政法队伍教育整顿民警对照检查（自查报告）材料3篇

政法队伍教育整顿民警对照检查（自查报告）材料3篇开展政法队伍教育整顿,是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署。

下面是本站为大家整理的政法队伍教育整顿民警对照检查（自查报告）材料，供大家参考。

政法队伍教育整顿民警对照检查（自查报告）材料。

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开展政法队伍教育整顿是党中央作出的一项重大决策部署，是新时代政法战线自我革命的有效形式，是必须不折不扣完成的政治任务。

政法队伍教育整顿工作开展以来，我积极参加学习教育，深入领会x思想等创新理论，按照《关于召开xx队伍教育整顿专题组织生活会的通知》要求，聚焦清除害群之马、整治顽瘴痼疾，从教育整顿的认识、自身存在的突出问题、分管部门及分管干警存在的倾向性问题、。

三个规定。

落实情况、自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况、本单位政治生态存在的问题和不足等六个方面认真开展对照检查，紧密联系个人思想和工作实际，深刻查找自身存在的差距和不足，明确了下步整改落实的具体措施。

现就对照检查情况作如下发言。

一、存在的问题和不足(一)理论武装不够强。

坚持把学习贯彻思想、党的十九届五中全会精神等作为当前和今后的重要政治任务，能够积极参加中心组学习、专题研讨、专家授课、自学等，但对照学习教育有质的提升的目标，还存在以下不足。

学习深度有待提高。

在工学矛盾突出的情况下，有时仍存在实用主义倾向，满足于抓重点、学精髓，。

挤。

和。

钻。

的劲头还不够足，学习深度强度还不够大。

比如，在日常政治理论学习过程中，有时客观上强调xx系统工作忙、事务性工作多、学习积极性不强，政治理论学习不能持之以恒。

(二)自我评价和社会评价存在差距。

目前，全市法院干警对自身评价很高，认为近年来是法院工作的最好时期，班子团结奋进，干警齐心协力，案件质量和效率大幅度提高，审判指标明显进步，法院工作取得了很大成绩。

但是，经过深入的走访调研，发现群众对法院评价有一定好转，但仍然认为法院裁判不公、效率低下、法官吃拿卡要等现象较多，对法院总体评价不高。

(三)奉献与贡献存在差距。

本人在工作中，勤勤恳恳、兢兢业业，带领全院干警加班加点，可以说经常是白加黑、五加二，自身和全院干警都奉献了很多，全市法院各项审判指标也有了大幅度提高。

但是，由于基础非常薄弱，审判指标全面落后，造成了全市法院在全省排名依然靠后的局面没有根本转变，奉献与贡献不成正比，存在很大差距。

(四)裁判的法律效果与社会效果存在差距。

经过近年来大量法官的更新换代，目前全市法院一线法官全部具有本科以上学历，法律素质明显提高。

但是，这些学生出身的法官，社会阅历和社会知识欠缺，做群众工作能力不强，导致少数案件案结事不了，服判息诉率不高，法院涉诉信访压力较大。

(五)制定制度与执行制度存在差距。

本人到xx中院任职以来，进行了深入的调研，制定了审判流程管理、层级管理等一系列规章制度，可以说经过一年多的努力，全市法院制度已经比较健全。

但是，由于个别干警对制度的制定初衷不理解，认为加强审判管理就是施加工作压力，对制度不执行或者不完全执行，导致这些制度没有达到预期效果。

(六)司法作风与群众要求还存在差距。

本人能严格坚持中央八项规定、最高法院六项措施和省委30。

条规定，将作风建设的各项规定落到实处。

但是，对干警要求不够严格，比如在公务接待中，很多可以不接待的，只要干警汇报了，往往不问情况就同意了，甚至还存在超标准接待问题。

对于个别领导干部在车辆配备、公车私用上存在的问题，仅仅是批评教育，没有深入追究责任。

对于个别干警对待当事人冷横硬推的现象，认为不是大问题，不去严格管理。

这些都严重影响了法院在人民群众心目中的形象，影响了司法权威。

(七)廉洁自律与组织要求还存在差距。

作为党员领导干部，自己始终严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，做到时时处处严格要求、勤政务实、清正廉洁。

但是，对于干警要求不是非常严格，认为干警平时工作比较辛苦，个别干警吃点、喝点等小问题上升不到腐败层面，往往是对其批评教育，不深入追究责任。

有时对个别干警小的违纪行为，出于团结，往往视而不见，采取放任、纵容的错误做法。

二、产生问题的原因分析深入分析以上问题，既有主观方面的原因，也有客观方面的原因，既有自身问题，也有外部因素。

但主要还是自身原因造成的。

(一)政治理论学习不到位，党性观念弱化。

在工作中，自身虽然很重视政治学习，对党的新精神、新理论、新要求都及时带头组织干警学习，但是学习领会的还不够深入，仅仅停留在读读文件，传达会议精神层面，导致党性修养减弱了，对自身要求放松了，考虑自身荣辱进退多了，考虑干警小利益多了，从而产生在遵守执行党的政治纪律方面存在等待观望，执行不及时的问题。

(二)密切联系群众做的不好，对群众了解不多。

本人来自基层，在基层工作时间长，自认为基层工作经验丰富，很了解群众疾苦，导致下基层调研走访少了，对群众对法院工作的新期待、新要求了解的不够到位、不够全面，这直接影响了自身的科学决策，影响了群众对法院工作的评价导致个别群众对法院工作不理解、不支持，对法官不信任、不认同。

(三)主动为人民服务观念不强，宗旨意识淡化。

本人长期在基层工作，自身对群众感情很深厚，而一味的认为广大干警都对群众感情深厚，忽略了对干警群众路线的教育。

再加上，目前大多数法官出自专业法律院校，受西方法学思想影响严重，少数法官不愿意下基层，不愿意接触群众不愿意做群众工作，导致为人民服务的宗旨意识淡化，做群众工作能力不强，直接影响了法院服判息诉率，造成了法院涉诉信访压力较大。

(四)对干警教育不够，干警司法作风漂浮。

由于目前案多人少矛盾突出，每名法官每年都要承办一百多件案件广大法官心理压力、工作压力都很大。

在这种情况下，我更多的是从政治上和物质上关心帮助干警，而对干警思想政治教育工作做的不够，对个别干警的吃拿卡要、司法作风不实等问题，往往采取容忍的态度，造成了少数干警司法作风漂浮，工作方法简单，对待群众态度粗暴，甚至个别干警司法不廉，严重影响了法院的良好形象。

(五)重实体轻程序思想严重，对司法公正理解存在偏差。

自认为要实现。

努力让人民群众在每一起司法案件中都感受到公平正义。

的目标，最重要的是实体公正，只要实体正确了，人民群众就会认同法院的裁判。

就是由于这种重实体、轻程序，重审判、轻服务的思想，直接影响了自身对法院、法官的管理方式方法，对裁判中的一些小问题、小瑕疵视而不见，影响了人民群众对法院公正裁判的认同感。

三、今后的努力方向和改进措施在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，对广大党员领导干部提出了。

三严三实。

的新要求，即。

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