2019年度组织生活会党支部班子对照检查材料

2019年度组织生活会党支部班子对照检查材料党支部或党小组要按照会前组织学习、深入谈心谈话、广泛征求意见，会上认真查摆问题、开展批评和自我批评、明确整改方向，会后列出整改措施、逐一整改落实的步骤，开好组织生活会。

520作文网今天为大家精心准备了2019年度组织生活会党支部班子对照检查材料，希望对大家有所帮助!2019年度组织生活会党支部班子对照检查材料根据区委《关于在全区开展。

不忘初心、牢记使命。

主题教育实施方案》的安排，为认真贯彻落实上级党委工作要求，运管所党支部围绕推进。

不忘初心，牢记使命。

，通过深刻剖析四个方面的具体问题及产生问题的根源。

现结合我支部情况，做对照检查。

一、存在的主要问题。

(一)组织开展主题教育发现的问题运管所党支部主要通过专题党课、学习先进典型事迹、学习习近平总书记关于。

不忘初心、牢记使命。

以及新时代中国特色社会主义思想相关学习材料，三个方式开展。

不忘初心、牢记使命。

主题教育。

运管所支部通过开展主题教育深入反省，发现支部存在以下问题。

一是个别党员政治觉悟不够高、规矩意识不强，与新时代共产党员标准要求还有距离。

二是支部党建活动创新不足，党内政治生活离严肃性实效性要求还有距离，批评与自我批评氛围不够。

三是与工作结合力度不够，支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用还有待进一步加强。

四是部分党员理论基础薄弱、年龄较大学较历低，学习起来困难较大，教育和引导工作还需加强。

(二)严格党员教育管理发现的问题1.发展党员及程序上的问题运管所党支部发展党员工作在局党委的正确领导下取得了一定的成绩。

但是工作中仍存在发展党员程序不严谨、不规范的问题。

有某位党员入党志愿书填写不规范、两位党员入党材料缺项漏项，有两位积极分子的入党申请书内容未能与时俱进。

发现此类问题后，支部认真核实档案材料，对入党积极分子、发展对象进行专题培训，要求思想先入党，入党材料质量要向党中央看齐，内容要与时俱进，如有形式主义、应付差事的人员坚决不发展入党。

2.支部对党员教育针对性不强，形式单一。

个别党员态度不够端正，重视不够，对党员教育的重要性认识不足，有的错误认为党员学习教育靠自己，开开会，组织学习只是形式上的做法，是虚的，见效慢，起不到大的作用。

有的认为报纸、网络等学习材料和途径到处都有，不必再组织学习和教育。

有的甚至认为只要行业发展形势好、安全生产稳定，根本不需要对党员进行经常性教育。

当前支部在对党员的教育上没有一个针对性，只是读读报、念念文。

学习内容抓不准，对阶段性的内容与阶段性的工作和形势任务结合不够紧。

再加上在开展党员教育等活动中，多样化和灵活性不够，老是采取那种你读我听、你写我记的老模式，没有创意。

导致个别党员不爱听、不愿学，达不到学习效果，形成一种学习教育流于形式、走过场的现象。

从日常工作中看出部分党员参加集体活动时，表现出的积极性和主动性不够。

有的即使是参加了，也是姗姗来迟。

牢骚满腹、学习时来回走动、接打电话、交头接耳、效果不佳。

(三)联系服务群众方面的问题一是为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表现在个别党员对待群众不能始终保持热情服务的态度。

当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼。

遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

有时过多考虑个人得失，存有。

事不关己、高高挂起。

的思想。

二是工作作风不够扎实，怕麻烦。

表现在个别党员对待群众时报有应付了事的态度。

没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪，存在。

多做多错、少做少错、不做不错。

的态度。

除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

(四)改进工作作风方面的问题1.工作作风有待加强担当意识一是不愿担当。

个别党员认为。

枪打出头鸟。

、。

木秀于林，风必摧之。

，凡是都要等等看，没有发挥党员先锋模范作用，以钉钉子精神抓工作落实的力度不够。

二是不想当，个别党员在平时遇到一些事情时，害怕说得多做得多反而给自己带来不必要的麻烦有时甚至以将事情推出去作为一种骄傲。

三是不敢担当。

个别党员面对新形势新任务，害怕承诺的工作答应的事情办不到，以此受到别人的嘲笑，有了宁可不干也不犯错的心理，缺少真抓实干、攻坚克难的姿态。

二、存在问题的原因及分析。

对于存在的问题，支部通过召开会议进行了认真分析研究，深入剖析问题根源，查找问题成因。

经过深度挖掘、认真排查，发现主要有以下原因。

(一)抓理论学习的深度、强度不够。

虽然理论学习按计划开展，基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进企业发展的极端重要性，政治理论学习有时仍然停留在表面，没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略，特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。

在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面，也仅仅停留在学原著、读原文，缺乏深入研究和思考，悟原理做得还不够。

同时，没有很好地处理好工学矛盾，被动学习的多、主动学习的少，专题学习的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现用现学等现象，导致未能真正做到学懂弄通做实。

对党员干部党性党风党纪教育不够深入，不能很好地运用政治理论为群众释疑解惑、引导党员干部打牢思想理论防线。

(二)抓好党建促发展的能力有待提高。

虽然支部努力在党建工作上下大力、下功夫，但还存在重业务、轻党建的思想，当前抓党建工作还大多局限于传统措施、手段，没有根据新形势新要求进行完善改进，党建工作与中心工作融合得还不够好。

对于党员队伍中存在的执行力不强问题，更多地是依靠督查、考评等行政手段解决，对于通过加强理想信念教育、严肃党内政治生活、建立健全正向激励和容错纠错机制等措施加强党的建设，来推动决策落实、加快发展做得还不够好。

(三)支部创新能力不足，作风改进不到位。

一是工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。

创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。

二是执行纪律不坚决，作风改进不到位。

支部委员从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严。

存在畏难情绪，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。

同时，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风...