党员干部谈心谈话记录表内容-党委班子与党员干部谈心谈话记录

党员干部谈心谈话记录表内容|党委班子与党员干部谈心谈话记录五大班子是指党委、政府、人大、政协、军队五大机构的领导班子。

下面是我的公文网为大家整理的党委班子与党员干部谈心谈话记录，供大家参考选择。

党委班子与党员干部谈心谈话记录谈话人XX1部门及党内职务正职谈话对象XX2部门及党内职务副职谈话时间2019.11.18谈话地点XX支部党建室收集意见建议（条）对支部班子对支部班子成员谈心谈话内容XX1。

XX2同志，学习态度很认真。

你是一位多年党龄的老党员，我感觉学习方面不如你深刻。

在学习方面有何感受，自己还有何不足？XX2。

平时的学习虽然我也学完了必学内容，但还是不深不透。

再一方面，我平时与组织内的党员谈心较少，对他们在生活上关心不够，老党员更要让人家看到处处比别人先进才行。

XX1。

XX2同志，请你谈谈对支队党建工作的建议。

XX2。

我认为我们要高度重视党建工作，加强队伍建设，坚决履行习近平总书记。

以人民为中心。

的要求，坚持。

从严治警、从严落实。

两项要求，时刻绷紧纪律规定这根弦，全力打造素质过硬队伍。

签。

名谈话人。

（手工签名）谈话对象。

（手工签名）记录人。

（手工签名）党委班子与党员干部谈心谈话记录2019年党员谈心谈话情况记录表谈话人XX1部门及党内职务正职谈话对象XX2部门及党内职务副职谈话时间2019.11.18谈话地点XX支部党建室收集意见建议（条）对支部班子对支部班子成员谈心谈话内容XX1。

XX2同志，学习态度很认真。

你是一位多年党龄的老党员，我感觉学习方面不如你深刻。

在学习方面有何感受，自己还有何不足？XX2。

平时的学习虽然我也学完了必学内容，但还是不深不透。

再一方面，我平时与组织内的党员谈心较少，对他们在生活上关心不够，老党员更要让人家看到处处比别人先进才行。

XX1。

XX2同志，请你谈谈对支队党建工作的建议。

XX2。

我认为我们要高度重视党建工作，加强队伍建设，坚决履行习近平总书记。

以人民为中心。

的要求，坚持。

从严治警、从严落实。

两项要求，时刻绷紧纪律规定这根弦，全力打造素质过硬队伍。

签。

名谈话人。

（手工签名）谈话对象。

（手工签名）记录人。

（手工签名）党委班子与党员干部谈心谈话记录一、活动安排利用一到两月左右的时间，按照。

逐个面谈、分级负责、全面覆盖。

的原则，采用。

一对一、应对面。

交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

二、谈心谈话目的。

透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。

三、谈话方法。

1、镇党委书记与班子约谈。

2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间相互约谈。

4、督导组与班子之间个别谈话。

四、谈心谈话资料谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点聚焦干部。

四风。

存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。

要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。

一是坚持。

五必谈。

。

必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。

。

四查看。

。

查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。

二是坚持。

三倾听。

。

倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐。

倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪。

倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。

五、谈心谈话要求1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话2、程序要求。

谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。

3、工作要求。

谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑。

谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。

六、保障措施1、加强组织领导。

镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。

2、确保活动实效。

谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决。

一时难以解决的，要做好说明解释工作。

对反映强烈的共性问题，要及时向部门主要领导汇报，研究制定出解决方案并及时反馈。

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