廉政风险点及防控措施

廉政风险点及防控措施一、廉政风险点1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。

2、检查时接受被检单位吃请。

3、对检查对象索要财物。

4、公车私用。

二、防控措施1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。

领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。

2、重温八项规定。

坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。

3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。

对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。

4、严格执行公车使用登记制度。

设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写<建管中心公务车使用单>(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。

廉政风险点及防控措施一、校长(一)风险点1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算。

2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.坚持依法治校。

2.坚持“三重一大”事项集体研究决定。

3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督。

4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职。

2.不坚持执行“三重一大”制度。

3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。

(二)防控措施1.严格按程序、制度办事。

2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线。

3.建立廉政教育长效机制。

三、副校长(一)风险点1.在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为。

2.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.严格按制度办事，落实责任制。

2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生。

3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定。

4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

四、纪委书记(一)风险点1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严。

2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处。

3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度。

2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案。

3.加强内、外部监督检查力度。

五、工会主席(一)风险点1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力。

2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象。

3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.坚持校务公开，接受群众监督。

2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

六、办公室主任(一)风险点1.考核中不按工作制度办事。

2.不按照组织原则和组织程序，发展入党。

3.党费收缴、使用存在不廉洁行为。

4.公章使用把关不严格。

5.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。

(二)防控措施1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为。

2.严格按政策办事，努力做到公平公正。

3.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督。

4.设立群众举报电话，严肃工作纪律。

七、教务处主任(一)风险点1.教师工作安排未能才尽其用，公心处事。

2.教学管理中执行制度不力，存在人情关。

3.组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果。

4.教师业务考核、工作量的审核有失公平公正。

5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。

(二)防控措施1.严格执行标准，加强自律意识。

2.严格按工作程序、要求和工作纪律办事。

3.按照实事求是的原则抓好教学常规管理。

4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。

八、教务处副主任(一)风险点1.教师课程的安排有失合理公正。

2.检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”。

3.各级考试组织不严密。

4.教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。

(二)防控措施1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力。

2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。

九、政教处主任(一)风险点1.不按规定审核学生转入、转出手续。

2.毕业证办理。

审核不严。

3.招生中核分把关不严或弄虚作假。

4.对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关。

5.评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。

(二)防控措施1.严格执行标准，加强自律意识。

2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事。

3.在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督。

4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。

十、政教处副主任(一)风险点1.在省、市级优秀学生干部、三好学生评选中发生不廉洁行为。

2.学籍管理中发生不廉洁行为。

3.招生核分不严或弄虚作假。

4.学生管理工作中，惩罚不按规定办理。

5.学生公寓安全检查不到位，造成安全事故。

(二)防控措施1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力。

2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。

十一、体卫艺处主任(一)风险点1.艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督。

2.食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力，查处不严。

3.初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假。

4.组织各种比赛中存在不廉洁行为。

(二)防控措施1.在特长生招生考核中严格自律。

2.在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行。

3.把好校园内食品安全卫生关，严格执行相关制度。

十二、体卫处副主任(一)风险点1.特长生考试中对考官监管不严，存在成绩不真实。

2.在各种体育艺术比赛中，对参赛人员资格把关不严，评比中区分亲疏，影响赛事公平公正。

(二)防控措施1.加强自律意识。

2.在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行。

十三、总务处主任(一)风险点1.利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为。

2.不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为。

3.对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误。

4.不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益。

5.不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关。

6.项目管理不规范，造成资金流失和浪费。

(二)防控措施1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事。

2.严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关。

3.严格执行大宗物资商品政府采购。

4.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益。

5.认真审核统计数据，确保数据真实准确。

6.加强学习，增强廉洁自律意识...