2020基层党建工作调研报告

2020基层党建工作调研报告调研报告是整个调查工作，包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结，是调查研究人员劳动与智慧的结晶，也是客户需要的最重要的书面结果之一。

本站今天为大家精心准备了2020基层党建工作调研报告,希望对大家有所帮助!2020基层党建工作调研报告一、边境地区基层党建工作现状及特点近几年来，各级都把基层党组织建设放在突出位置，结合学习实践科学发展观活动和社会主义新农村建设，进一步深化。

三级联创。

活动，取得了较好的成效，为一个地区实现科学发展提供了坚强的组织保证。

1、认真贯彻党的方针政策，积极发展经济生产。

大多数农村党组织能够坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策，充分发挥村级党组织的凝聚力和战斗力，带领群众发展生产，提高村民生活水平。

2、大胆开拓进取，认真抓好基层组织建设。

许多基层党组织带头人不图名、不图利，长期工作在基层第一线，深入基层，进百家门，听取群众意见，创新活动载体，他们处在各种矛盾的交点上，始终坚持以党和人民的利益为重，表现了一名共产党员的高尚品德。

党员与群众能够结成帮扶对子，主动跑部门、跑单位求得支持和理解，找财源、引项目，为群众解决实际困难，有力地推进了边境地区发展，不仅较好地改善群众的生产生活条件，而且壮大了集体经济，为乡镇发展开辟了新路。

3、坚持以人为本，积极为群众排忧解难。

大多数基层党支部书记有强烈的事业心和责任感，为民服务意识比较强作风比较扎实，能密切联系群众，想群众所想，急群众所急，积极为群众办实事、好事。

4、抓好党员教育工作，不断提高党员队伍素质。

以开展科学发展观和。

创先争优。

等党员先进性教育活动为契机，把提高党员队伍素质作为党建工作的一项重工作来抓，能认真组织广大党员学习《党章》和。

三个代表。

重要思想，党员理论知识得到有效提高，党员整体素质得到不断提高。

5、抓好。

北疆基层党建长廊。

建设。

按照。

北疆基层党建长廊。

建设标准，能够结合实际，将村党支部建设纳入。

北疆基层党建长廊。

中建设，按要求建立健全完善的党支部。

三会一课。

、民主评议党员、流动党员管理、党员发展等制度。

二、边境地区基层党建工作存在的主要问题及成因几年来，通过不断加强基层组织建设，边境地区取得了一些成效，但与内地经济发达地区相比，还存在一些差距，当前边境地区基层党建工作主要存在四个方面问题。

1、党员群众工作生活环境艰苦。

一方面，村集体经济薄弱，工作条件艰苦。

基本上乡镇全部负债，债务数额巨大，行政村有集体积累的很少，且创收渠道少，由于待遇低，农村党支部书记待遇得不到很好的解决，导致部分基层干部缺少工作热情，致富能人和有志青年不愿当村官，造成边境地区基层干部队伍后继乏人。

另一方面，农民增收乏力，生活艰苦。

受自然条件影响，农业生产存在。

三低。

现象，即科技投入低。

农村人少地多，农民广种薄收，单位效益不高。

集约化程度低。

农民多以一家一户分散经营方式为主，耕地规模经营率不高。

机械作业率低。

整体功率过剩,利用效率不高，同时受经济形势和自然条件制约，农业生产成本和生产风险加大，农民常年提心吊胆，稍有不慎就会给生产生活带来困难。

2、交通不便，信息闭塞。

农村基础设施和公益事业发展缓慢，基层组织建设整体水平提高得相对较慢。

一是基础设施建设慢。

由于地处边远，各种建筑材料价格大大高于内地，如村级组织活动场所建设造价比内地县市高出许多。

截止目前，大部分村屯街道还是土路，大多数村民没有用上自来水。

二是居民居住分散，沟通联系慢。

最小的村屯只有几十几户，村屯之间相距较远，党员群众交流不便，党组织之间工作联络不便。

三是群众信息闭塞，接受新事物慢。

由于一些群众从计划经济体制转型较慢，不愿意接受新知识、新信息和新事物，习惯于盲目跟从，所以抵御市场风险的能力十分脆弱。

3、基层党建和党员管理松散。

一是部分党员群众思想散漫。

因税费改革，农村工作方式发生根本转变，农民党员承担的工作任务越来越少，致使一些党员党性淡化，对党在农村的新政策和对党员的新要求漠然置之，出现。

上热下冷。

现象。

农民相互之间交流少，各顾各土里刨食，养成了自我封闭、自由散漫的习惯，安于现状，不思进取。

二是基层群团组织活动松散。

由于群团组织活动开展不经常，有的根本不开展，群众甚至个别党员的信仰发生偏差。

各种宗教信徒逐年增加，有一些农民存在封建迷信思想，在一定范围内有滋生蔓延的趋势。

三是人员分布零散。

。

两新。

组织中党的力量比较薄弱，覆盖面窄，对党员的管理难度较大，对从业人员在党的知识方面宣传教育力度不够，影响和带动群众的效果不好。

4、基层党组织建设弱。

一是有的村级组织后备力量弱。

有的村青壮年劳动力大量外出务工经商，村级后备干部队伍后继乏人问题比较突出。

党员中妇女党员比例较少，党员老龄化比重大。

在党员发展中，。

三培。

及。

双带。

工作力度不够，点子不多，改善党员结构不明显，对非党村小组干部的发展力度还不够大。

二是有的党员干部依法行政能力弱。

村干部工作方式和工作作风仍然习惯于传统的行政命令，还没有完成。

复合型。

、。

市场型。

、。

服务型。

和。

民主型。

的角色转换，与群众日益增强的民主意识不适应。

三是部分村级组织活动场所设施弱。

不少村无活动场所，支部活动场所主要挂靠在村委会、学校等，开展活动主要集中在支部书记家或是在党员家中轮流开展，没有一个相对固定的活动场所，给支部的正常活动带来了一定难度。

大部分村缺少文体活动器材，基层组织和党员群众开展活动难。

四是维护稳定力量弱。

公安派出所力量薄弱，工作压力大，与维护稳定工作不适应。

三、加强边境地区基层党建工作的意见和建议针对边境地区特点，找准薄弱点、选好突破点、定准着力点，坚持从基础抓起，大力实施。

强基固本。

工程，通过。

北疆基层党建长廊。

建设活动，着力于提高基层党组织和党员维护稳定、发展生产、保护生态、促进和谐的能力和水平，着力破解影响和制约基层组织建设的突出问题。

1、加大宣传教育力度，筑牢边境地区党员群众的思想基础。

一要明确政策导向。

围绕营造和谐稳定的社会环境，加大向边境乡村群众宣传党的路线方针政策的力度，使他们懂法、守法，增强广大群众法律、维稳意识。

要加大边境地区自然优势、民族优势、地缘优势报道，吸引大型企业落户落户边疆、建设边疆，促进经济发展，从而进一步增强边境...