2020年度民主生活会个人剖析材料三篇

2020年度民主生活会个人剖析材料三篇对于民主生活会,要坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的冷、横、硬、推等不正之风。

做到勤奋敬业、执政为民。

下面是本站为大家整理的2020年度民主生活会个人剖析材料，供大家参考。

2020年度民主生活会个人剖析材料根据县委县政府对脱贫攻坚民主生活会要求，结合自己脱贫攻坚工作开展情况，进行了深刻的自我剖析，现将情况汇报如下:一、存在的主要问题1、政治站位不高，落实全面从严治党要求不严，认识不足，自上而下的压力传导不到位。

2、思想认识不到位，在打赢脱贫攻坚面临的困难和问题认识不足，在长期作战中产生松懈厌战情绪，对工作中存在的一些问题得过且过、拖而不决。

3、贫困户退出条件、程序宣传不到位，在实际的走访过程中，个别贫困户对自己退出的条件、程序不清楚。

4、对激发贫困户脱贫内生动力认识不足，重视不够，方法单一，措施不实。

5、走访贫困户次数较少，与贫困户交谈次数较少，解决他们实际困难方面还有一定差距。

二、产生问题的原因分析1、宗旨意识有所弱化。

工作中没有做到时刻把贫困户冷暖放在心上，主观上淡化了对贫困户的感情。

深入实际，联系贫困户的时间少，尽管内心想为贫困户多做点事情，但在考虑工作时站在贫困户角度、体察贫困户的感受还不够，设身处地解决贫困户的困难做的还不够。

2、缺乏进取精神和责任意识。

对脱贫工作热情有所减退，缺乏干劲，只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求。

学习有所放松，要求也有所降低。

在思想上，自满松懈的想法多了。

在工作中，考虑个人得失多，大局意识消减。

得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识不强，这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。

3、学习文件不够，思想上不够重视。

平常除了脱贫攻坚，还有农业、林业、畜牧业、经济发展等工作，对脱贫攻坚重视程度不够，反思起来，还是没有把脱贫攻坚当做严肃的政治任务来抓、研究安排不够，落实责任不够。

4、脱贫攻坚政策了解不精准，宣传不到位。

主要表现在部分政策只知道个大概，一遇到具体问题就要打电话，临时询问。

导致贫困户对政策也不了解，有时只知道卡上多了一些钱，但问具体的就说不清。

5、脱贫攻坚缺乏主动性，习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了日常业务工作，缺乏创新扶贫方式，贫困户内生动力不足，脱贫没有建立起长效机制。

三、今后努力的方向和改进措施根据中省市最新脱贫攻坚精神，对存在问题认真反思、找准症结、突出重点、抓紧解决。

1、认真学习，提高思想认识。

始终做到从大局出发，在富平县脱贫摘帽的关键时刻，必须认真学习，提高思想认识，强化自我党性意识，尽快把近期中省市有关脱贫攻坚的精神学习领会，反复学习脱贫攻坚各项政策，掌握精准脱贫政策，坚决贯彻落实中省市县的各项脱贫攻坚决策部署。

2、端正脱贫攻坚工作态度。

以良好的心态对待脱贫工作，以饱满的热情开展脱贫工作，端正好工作态度，建立真切的干群关系，做到行动上自觉、措施上明确，切实解决脱贫不精准等问题，力争把扶贫工作做到更精准。

3、进一步做好宣传工作。

认真开展走访调研，深入贫困第一线，与贫困户面对面谈心，想群众所想，急群众所急有针对性的把脱贫政策宣传到每家每户，切实帮助贫困户解决实际困难。

2020年度民主生活会个人剖析材料2016年2月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展。

学党章党规、学系列讲话，做合格党员。

学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。

这是继党的群众路线教育实践活动、。

三严三实。

专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。

根据厅党组《关于印发国土资源厅厅直机关全体党员开展。

两学一做。

学习实施方案的通知》(宁国土资党发〔2016〕22号)要求，通过认真学习《党章》、习近平主席系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度，联系自身实际反思，对照规章制度要求检查，对个人存在的问题也有了进一步的认识。

现作如下剖析。

一、存在的主要问题(一)思想方面。

一是虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加单位党支部组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学习是比较被动，政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻和精神实质。

二是政治意识淡化，理论知识学习浅尝则止，浮在面上。

三是缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。

(二)工作作风方面。

一是工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。

如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。

二是工作效率不高，服务意识不强。

对当天应完成的工作，拖到明天或更长时间才能完成，缺乏工作压力和紧迫感。

三是工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。

工作思路不宽，工作中缺乏新的亮点。

(三)纪律作风方面。

一是在贯彻执行厅机关的有些管理规章制度上，态度不是十分坚决。

偶尔会出现上班迟到早退，工作时间办私事、上网聊天现象。

二是对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意小节，心中有。

人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏重实惠。

的想法。

(四)业务学习方面。

一是自学意识不够强，没有。

钉子。

精神。

不善于用。

钻。

劲和。

挤。

劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。

二是学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。

三是学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

二、存在问题的原因剖析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。

问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。

(一)没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。

对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

(二)宗旨观念有所淡化。

没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

(三)自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知...