我的单位观

我的单位观单位，指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门。

指数学方面或物理方面计量事物的标准量的名称。

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我的单位观单位是什么?我个人认为。

单位就是一个平台，让形形色色的人站出来证明自身的价值。

而构成单位的两个基本要素，一个是业务，另一个是。

关系。

。

曾经有个人告诉我，单位之所以要聘用一个人，是因为他能解决单位的一些问题。

诚然，一个人不可能将所有的问题统统解决掉，否则这个单位就留不住他，但是我们在勤勤恳恳解决自身能解决的问题之后，也应该尝试或学习解决其他问题的途径或方法。

因此，业务处理的能力，就是一个人价值最有效的体现，也是单位工作人员聘用最直接的目的。

在业务处理的过程中，总要有些规则去约束一个人的行为，职业操守就显得尤为重要&mdash。

&mdash。

持正确的价值观，运用有效的方式，实现业务最大化的经济价值&mdash。

&mdash。

是业务处理最基础的运作模式。

业务处理过程中最核心的方式是。

学习。

，学着去处理业务，习惯去思考问题、总结经验。

处理业务时，不要总依赖于别人的教授，何不尝试着请教。

所谓教授，就是等着对方告诉你。

这该怎么做?。

，而请教却是。

我这样做，您认为怎么样?。

持此观念，人才能成长、能力才能所提升。

业务处理最有效的手段就是合作，每个人都有自己的长处，发现自己的，认识别人的，实现综合性互补，才能提高业务处理的效率，切忌推诿、偷懒，切忌心浮气躁方能实现价值的共赢。

提到。

合作。

就不得不涉及到单位的另一个因素。

关系。

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即。

人与人之间的相处法则。

在单位人与人相处，无论是哪位名家的准则、名言、法则，其核心就是讲究一个词。

尊重。

!尊重他人，他人才能尊重你，才能与你友好相处，而尊重别人首先应尊重自己。

尊重自己是尊敬别人的前提，不但会让自己得到意外的惊喜，更能提升自身的人格魅力。

尊重自己就是待人以谦、团结同事，让每一个人都团结在你的周围，你才能成为核心。

尊重自己就是评事要讲究客观，不在只听到片面的言论时，就妄下自己的主张，而是在认清矛与盾的对立面后采用辩证的思维分析，谨慎得出结论。

尊重自己就是正视自身的能力，张岱在《四遇书》中曰。

不知不可为而为之，愚人也，知其不可为而不为，贤人也知其不可为而为之，圣人也。

其意是说。

君子有所为有所不为。

在单位中，知道自己能做什么，该做什么，能做好什么至关重要，是一个人智慧的集中体现。

在单位，尤其是事业单位，原则非常重要。

原则问题，大到廉政治国，小到呼吸吐纳，一张一翕皆有道理。

就好比心脏的搏动，收缩间血液都按照一定的方向流动，否则就出了问题。

讲究原则不是要固执己见，要学会倾听别人的建议，要不断地完善自己。

有人说，讲原则的人很难被别人理解，容易陷入孤立那是他们还没有学会尊重自己，否则我们还学《我的单位观》做什么?正是因为有太多的人不尊重他人也不尊重自己，在工作中论资排辈、因公废私，结党谋势、老气横秋地颐指气使，所以才树立正确的观念让每一个人学习、进步。

《我的单位观》就是告诉一个人在单位中应该怎么做，需要珍惜什么、忌讳什么。

因为一个人若是离开了单位，他什么也不是，所以我们要学会感恩、懂得尊重，才能步步。

惊心。

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临笔之际，感念丛生，不觉想起《倚天屠龙记》中的一句话。

他强任他强，清风拂山岗。

他横由他横，明月照大江。

就是要告诉我们学会包容、学会放下。

通过学习《我的单位观》，使我更加珍惜眼前的工作，因此无论是工作还是生活，一个人应该有正确的人生观、价值观，不忘初心，方得始终。

我的单位观什么是单位?单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。

诚如一位领导同志所言。

如果你是小草，单位就是你的地。

如果你是小鸟，单位就是你的天。

如果你是一条鱼，单位就是你的海。

家庭离不了你，但你离不了单位，没有单位，你什么也不是。

所以，我的单位观为四个字。

单位如家。

要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。

A.在单位，最珍惜的有三点。

一要珍惜手上工作。

工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。

珍惜工作，就是珍惜把握的机会，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台。

二要珍惜人际关系。

百年修得同船渡，能够到一个单位工作，那是缘分。

有人做过这样的统计，在这个大千世界里，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一。

所以，对单位的人际关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低，要帮人，不要害人，一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。

三要是珍惜已有的。

在单位你已经拥有的，一定要珍惜。

也许时间久了，你会感到厌烦，要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。

你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值。

而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。

B.在单位，最忌讳的有三点。

一忌推诿工作。

工作是你的职责，是你立足单位的基础，把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它。

推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能，这会让别人从内心深处瞧不起你。

二忌愚弄他人。

愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任，尤其是对那些信任你的人，万万不可耍小聪明，人人都不傻，长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪。

为人实实在在，一切都在面上，说得做得一致，人前人后一致，别人就不会对你设防，你的生存环境就要敞亮得多，人际关系压力就要小得多。

三忌心浮气躁。

心浮气躁、沉不下心来，是在单位工作的大忌。

单位不是走马观花，很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明，要沉下心慢慢干，有机会了也不要得意忘形，没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。

只有埋头，才能出头，最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。

C.在单位，最不忘的有三点。

第一，不忘贵人。

单位无论大小，一把手只有一个，那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人，不能忘恩负义。

在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。

单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜，没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你，那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。

第二，不忘补台。

互相补台...