社区党委开展基层组织建设年活动自查报告

实用范文 自查自纠报告 格式:doc 页数:15P 上传日期:2020-12-19
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资源描述:
社区党委开展基层组织建设年活动自查报告第一篇。

社区党委开展基层组织建设年活动自查报告按照抚琴委发[2014]17号《中共金牛区抚琴街道工作委员会关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》有关文件要求,社区党委认真开展“一学二看三查找”(一学,即集中学习基层组织建设年活动的有关文件及领导讲话精神。

二看,即看基层组织建设年活动的要求,看“六好”基层党组织的标准。

三查找,即查找基层党组织建设中的突出问题,查找党员队伍建设的突出问题,查找工作机制中的突出问题。

重点围绕组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、隶属关系是否顺畅、经费场所是否落实、作用发挥是否充分,针对上述问题形成自查报告如下。

一、一学,2014年3月下旬召开党员大会进行动员部署,集中学习基层组织建设年活动的有关文件精神。

二、二看,看基层组织建设年活动的要求,看“六好”基层党组织的标准,组织党员学习相关文件精神。

三、三查找,1、基层党组织建设中的突出问题,社区党员老龄化程度日趋严重措施。

重点发展中、青年党员。

2、党员队伍建设的突出问题,党员中存在文化水平偏低,制约了当前的学习提升。

3、工作机制中的突出问题,党员发挥作用平台建设需加强。

4、组织设置合理、领导班子健全、组织制度完善、隶属关系顺畅、经费场所落实、作用发挥充分。

第二篇。

县财政局基层组织建设年活动自查报告县机关工委。

开展基层组织建设年活动,是中央、省委和县委深入贯彻落实党的十七大精神,全面巩固和发展创先争优活动成果,以改革创新精神加强基层党的建设的一项重要举措。

按照县委的统一安排部署,我局结合实际,突出重点,扎实开展了这次活动。

为巩固前期活动成果,查找自身不足,推动今后更加顺利开展此项工作现将我局开展基层组织建设年情况报告如下。

一、党组高度重视,周密安排部署(一)设立工作机构,落实工作责任。

为了加强对基层组织活动年活动的组织和领导,局党组成立了以党组书记为组长,党组成员为副组长,各岗室负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组,负责全局基层组织活动年的组织和领导。

领导小组下设办公室,负责日常事务工作,组织指导基层组织建设年开展情况。

(二)制定实施方案,细化任务措施。

根据中央、市委和县委要求,结合实际,印发了《黎族自治县财政局开展基层组织建设年实施方案》,提出了我局开展基层组织建设年的指导思想、目标要求、方法步骤、工作任务及保障措施。

《实施方案》为顺利开展基层组织建设年提供了正确的指导。

(三)召开动员大会,营造活动氛围。

为全面推进基层组织建设年的开展,局党组组织召开了开展基层组织建设年动员大会,财政支部、会计中心支部支部负责人、机关干部职工参加了这次会议。

会议首先解读了中央、省委和县委关于基层组织建设年会议和文件精神,然后对我局基层组织建设年的工作任务、实施步骤方法措施进行了安排部署。

强调了基层组织建设年的重要性,要求各支部要根据实际丰富活动载体,使这项工作落到实处,使全局基层党组织战斗力得到提高,干部队伍能力得到加强,党员党性得到锻炼,党建制度化水平得到提升。

二、加强组织实施,确保取得成效(一)加强宣传,营造氛围一是利用财政局一楼两个led电子显示屏开展宣传,大力营造基层组织建设年活动的浓厚氛围。

为了使基层组织建设年活动深入人心,二是积极配合做好对外宣传工作,积极主动向县新闻办、省财政厅投送新闻稿件,及时刊发基层组织建设年活动的简报、通讯和图片,对特色亮点工作进行宣传报道。

(二)摸底调查,查找问题我局认真组织开展了基层组织现状大调查和群众工作薄弱环节大排查,大调查主要针对基层党组织当前存在的突出问题,对领导班子建设、党员先锋作用的发挥、党员发展教育管理、支部活动开展情况、干部激励保障机制、干群关系等方面作深入查找。

发放了问卷调查表、民主测评表,特别是对老干部、老党员、困难党员三类人员进行个别座谈,全面、深刻、真实了解基层党组织现状。

大调查后,建立起了基层组织现状和群众工作薄弱环节两个台帐。

(三)整改落实,解决问题根据自身存在薄弱环节和现状,制定相应的整改落实措施,并严格按照既定目标组织实施。

针对支部存在问题,迅速到各支部检查指导基层组织建设年各项工作,帮助各支部切实解决自身问题,提高基层组织战斗力和凝聚力。

督查中发现县会计中心支部个别干部存在工作懒散等问题,经党组研究后,迅速配好会计中心支部班子,开展整改,使支部能力得到迅速提高。

相应解决了部分存在的问题,整个活动切实获得实效。

(四)丰富载体,增强体系一是严格执行工作承诺,承诺要具体,组织干部职工根据当前中心工作和岗位 职责进行承诺,并上墙公开,接受群众监督。

二是根据创新争优工作的进展,组织开展评选“党员示范集体”和“党员先锋岗”活动,定期召开组织生活会和支部书记会,根据承诺事项完成情况,评选出“党员示范集体”和“党员先锋岗”并上墙公示。

每月评选结果纳入个人年度考核。

通过一讲二评三公示,做实创先争优活动,促进工作、学习作风转变,加快科学发展,让广大群众真切感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。

三、取得的成效通过努力,我局基层组织建设年活动前期工作取得了阶段性成效,主要体现在四个方面。

一是责任意识有所增强。

广大干部对各自职责有了更加深刻的认识,事业心和责任感有所增强,拖沓涣散、相互推诿的现象有较大改观。

二是自律意识有所增强。

绝大多数机关干部的组织纪律观念有所增强,能严格自律,言行规范,遵章守纪,自觉维护机关和自身形象。

迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显减少。

三是宗旨意识有所增强。

多数机关干部的服务意识得有了较为明显的增强,服务态度进一步端正,对办事群众以礼相待,热情服务。

四是服务能力有所增强。

增强了服务意识,提高了业务工作能力、依法行政能力和解决问题的能力。

四、存在的主要问题基层组织建设是一个系统工程,我们虽然做了一些工作,离上级要求还有一定差距。

一是个别基层党支部对此项工作重视不足。

没有严格按照上级要求全面落实各项举措。

困难党员、流动党员等特殊群体积极性不高,没有真正投身到此项活动中。

二是各基层党组织的发展水平不平衡。

如农村党员队伍年龄老化、结构不合理。

个别党支部和一些农村党员发挥 作用不明显。

基层党组织带领群众脱贫致富的能力还不够强。

部分党组织党建工作与中心工作结合不够紧密。

流动党员管理亟待加强。

村两委班子成员年龄偏高,文化程度、技术能力、创新能力偏低。

三是农村党员队伍结构不优。

体现在“四多四少”。

老龄党员多,年轻党员少。

低学历党员多,高学历党员少。

男党员多,女党员少。

外出流动年轻党员多,长期在家年轻党员少,极大地影响了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的发挥。

五、下步工作措施(一)进一步加强领导,确保与工作统筹推进。

找准工作结合点,丰富载体,深化主题活动,确保基层组织建设与经济社会发展两手抓,两手硬。

继续加强对基层组织建设年活动的领导,进一步明确工作责任,细化工作措施,加强人力和财政保障,督促党员干部自觉把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来加强与上级领...
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