区级单位“371”党建活动方案

区级单位“371”党建活动方案区级单位。

371。

党建活动方案为巩固。

不忘初心、牢记使命。

主题教育成果，推动党史学习教育不断深入、形成实效，督促科级以上领导干部。

下基层、摸实情、解难题。

，促进广大党员与群众。

同呼吸、共命运、心连心。

，以强烈的爱民初心、真挚的为民情怀、踏实的助民行动投身主题教育实践，现决定区分县处级领导干部、科级领导干部和普通党员3个层次分别开展。

7个1。

活动。

一、县处级领导干部。

七个一。

活动(一)开展一次党课宣讲。

县处级领导干部每季度要到分包单位、分管领域或辖区学校完成1次党课宣讲。

党课要采取群众喜闻乐见的形式，围绕国家伟大成就、民族伟大进步、时代伟大巨变、科技伟大飞跃等方面，结合X区深化X工作布局，推动创新发展、转型发展、高质量发展成果，把大道理讲透，把小道理讲深，把歪道理驳倒，切实让党的声音浸润心田，让惠民政策直达基层，凝聚起党群团结一致的新力量。

(二)参加一次群众活动。

县处级领导干部每季度要积极到街道、社区参加1次演讲比赛、书画摄影展、文艺汇演等群众活动。

要把自己作为普通一员，发扬焦裕禄同志那种对群众的亲劲，在活动中与群众互动，主动融入基层、交流感情。

要提倡轻车简从，用朴实朴素的作风形象展现新时代领导干部风貌。

(三)慰问一次困难群众。

县处级领导干部每人每半年联系2户困难群众，以孤寡老人、残疾人、低保户等为重点，开展。

手拉手、心贴心、送温暖。

活动。

要采取赠送1份生活用品、解决1件生活难事、进行1次谈话谈心等形式，带着责任，带着感情、带着尊重，把区委区政府的关怀和温暖送达到困难群众的心里。

(四)关心一次一线职工。

县处级领导干部结合分管的工作，每季度要到施工场地、工厂企业、值班点位看望一线工作的职工、干警等工作人员。

要及时了解企业和施工单位存在矛盾问题，了解群众存在的困难，力所能及地帮助协调解决，切实拉近彼此距离，达到激发干劲、鼓舞士气的目的。

(五)开展一次走访调研。

县处级领导干部每半年在分管领域或分包街道选择5户群众，制定调研计划表，逐户登门走访。

在走访中主要完成两项工作。

一个是了解群众需求。

要放下架子、扑下身子、掏心窝子，认真倾听群众反映，掌握群众所思所忧所盼，制定1份。

需求清单。

。

另一个是征求群众建议。

坚持问政于民、问计于民、问需于民，认真向群众请教，征求关于区委区政府工作的意见建议，整理1份。

建议清单。

。

(六)组织一次座谈交流。

走访调研后，县处级领导干部要及时与分管领域有关同志或街道党工委沟通情况，主持召开1次联席会，针对。

需求清单。

和。

建议清单。

，群策群力解决最关心、最直接、最现实的利益问题。

联席会议应邀请群众职工、。

两代表一委员。

、区直相关单位主要负责同志参加。

会议后，及时制定。

问题清单。

，按照时间节点推进落实。

(七)化解一次信访隐患。

县处级领导干部要及时与分管领域或分包街道主动联系，每季度了解1次信访工作形势和信访老户工作情况。

要把化解信访隐患作为本次活动的重点，变群众上访为干部下访。

要安排时间开展信访帮扶工作，倾听上访群众的呼声，积极做好理顺情绪和解释疏导工作。

二、科级领导干部。

七个一。

活动(一)开展一次党课宣讲。

科级领导干部每月开展1次党课宣讲。

区直单位方面主要结合主题党日在本单位党组织内开展。

各街道方面主要到分包社区开展。

党课内容主要结合本单位实际，从交流群众所思、解答群众所惑、回应群众所盼入手，把社会发展形势、工作成效特点、国家惠民政策等内容讲清讲透，讲到群众心中。

(二)参加一次群众活动。

科级领导干部每月参加并指导社区开展1次群众性活动。

要主动帮助社区出主意、想办法、解难题，既要以组织者又要以参与者的身份积极融入其中体验社区工作氛围，既给基层进行手把手传帮带，又与基层干部和群众在活动中增进感情。

(三)开展一次走访慰问。

各单位制定科级领导干部带头走访入户工作计划，每人每月至少走访5户分包社区群众和1家辖区单位或企业，每半年带队慰问1次分包社区困难群众。

要通过走访掌握群众需求，征求群众意见，帮助他们解决实际困难和问题。

(四)助力一个微型心愿。

科级领导干部与通过。

涧。

贤银行、辖区社区党组织和学校沟通，了解困难群众和家庭贫困学生心愿清单，每季度至少认领1个微心愿，力所能及帮助其实现心愿。

通过实现微心愿，切实凝聚党员干部与群众的关系，同时带头把关心爱护下一代工作落到实处。

(五)参加一次志愿服务。

科级领导干部要积极参加党员志愿服务工作。

每季度至少参加1次区直单位、街道或社区组织助民劳动、清洁卫生、助力交通、爱老帮残等工作。

要将志愿服务记录在《X日记》，每季度在本单位组织1次晾晒展评，促进党员干部在志愿服务中树牢初心，强化宗旨意识。

(六)解决一次政策问题。

科级领导干部结合单位职能，宣传惠民政策，每季度收集1次梳理民政、医疗、教育、就业、住房保障等各项政策落实上存在的问题，分门别类整理汇总，形成。

问题清单。

，向党委政府和相关部门反馈，予以解决落实同时向辖区群众及时公布。

(七)选树一批典型榜样。

科级领导干部要把典型引领作为推动主题教育深入开展的重要手段，每半年组织1次涧。

贤。

榜样评选活动。

要结合走访调研，充分征求群众意见，发现选树一批在辖区具有一定影响力的孝老爱亲、诚实守信、乐于助人、拾金不昧、见义勇为等道德模范。

区直单位选树1个、每个社区选树3～5名先进典型。

三、普通党员。

七个一。

活动(一)参加一次文明创建。

各单位党组织统一筹划安排，所属党员积极参加。

每月结合文明城市创建，开展1次清洁城市行动，重点对辖区周边公厕、道路、绿化带、河渠沿岸以及垃圾倾倒点等进行清理，使居民生活环境有较大改观。

(二)参加一次市政整治。

各单位党组织统筹安排，结合主题党日活动，每季度1次组织所属党员与群众一起参与交通疏导、整理共享单车等活动，引导群众自觉参与市政管理，改善社区周边交通秩序、方便群众出行。

(三)开展一次志愿宣传。

各单位结合工作需要，围绕德治建设、文明创建、安全预防、节能减排等主题，每月组织党员到居民家中、街头巷口、超市商场等场所，采取发放宣传单、设置宣传点、组织宣讲等方式，开展1次正面宣传活动，以此激发社会正能量，营造和谐公共环境。

(四)开展一次结对帮扶。

各单位党组织认真筹划...