2021年纪检监察课题调研报告存在问题难点三篇

2021年纪检监察课题调研报告存在问题难点三篇纪检监察是党纪检机关和政府监察部门行使的两项职能。

以下是共赢教育网带来的2021年检查监察课题调查报告书中存在问题的3篇，希望能对大家有所帮助2021年纪检监察课题调研报告存在问题难点一篇乡镇纪委是纪检监察机关最基层的机构，发挥乡镇纪委调查事件的作用，促进干部廉洁自律，保障大众正当利益，维持社会和谐稳定具有重要意义。

但在实际工作中，乡镇纪委的案件调查仍然存在。

存在一些问题，许多访问案件需要县级纪律委员会的指导和监督。

xxxx县纪律委员会在监督乡镇纪律委员会的事件中，调查了事件调查工作中存在的问题，提出了意见。

一、存在的问题。

1.问题的性质不明确。

近年来，中央不断提高反腐败力，人们的维权意识也不断提高，很多人有问题反映在各级党委和政府，其中保护自己利益的事项和反映党员干部违反纪律的事项经常合并反映在一起。

关于普通访问事项和纪律检查监察业务内的访问通报交织在一起的问题，乡镇党委、政府在处理过程中，有时没有明确剥离，一律按照普通访问问问题处理，纪律检查监察业务内的案件来源线索没有得到很好的处理。

2、领导重视程度不够。

一些乡镇党政主要领导人对反腐败工作的重视程度不足，对违反纪律的事件认识不足，调查自己管辖的党员干部，影响职场评价，影响班级稳定，妨碍经济发展。

同时，个别纪律检查干部怕惹人生气，怕受到打击报复，怕受到不公正的评价，不能抓住违法违纪现象，不想管理。

个别纪检干部还有幸运心理，几年后换工作岗位，换地方，调查事件不积极。

3、人员业务能力不好。

乡镇纪律委员会一般由3~5人组成，纪律委员会书记由乡镇党委副书记兼任，大部分乡镇纪律委员会书记管理党建、宣传、共青团等工作，身份多，头绪多样，事务复杂，真正用于纪检监察的工作时间不够。

纪律委员会委员大部分由基层车站负责人兼任，自己有其他工作，大量精力，大量时间处理与纪律委员会工作无关的事情，平时工作少，业务疏远，缺乏实践锻炼机会，无法掌握工作技术，工作经验相对不足，工作质量不高，影响面不广，抑制力不强，无法发挥调查工作处罚结合、标本兼治的功能。

4、案件调查质量不高。

主要表现为:一是处理程序不严格。

检查的事件没有严格按照纪检监察事件检查的要求履行相应的批准程序，工作随意性很高。

二是事务资料不规范。

在处理事件中，对话记录、证据的收集没有按照上司发行的模拟文件进行，对被调查对象说明的权利和义务也没有写在调查资料上。

三是事件的期限不遵守。

许多乡镇纪委事务处理过程时间过长，未在规定期限内完成调查，之后也未及时填写延期申请报告，事件延长引起大众不满，有时会引起越级访问、反复访问。

四是卷宗管理不认真。

许多乡镇纪律委员会调查案件后的文件不是由专家保管，而是由专家保管，与其他常规文件一起保管，其他人容易调查，容易引起丢失和泄漏等严重后果。

二、意见建议。

1.区别对待，分类处理。

纪检监察访问通报和普通访问事项在处理依据、程序、保密度等方面有很大差异。

因此，正在进行处理。

大众反映的访问问问题，首先要明确分类大众反映的问题，明确区分普通访问问问题和访问通报，分别处理。

纪检监察业务内的访问通报问题必须按照事件检查的要求严格履行审查和调查程序，同时保密和保护通报人，防止通报人身份泄露引起打击、报复行为。

普通访问问问题根据国家相关法律、法规处理，访问者不服答复的可以提出行政复议和行政诉讼，在法制途径内解决问题。

2、转变观念，提高认识。

调查农村基层党员干部违纪违法案件是加强农村基层党风廉政建设的重要任务，关系到农村社会稳定、经济和社会各项事业的持续发展。

乡镇党政领导应充分认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性进一步提高对乡镇纪委事务的支持和重视。

乡镇纪检干部要增强事件意识，有线索要验证，有事件要调查。

另一方面，必须认识到事件必须尽职，事件不能完成，事件不能完成事件不能完成，事件不能完成，事件不能完成，事件不能完成，事件不能完成，事件不能积极调查，另一方面，要多请示，多报告，赢得当地党委政府的大力支持，顺利开展事件检查。

3.提高素质，抓住训练。

高素质团队是抓住乡镇纪委办案工作的前提和基础，必须加强纪检团队建设，提高纪检团队综合素质。

一是配备强纪检干部。

针对当前乡镇纪律委员会力量弱的问题，要及时选拔政治素质，思想风格正派业务能力突出，具有法律、财会、审计等专业特长的同志充实到基层事务现场。

二是提高训练和指导能力。

制定训练计划，采用专题训练、会议代理训练、案件代理训练等，组织乡镇检查干部系统学习案件检查、访问受理、案件审理等业务知识，重点把握案件的基本要求和方法，结合典型案件全面详细分析，总结经验。

县纪委办案时，有计划地安排乡镇纪委同志参加，从实战中获得经验。

也可以尝试建立乡镇事务联合席协调机制。

重要线索的核心和重要事件的调查，县纪律委员会相关业务室与乡镇纪律委员会协商对策，选择调查事件的方向和突破口，集中力量，加强突破。

4、加强监管，注重质量。

在加强业务指导的同时，还要加大对下转访事件的监督审查力度。

对转移到基层纪律委员会的访问事件，要求事务所根据事件检查工作条例和模拟文件的要求，严格办理事件审查和审查手续，在未经批准的情况下，在提高催促力的同时，要求事务所严格遵守事件的期限，问题多，审查困难，特殊情况下不能按期报告的情况下，必须写书面延期报告书，但最多只能延期一个月，如果过期不报告的话，警告事务员关于下级提交的事件文件。

上级纪律委员会认真审查，对定性不允许、证据不足、证据链不足的事件提出补充证据和完善意见，责任调查机构重新调查或补充。

卷材必须按照模拟卷材的要求和标准，统一印刷目录和卷材后立案卷材，进行专家保管、柜台保管，提高案件管理的规范化。

2021年纪检监察课题调研报告存在问题难点二篇为了深入理解基层纪律检查组的执行监督责任状况，最近我们的专题组织开展了相关工作调查，通过调查，不仅深刻理解了基层纪律检查组执行三次工作的效果，还发现了基层纪律检查组在执行监督责任中面临的突出问题，如何解决其职务一、基层纪检组落实监督责任面临的突出问题。

(一)支持履行监督责任的氛围不浓。

一是部分单位一把手支持纪检组三转态度不坚决，仍习惯以往思维抓党风廉政建设工作，纪检组无法全面树立他人田意识。

一些党组支持纪律检查组负责人按要求退出纪律检查监察业务以外的工作，但在工作推进中，有时会给纪律检查组安排与纪律检查监察工作无关的业务，让纪律检查组负责人领导或协调执行。

这种分工明确退出，推进中纪律检查组参加的情况，使纪律检查组困难，不是违反命令，而是越位，尺度不能把握。

二是党组成员根据党风廉政建设的一岗双责任要求抓住工作未形成常态，多数仍留在口头、会议和文件中，集中精力深入研究和督促分管领域部门抓住党风廉政建设意识不强，气氛不浓，力量不足，重业务、轻党务现象突出。

第三，一些干部员工对纪检监...