【学党史悟思想办实事体会】学党史悟思想办实事开新局剖析材料11篇

【学党史悟思想办实事体会】学党史悟思想办实事开新局剖析材料11篇。

。

。

个人剖析就是从思想到工作，还有生活的汇报，指出自己哪里做得好，还有哪里不足需要改正。

以下是我的公文网为大家整理的关于学党史悟思想办实事开新局剖析材料11篇范文，供大家参考选择。

。

。

。

学党史悟思想办实事开新局剖析材料篇1按照《XX市开展。

不忘初心、牢记使命。

主题教育工作方案》规定，对照。

守初心、担使命，找差距、抓落实。

主题教育总要求，本人围绕。

理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁。

五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。

现将对照检查情景报告如下:一、存在的问题和不足(一)理论学习方面。

主动学习少，被动理解多。

笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在。

一张报纸、一杯茶，围在一齐听报告。

的传统模式。

缺乏。

宽。

度。

制定个人学习计划比较粗糙，学习资料范围较窄，学习资料没有研究到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不梦想。

缺乏。

深。

度度。

平时只注重学习资料、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。

缺乏。

速。

度度。

觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。

缺乏。

高。

度度。

对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别本事不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。

缺乏。

强。

度度。

平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松。

三个人精心创作，质量一流，各级通用，期望能够得到您的肯定。

多谢!-3-分钟。

热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。

比如，虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥。

(二))思想政治方面。

。

自我始终把思想政治建设作为立身之本，树牢。

四个意识。

，坚定。

四个自信。

，做到。

两个维护。

，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。

一是政策理解不深入。

。

虽然自我能够按时参加团体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。

异常是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。

二是学用结合不紧密。

在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情景，运用新理论指导实际工作做得还不到位。

三是心胸格局不够宽。

。

自我所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常。

移交。

过来，经常会接到一些。

超出本事。

。

超出职责。

。

超出职权。

的工作，经年累月，疲惫不堪。

于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人能够与家人享受亲情，而自我却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。

这一段时间看了张富清老个人精心创作，质量一流，各级通用，期望能够得到您的肯定。

多谢!-4-人的事迹，才觉得自我政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定梦想信念。

(三)干事创业方面。

一是不愿担当。

总觉着。

枪打出头鸟。

。

木秀于林，风必摧之。

，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。

二是不想担当。

。

在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自我带来不必要的麻烦，有了。

遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交。

的。

太极拳。

，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。

三是不敢担当。

应对新形势、新任务有了。

本领恐慌。

心理，担当作为的主动性和进取性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自我的本事还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自我的深浅，有了。

宁可不干、也要不犯。

的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。

(四)为民服务方面。

一是听不进意见。

下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情景时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。

结果是下级有话不敢说，有不一样意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。

二是调研不深入。

。

在工作遇到异常棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。

三是对下负责少。

实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自我就明白该干什么、该怎样干、怎样能干好，可是，有时对于职工和群众反映的情景却是。

犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来。

，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。

(五)清正廉洁方面。

自我所在的部门是个。

清水衙门。

，没有独立的财权、事权，也没有。

经受考验。

的机会。

但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。

一是自律意识不强。

在工作中严格执行中央八项规定精神，坚持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自我的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改善的地方。

比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。

二是节俭意识不够。

电脑办公的好处是自我有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就能够，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节俭行为放在生态环境保护的高度去理解。

三是艰苦奋斗衰退。

。

随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。

这种意识不自觉地也带到了工作中...