[基层党组织组织生活会班子对照检查材料]基层组织生活会班子对照检查材料

[基层党组织组织生活会班子对照检查材料]基层组织生活会班子对照检查材料对照，汉语词语，即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。

我的公文网今天为大家精心准备了基层组织生活会班子对照检查材料，希望对大家有所帮助!基层组织生活会班子对照检查材料根据市委组织部、市直机关工委关于召开20xx年度基层党组织生活会的要求，我们的分公司认真发挥政治领导作用，贯彻上级党组织工作配置，定期开展党组织生活，严格党员日常教育管理监督，联系服务大众，改善工作风格，执行《中国共产党支部工作条例(试行)》第十条职责等七个方面的问题，分析原因，明确整改方向，形成对照检查报告一、分公司班级存在的问题。

(一)发挥政治领导作用，主要是班级核心力量发挥不足。

班级一直坚持学习党的十九大精神，习近平新时代的中国特色社会主义思想，但多为浅尝，学习思想结合不足，对党建工作实践不能更深入地理解和实践，围绕大局服务中心抓住党建方法少，出现的新情况研究不深，有经验(二)贯彻落实上级党组织工作配置，存在重配置轻落实的问题。

上司的配置可以立行，制定工作方案的计划等，但是工作的执行不够，也有雷声大，雨点小的现象，工作浮在表面，前后松动。

（三）定期开展党组织生活方面，存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。

分行委员会非常重视三会一课、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动，但由于本身属于业务部门，各党员承担的业务责任较多，迄今为止主题党日活动日期相对固定，开展组织活动有临时召集组织的情况(四)严格党员日常教育管理监督，存在无法管理和无法管理的问题。

目前，支委对机关全体党员干部的教育管理仍停留在会议要求，对党员干部出现的作风纪律问题，未能及时指出，严厉批评和指导纠正。

(5)与服务大众取得联系，存在一定的形式主义。

组织开展了一系列服务企业、服务社区、服务大众的活动，但实际上为大众解决实际问题和困难的功夫不足，大众的想法、想法、困难还缺乏调查和理解，是面部组织完成了进入社区、进入学校、进入企业的目标任务。

(6)改善工作风格，开拓创新不足。

在工作中，首先要考虑的是如何尽快完成，而不是如何做到最好，而是要求合格的想法，如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活，如何更好地为党员群众服务，支部工作平淡，亮点不足。

(7)履行《中国共产党支部工作条例(试行)》第十条职责方面，存在合作不足的问题。

主要还没有发挥支部协助部门主要负责人高质量完成工作任务，发挥工作建议和意见的作用。

有时即使有想法，报告也不充分，与局党总支、局党组无法沟通，在发挥支部要塞作用的服务大局上有一定的差距。

二、问题原因分析。

针对上述问题，深入研究原因主要有以下几点(一)理论学习系统性不足，工作方法少，思路不开阔。

由于业务繁重，班组成员冷静地认真学习党的基本理论知识和党的业务知识少，运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题水平不高，日常工作中常规动作多，创新思维不足。

(二)执政意识不强，思维问题高度不够。

班级成员考虑问题，工作论事时多，政治敏锐性和鉴别力不强，抓具体工作缺乏政治自觉性和历史紧迫感，缺乏力量和深度，工作服务大局不积极。

（3）具体工作多，深入群众不够。

在日常工作过程中，班级成员的工作负担很重。

具体的事务占了很多时间，很少有时间和党员干部和大众交谈，理解想法，听取他们的意见和建议，解决他们的实际困难，为人民服务的宗旨不认真贯彻。

三、整改措施。

(一)加强政治理论学习，提高班级政策理论水平和组织领导能力。

一是注重学习质量和效果。

坚持利用每次支委会及时组织政治理论学习和党务知识，重点学习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党支部工作条例》，实现真正的学习、真正的理解、真正的用途，不断提高综合素质和管理水平。

二是适应新常态，提高支部组织领导能力。

始终保持集中发展力量，加强机构党建工作研究和科学规划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜力不断提高班级战略思维能力、统一措施能力和政治领导能力。

(二)加强执行力，发扬钉钉精神，确保决策部署落地生效。

支委班在工作中表率，切实履行职务，带领党员干部发挥坚持，抓住最后，盯住不放的钉子精神，有什么事情不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作的安排、执行、有序推进。

(三)严格党内政治生活，提高党组织生活质量。

一是严格执行党组织生活各项制度，坚持民主集中制度，坚持三会一课制度，坚持领导干部双重组织生活会制度，坚持民主评议党员等制度，使党组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。

二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式，提高组织生活的魅力和质量。

（四）坚持党管干部，紧扣党员教育管理的螺丝扣。

一是加强教育。

通过加强政治理论学习，经常开展专题教育活动，以身边先进的典型向干部示范指导，以反面典型进行警告教育，进一步提高干部队伍素质，锻炼干部队伍作风。

二是加强管理。

克服老好人的思想，大胆管理庸、懒、散、慢、拖、混等现象，严格要求，敢于认真，重视问题，尽快消除好朋友和好朋友的现象，不要让制度管理人成为空口号，切实实行各管理制度，形成风清气正的工作氛围。

(五)坚定树立大众观念，加强沉底调查。

必须坚持从大众来到大众。

通过开展交流、访问等活动，掌握大众思想的实际情况和工作动向，实际反映大众的痛苦和需求，特别是在解决深层次矛盾问题上寻求思路、采取措施，真诚地为大众解决工作、生活中遇到的实际困难，充分调动大众的积极性。

(六)锐意进取，开拓创新，提高党建工作水平。

分公司要进一步加强责任担当意识，认真研究分析机构党建工作的特点和规律，开拓思维和视野，改变合格思想，积极借鉴先进部门的工作经验，根据当地条件组织开展分公司活动，创造有影响力的党建工作品牌。

(七)增强大局意识，推进党建工作与业务工作有机融合。

一是牢固树立抓住党建，带领团队，促进发展的理念加强双手抓住的责任意识，结合公司实际规划党建工作，使公司各项工作具有党员的身影和献身，表扬党建工作和业务工作。

二是积极为单位发展提出建议，做好主要领导参谋助理，发挥支部服务中心大局的功能。

党支部是党与大众联系的桥梁和纽带，是党对党员进行教育、管理和监督的基本部门，是党最丰富、最可利用的组织资源，我们在下一份工作中确立问题，坚定执行，切实建立求真、敢于负责的支部班，更好地引导支部党员全体工作，建设五好党支部。

基层组织生活会班子对照检查材料根据县委组织部《关于召开2018年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》，局党支部组织紧紧围绕发挥政治领导作用，贯彻落实上级党组织工作部署，定期开展党组织生活，严格党员日常教育管理监督，联系服务大众，改善工作风格等方面寻找问题和不足，深入分析问题发...