2020年国企党委书记民主生活会发言

讲话致辞 民主生活会发言 格式:doc 页数:22P 上传日期:2021-02-04
第1页 / 共22页
第2页 / 共22页
第3页 / 共22页
第4页 / 共22页
第5页 / 共22页
资源描述:
2020年国企党委书记民主生活会发言国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的520作文网精心为大家整理了2020年国企党委书记民主生活会发言,希望对你有帮助。

2020年国企党委书记民主生活会发言按照省、市公司党委的要求,我认真深入的学习了党的十x届x中全会和全国国有企业党的建设工作会议及集团公司党建工作会议精神,结合。

两学一做。

学习教育要求,习近平总书记系列讲话精神特别是在党的十x届x中全会上的重要讲话精神,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求,紧密结合个人思想和工作实际,通过征求意见、谈心交流和个人自查,深入查摆、剖析了存在的问题,认真制定了整改措施,明确了下一步的努力方向。

现就有关情况进行剖析并提出整改措施如下。

一、存在的主要问题 (一)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面1.坚持政治理论学习的自觉性及深度不够。

从一年的整改情况来看,存在被动地、走形式地完成学习任务的现象,对党的文件精神领悟不透,对党内出现的新情况、新问题、新常态研究不深。

偏重思想政治建设和理论学习,与实际业务工作存在。

两张皮。

的现象,尚未把。

虚。

的思想政治工作真正嵌入企业。

实。

的业务工作中。

2.贯彻执行党的政策方针不到位。

作为公司的领导班子成员,同时承担着安全质量监督考核和纪检监督考核任务在强调以经营业绩考核为导向的背景下,有时会出现强调经营要求、优先从经营角度出发去处理问题的情况,认为在贯彻执行中央和集团公司的文件精神方面只要确保大方向不偏离就行了,对某些具体政策和规章制度的学习领会不够深入,贯彻执行中有理解不透、选择性执行的现象和监督考核不到位的情况,一定程度上留有隐患。

3.。

组织生活重视程度不够。

虽然能够做到主动参加党的组织生活,按规定自觉交纳党费,及时报告个人有 关事项,但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。

一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,有时准备不够充分,标准不高,有完成上级任务的。

过关。

思想和。

走过场。

现象存在。

二是批评与自我批评不到位。

在民主生活会或组织生活会上,有时缺乏当面批评的勇气,顾面子、讲人情,总是以提醒代替批评,缺少了批评的力度,存在。

只栽花不挑刺。

的好人主义现象。

(二)贯彻执行民主集中制方面1.发扬民主不充分。

公司召开决策会议时,有些对自己分管工作以外的决议事项,仍存在会前不充分审阅材料、会上不积极发表意见、会后不过问的情况,未能充分发挥集中讨论、群策群力、科学决策的制度优势。

2.执行集体决定的合力不够。

对班子集体决定尚有保留意见时,后续推进落实过程中要么难以尽心尽力、要么就是静观其变,缺乏公司工作一盘棋的全局意识,不利于形成执行决定的强大合力。

3.与其他班子成员的协同作用有待加强。

日常工作自忙 于分管业务,与其他班子成员交流沟通、支持关心较少,班子的整体协同作用未得到充分发挥。

(三)落实全面从严治党责任方面。

一岗双责。

落实不到位。

对党风廉政建设主体责任和监督责任的重要性和必要性认识不足,落实的不彻底。

比如。

作为公司党委委员和纪检委员总认为党风廉政建设是党委书记和纪检监察书记的具体业务,平时仅仅满足于开个会、发个言,认为这样就履行了职责,具体研究和推动党风廉政建设相关工作关注不。

对分管部门个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够,责任意识层层传递力度不够,导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。

(四)履职尽责,攻坚克难方面1.。

工作闯劲仍然不够。

一是追求面上功夫,落实上打了折扣。

安全监督管理工作做得不够好,有时为了完成任务而做,以会议落实会议、以文件落实文件,缺乏主动性,做得不够深入,不够细致,没有完全全面抓好公司及员工360度的安全工作,导致交通安全事故时有发生。

2.敢试敢干的气魄不足。

在工作推动方面缺少碰硬精神,担当意识有所降低。

随着年龄的增长,工作环境的变化,大局意识和责任意识有所弱化。

零售损溢率持续维持高水平得不到有效遏制,对待工作的态度和积极性,工作热情和激情比以前都有所减退,对工作中的深层次矛盾不愿触及,就是缺乏啃。

硬骨头。

的勇气,不敢碰硬,不敢担当的具体表现。

二、产生问题原因的分析在过去一年经过党的。

两学一做。

、。

讲看齐见行动。

等活动的洗礼,并认真地采取措施落实整改之后,仍存在上述问题,固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化多元化的冲击等客观因素的影响,更深层次的原因是个人主观因素,在思想认识、党性修养、全局观念、政治纪律等方面弱化,没有痛下决心、按更高要求来改进自我。

(一)对政治理论理解有偏差。

把学习理论当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向。

虽然参加了警 示教育和各类学习活动,但有时仅停留在表面形式,对思想政治理论深入研究不够,持续改造世界观、提升党性修养的动力不足。

(二)政治纪律执行与相互督促有待加强。

一方面是严格自律方面没有跟上,有时会忘记自己党员的第一身份,把自己混同一般老百姓,对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。

另一方面是间互相批评与监督力度不够,存在。

各人自扫门前雪。

的现象,对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然,一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着。

不出事。

的原则,处理刻板,缺乏活力,导致工作推动不力。

(三)立场模糊,全局观念淡薄。

始终把工作业务放在先,总认为企业做好了就是对员工最好的交代,因此日常工作中往往忽略与员工的深入沟通交流,遇到员工诉求问题时主观判断较多。

坚持迎难而上、大胆革新的勇气有所退却,为求安稳,干事缩手缩脚,为求自保不敢冒风险,尤其是在重点工作推进、技术更新、业务调整等重大问题上,拿不出解决办法,推动不了业务落地。

与其他班子协调效果不明显,只埋头于职责分工,对整个公司。

一盘棋 。

的思想认识不够,多是从自身分管的。

一亩三分地。

角度出发想问题、办事情,缺乏通盘考虑的视野。

这一系列问题产生的根本原因,在于没有把班子的重任放在党的事业和员工群众的利益的高度来认识,说到...
展开阅读全文
温馨提示:
1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE和PDF阅读器。
2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
4. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
5. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
6. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@  得到范文网 版权所有 ©2021    京ICP备15007777号-1


网站声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请及时内通知我们,我们定会及时删除