机关事业单位社会年终总结及工作计划

机关事业单位社会年终总结及工作计划根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。

环环紧扣，付诸实现。

本站为大家整理的相关的机关事业单位社会年终总结及工作计划，供大家参考选择。

机关事业单位社会年终总结及工作计划一、2018年工作进展情况截止12月31日我部共审批办理退休手续274份，其中一般工种27份，特殊工种38份。

审批死亡丧葬补助抚恤手续64份。

遗属生活困难补助371份。

审批更改工龄手续19份。

审批工资变动19985人次，其中，根据*〔2018〕112号调标8734人，从2018年7月1日起执行。

办理工资转移介绍信288份。

答复来访事项25份。

审核2017年度工资统计报表95份。

根据*〔2018〕10号文件精神审批补发遗属生活困难补助86份。

二、2018年存在问题1、机关事业单位工作人员养老保险制度改革已全面启动，根据《**关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(**〔2015〕*号)文件精神，从2014年10月1日起，社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作。

但时间已过三年半，这部分工作还没有衔接上。

造成2014年10月1日之后退休人员退休费还是按2014年9月的基本工资作为退休养老金计发基数在工资股核算一次，然后又到社保局按人力资源社会保障部财政部《关于贯彻落实<。

*关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>。

的通知》(**发〔2015〕*号)文件精神执行养老金，造成两边核算、重复做工，人力物力的浪费。

2、由于调资文件置后，每次工资调整都需要往前补，几年来工资已调整多次，往前补势必造成手续繁杂，容易出错。

三、2019年工作计划(一)完成中心任务严格按照机关事业单位工作人员养老保险制度改革文件要求与社保局做好对接工作，坚决按时完成任务。

(二)做好日常工作1、为机关事业单位新参加工作人员、转正人员、工作调动人员确定工资、开具工资介绍信，给受到奖惩的工作人员办理相应工资变动手续。

2、在退休业务没有过渡社保衔接之前，继续为到达退休年龄的干部办理退休手续，给符合病退条件的人员办理退休、退职手续。

3、按照政策办理好机关事业单位工作人员和离退休人员死亡抚恤金和遗属生活困难补助费的审批工作，为生活不能自理的离休人员办理护理费审批手续。

4、做好年调工作，根据*发〔2006〕*号文件精神，从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，晋升一个级别，累计两年称职及以上的晋升一个工资档次。

事业单位人员一年一调。

5、进一步完善工资系统，根据2018年10月15日**关于做好全区工资福利管理。

网上办事。

有关工作的通知，争取由单机版升级为网络版，为各单位提供更有质量、更为高效的政务服务，实现让工资福利业务办理。

零跑腿。

的工作目标。

6、及时、慎重、妥善处理来信来访事项。

7、认真做好2019年的其他各项工资福利工作。

机关事业单位社会年终总结及工作计划2018年财政科在新形势、新要求下，在街道工委、办事处的正确领导下，为街道疏整促等各项工作提供了资金保障。

现将具体工作汇报如下。

一、优化营商环境、着眼增收创收截止2018年12月底，我街道财政收入完成2.6亿元。

财政科联合投促局，对辖区4个重点税源企业进行前期的摸底与走访，针对企业。

送政策、解困难。

，为争取跨区经营企业税源打下良好基础。

二、完成预决算工作1、年初，财政科以街道小组第一名的成绩完成了2017年决算。

6月，编制完成2017年政府财务报告。

2、9月开始，财政科结合项目库滚动预算的新思路，科学合理地安排了19年预算，为街道整体工作推进提供强有力的保障。

三、完善内部控制，加强财务管理1、完善各项制度。

今年财政科在各位领导的指导下，制定了新村街道《合同管理办法》、《内部招标管理办法(试行)》。

梳理了《财务管理制度》。

完善了新村街道本级及所属二级单位《不需要单独上会议定经费列表》、《慰问基本标准明细表》，保障了各项财务工作有据可依，实现财务工作规范化。

2、严格执行政采程序。

全年共执行了86笔政采业务，加强了国有资产的管理。

3、重大资金、专项资金加强事前预审并指导。

全年共预审重大资金2000余笔，坚决禁止资金使用违规情况出现。

四、深化财政评审，推进绩效评价1、积极推进绩效评价工作财政科牵头并指导相关科室进行了新村街道第一次。

自评。

工作。

此项工作受到绩效评价中心的好评，并于17年决算公开中作为范例进行信息公开。

2018年6-10月区财政局分别对我街道。

老旧小区自我服务管理经费。

等8个项目进行绩效评价8次。

对于绩效评价中提出的意见，及时反馈到相关科室，同时进行积极整改。

2、积极配合上级检查部门，进行专项资金检查工作共8次，具体为。

4月，对书记2016年7月至2018年3月任主任职务期间的经济责任审计。

5月，进行内部控制检查。

6月，进行扶贫领域资金检查。

8月，进行社会救助专项资金检查。

10月，进行科协、食堂专项经费检查11月，进行消除安全隐患资金、中央困难群众临时救助资金专项检查。

五、稳步推进财政各项工作改革1、国库集中收付改革。

完成了授权支付电子化改革工作。

2、做好会计制度改革的前期工作。

参加会计制度改革培训及软件操作培训，做好19年改革的各项准备及衔接工作。

3、固定资产改革。

6月，财政科对街道本级、所属二级单位、辖区32个社区所有固定资产按照平均年限法的计提方法进行补提折旧。

六、其他日常工作1、完成了五个账户的日常会计核算工作。

共发出2136张支票，公务卡还款2403笔，为机关及社区人员办理住房公积金、住房补贴及医保，为机关200余人核算工资，机关及社区700余人申报个税。

2、完成了日常档案整理工作。

共归档档案182卷。

3、按时梳理资金，做到。

底数清，情况明。

，确保资金有序、合理、合规地支出。

七、2019年工作打算。

1、进一步规范财务管理制度。

2、迎接并做好全系统的会计制度改革。

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