关于全市党员发展结构调控的调研报告范文

关于全市党员发展结构调控的调研报告范文关于全市党员发展结构调控的调研报告范文近年来，x市高度重视党员发展工作，严格按照党员发展实施细则的要求，控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用，认真做好党员发展工作，全市党员队伍结构进一步优化。

近期调研组深入镇办、农村、社区、机关、学校、国企及两新党组织进行了座谈，走访调研，现将有关情况报告如下。

一、党员队伍情况2020年底，全市共有党员x名，比上年净增x名，增幅为x%。

党的十八以来，全市党员净增x名，年均增幅x%。

其中女党员净增x名，年均增幅x%。

全市大专以上学历党员净增x名，年均增幅x%。

35岁以下党员净增x名，年均增幅x%。

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从性别、民族和学历看。

全市女党员x名，占党员总数x%，比上年提高x%。

全市少数民族党员x名，占党员总数x%。

全市大专以上学历党员x名，占党员总数x%，比上年净增x名，增幅x%。

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从年龄结构看。

全市30岁以下的党员x名，占党员总数x%。

31岁至35岁的党员x名，占党员总数x%。

36岁至40岁的党员x名，占党员总数x%，41岁至45岁的党员x名，占党员总数x%。

46岁至50岁的党员x名，占党员总数x%。

51岁至55岁的党员x名，占党员总数x%。

56岁至60岁的党员x名，占党员总数x%。

61岁至65岁的党员x名，占党员总数x%。

66岁至70岁的党员x名，占党员总数x%。

71岁以上党员x名，占党员总数x%。

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从入党时间看。

建国前入党x名，新中国成立后至。

文革。

前入党x名，。

文革。

期间入党x名，粉碎。

四人帮。

至党的十一届三中全会前入党x名，党的十一届三中全会后至党的十六大前入党x名，党的十六大后至党的十八大前入党x名，党的十八大至十九大前入党x名。

十九大以来入党x名。

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从职业分布看。

全市在岗职工党员x名，占党员总数x%，其中公有制单位党员x名，。

两新。

组织党员x名。

农牧渔民党员x名，占党员总数x%，比去年净减少x名。

离退休党员x名。

其他职业党员x名。

二、党员发展情况近年来，全市各级党组织严格按照中央要求，认真落实党员发展细则，始终坚持慎重发展、均衡发展，始终坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

2020年，全市申请入党x名，其中女性x名。

入党积极分子x名，其中女性x名。

发展对象x名，其中女性x名。

发展党员x名，其中女党员x名。

从年龄结构看，35岁以下党员x名，占发展党员总数的x%。

从学历看，大学专科以上学历党员x名，占发展党员总数x%。

基层一线党员x名。

占发展党员总数x%。

从职业看，公有制单位发展党员x名。

非公有制发展党员x名。

农牧渔民行业发展党员x名。

党员性别、年龄、学历结构进一步优化。

一批有知识、有技能、年富力强的优秀青年加入了党组织。

农村、机关、社区、学校、企业、社会组织基层一线党员比例明显提高，非公企业党建取得重大发展。

三、流动党员情况2020年，全市流动党员x名，其中农村流动党员x名，占全市流动党员总数x%，企业及其他行业身份流动党员x名。

四、存在问题近年来，x市在做好党员发展，提升党员质量，调控党员结构方面做了大量的工作，取得了一些成效，党员队伍结构进一步优化，但从实际情况看还存在一些问题，主要有。

(一)党员队伍结构不优。

从年龄结构看，全市35岁以下党员x名，占党员总数x%。

36岁至45岁党员x名，占党员总数x%。

46岁至59岁党员x名，占党员总数x%。

60岁以上党员x名，占党员总数x%，党员年龄结构不优的状况依旧存在。

从学历看，大专以上学历党员x名，占党员总数x%。

高中及中专学历党员x名，占党员总数x%。

初中及以下党员x名，占党员总数x%，党员学历不优的状况依旧存在。

(二)党员发展工作不到位。

十八大以来，全市各基层党组织普遍高度重视党员发展工作，重视党员队伍建设工作。

但是，从实际调查情况来看，部分基层党组织在党员发展工作中政治站位不高，把关不严，有老好人思想，党员质量良莠不齐，对政策理解不到位，执行程序不到位，党员发展工作资料不完善，信息不齐全，时间节点不衔接等问题时有发生。

(三)党员队伍后备力量不足。

从调查情况来看，2020年全市x个基层党组织共有入党申请人x名，占全市党员总数x%，低于全国x%的水平。

入党积极分子x名，占全市党员总数x%，低于全国x%的水平。

发展对象x名，占全市党员总数x%。

与全市党员总量相比，申请人、积极分子、发展对象数量较少，后备力量不足。

五、对策和建议(一)思想上要高度重视。

全市各级党组织要高度重视党的建设工作，高度重视党员发展工作。

基层党组织要充分发挥政治核心作用，政治引领作用，切实增强党组织的凝聚力，向心力，战斗力和召唤力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

党员是党的肌体细胞，是党活动的主体，必须在思想上高度重视，在工作中统筹安排，在具体操作中坚持标准，把党要求我们的执行好，贯彻好，落实好。

(二)建立青年党员培养机制。

以建设高素质专业化干部队伍为契机，建立青年党员培养机制，进一步优化全市党员队伍结构。

在各个行业、各个领域实施青年党员培养计划，要继续巩固和加强传统领域党员发展教育管理工作，继续扩展新兴业态和互联网领域党员工作，有计划、有步骤地在全市培养选拔一批高素质专业化党员队伍，厚植党在各个层面的执政基础。

(三)建立入党审查机制。

建立入党审查机制是新形势下做好党员发展工作，突出政治把关的有益探索，是党员数量服务党员质量的最直接体现。

上级党组织审查下级党组织党员发展工作，既有政治方面的筛查，又有程序方面的考量。

审查机制的建立，突出了入党各个环节的审查，从入党申请开始，到积极分子，再到发展对象，预备党员环节，最后转正，一个环节也不能少。

(四)加大党员后备队伍建设。

全市各级党组织要高度重视后备队伍建设工作，要积极吸收各行各业先进分子作为自己队伍的后备力量，要高度重视全市入党申请人队伍，积极分子队伍建设工作，壮大这两支队伍，管好用好这两支队伍，要始终坚持好中选优，优中选优的工作标准，为党源源不断培养具有远大理想信念，具有较高素质的党员。

(五)强化流动党员队伍管理。

互联网时代，党员流动性大，党组织创建模式呈现多样化。

我们要紧跟...