模板格式 格式:doc 页数:9P 上传日期:2020-12-19
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资源描述:
银行“三线一网格”管理深度融合实施方案杭州教工路支行“三线一网格”管理深度融合实施方案为贯彻落实总行、省、市分行及支行党委决策部署,做好“三线一网格”管理在教工路支行的落地,提升网点“双基”管理水平,营造积极向上、合规守制的网点文化,特制定本实施方案。

一、总体要求(一)工作目标。

深入贯彻落实上级行党委和支行党委的“三线一网格”管理要求,发挥党建线对业务融合的引领作用,纪检线肃规明纪的约束作用,运营线把关防范风险的保障作用,网格化团队建设的基础性作用,通过“工作到位、督导到位、效果到位”,有效提升教工路支行经营管理水平,促进业务发展,防范经营风险。

(二)组织分工。

教工路支行现有员工9人,其中党员6人,设立独立党支部。

支部书记由网点负责人汪玲艳担任,内勤副行长由薛梦幻担任(同时兼任支部纪检员),网点网格长由支部书记汪玲艳担任,分别作为主责任人,承担党建线、纪检线、运营线和网格化团队建设的主要职责。

其他格主、格员等各履职主体均明确自身职责,按要求规范履职。

(三)融合重点。

做好“三线一网格”管理模式与业务工作的融合。

一是坚持与内部管理融合,切实提高管理水平,防范风险,确保不发生员工行为风险。

二是坚持与业务拓展融合,通过党建搭台、纪检监督、运营合规,促进各项业务发展,完成任务指标。

三是坚持与员工网格化建设相融合,强化网格化团队建设,打造正气、激情、向上、向善的员工团队。

二、党建线融合(一)落实支部书记履职清单。

对照《中国农业银行浙江省分行基层党支部书记工作指引》的要求,根据教工路支行的工作实际,重点做好八个方面的内容。

(1)认真制定年度党支部工作计划,把党建工作与业务经营同谋划、同部署、同考核,以党建带队伍、强基础、树正气、促发展。

(2)严格执行民主集中制,规范议事规则,组织讨论决定涉及人员调配、任务分解、工资分配、费用使用、员工行为分析等重大事项。

(3)认真落实“三会一课”制度、组织生活会和民主评议党员。

每月召开支委会,每季度至少召开1次党员大会,每年至少讲2次党课,召开至少2次组织生活会(分管行长至少参加1次),开展1次民主评议党员。

(4)经常开展谈心谈话,党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间,每年谈心谈话不少于1次。

谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。

(5)定期组织支部学习。

每月至少组织1次党员学习,视情况召开支部扩大会议,将学习范围选择性扩大到网点全体员工。

学习内容包括但不限于党建知识、“三线一网格”管理知识及业务知识(主要是重点产品、最新政策等)。

每季开展廉政教育,进行党风党纪和行规行纪学习。

(6)落实“双培养”工作。

加强党员的培养和入党积极分子的吸收,培养业务骨干向党组织靠拢,培养党员成为业务骨干。

(7)扎实开展“一支部一特色”创建活动,围绕保俶支行“保俶崛起”品牌创建,立足网点实际,突出“情系客户,追赶超越”的品牌创建特色,推动党建工作全面融入经营管理各方面、全过程,引导党员在业务拓展、产品营销、客户服务等工作中发挥示范作用,不断增强党支部对业务经营的领导力、带动力和支撑力。

(8)用好“三线一网格”管理系统。

根据“按时操作、对标履职”的要求,每日登录系统并及时完成各项履职任务,做 好预警处理,按时检查网点员工的“三线一网格”岗位履职情况、查看异常行为排查情况以及身边的好人好事报道。

(二)支部书记带头示范,落实六个“率先”。

(1)率先遵章守纪。

主动加强学习,知晓各类产品特点,熟知信贷等业务风险点,坚持在合规的框架下发展业务、营销客户。

(2)率先改进作风。

积极落实柜面“最多跑一次”的要求,服务好客户,提高办事效率,提高文明服务水平,打造好保俶农行的窗口形象。

(3)率先攻坚克难。

脚踏实地,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于亮剑斗争。

(4)率先营销客户在网点业务拓展、客户营销上,牢记网点“第一客户经理”职责,身先士卒,勇当排头兵,带领团队攻坚克难。

(5)率先防控风险。

在风险上从严把握、规范操作,坚持安全经营,守住风险底线。

(6)率先廉洁自律。

管住自己,带好队伍不论在工作圈,还是生活圈、社交圈,都以身作则,清正廉洁、坦荡公正。

(三)落实争先创优制度。

开展“三亮四比三评”活动,选树党员示范岗,强化模范引领。

紧密结合网点各项中心工作,以带动力强、服务高效、贡献突出为标准,开展党员标兵、党员示范岗、优秀党员等创先争优活动,树立标杆榜样。

教工路支行的党员示范岗为徐意,责任区为客户经理室。

(四)推进基层党建四结对。

按照省分行《中国农业银行浙江省分行关于加强基层党建工作的若干意见》的要求,积极开展“四个结对互动”。

(1)开展网点与机关支部的结对互动,与支行个人金融部党支部党建结对,通过党建工作、业务交流等,推进相关工作的开展。

(2)开展网点与客户单位支部的结对互动,与企业成就控股集团有限公司结对,共同商定主题,采取灵活方式,深入推进金融服务工作。

(3)开展网点支部之间的结对互动,与学院路支行党支部进行 结对,采取业绩竞赛、经验传授、现场指导等方式,共同提高。

(4)开展党员与群众的结对互动,特别是客户经理的结对互动,结对情况如下。

汪玲艳与金平开展结对,薛梦幻与朱安娜、罗浩开展结对,互相学习促进。

特别是党员要与客户经理结对组成营销团队,提升业务营销效果,促进业务发展。

(五)开展党员活动阵地建设,积极组织党员活动。

积极创造条件按照“三亮五有十上墙”的标准和“统筹安排、综合利用、资源共享”的原则,与“职工之家”建设、网点转型、各示范岗创建等相结合,规范党支部活动阵地建设。

定期组织党员活动,走访慰问生活困难党员和群众,带好党员团队,发挥党员的先锋模范作用。

同时开展形式丰富的党支部活动,增强团队凝聚力。

三、纪检线融合重点细化和落实纪检员的履职要求。

(一)协助支部书记做好党建工作,落实纪检员监督责任。

(1)协助支部书记落实本支部党风廉政建设主体责任,做好相关工作的提醒与督促。

(2)协助支部书记开展党风党纪、行规行纪和案防风险教育,不断提高党员干部遵纪守法的自觉性,树立道德高线,守住纪律底线,坚持合规操作。

(3)协助支部书记围绕“八项规定”和反“四风”,履行全面从严治党的监督责任,每年至少开展一次作风建设工作自查自纠。

(4)督促提醒网点负责人坚持民主集中制、“三重一大”决策制度,对照议事规则,严格监督网点绩效分配、任务分解、岗位调整、费用使用等需要提交支委会或党员大会讨论审议的工作。

(5)加强对党员员工遵章守纪、权力行使、廉洁从业等方面的监督检查,对苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒和批评教育。

(三)严格落实报告制度。

(1)及时向本支部书记和上级纪委汇报和反映本支 部党风党纪情况和重大违规违纪问题。

(2)协助上级纪委和监察部门,做好本网点违规、违纪、违法线索的核实和查处。

(3)落实涉及本支部党员和其他员工责任追究的相关程序性工作,对受党纪、政纪处分的党员和其他员工进行帮扶教育。

四、运营线融合(一)强化内控案防1...
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