进一步深化县乡换届风气风险排查防控工作的实施方案

进一步深化县乡换届风气风险排查防控工作的实施方案。

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方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。

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方案。

，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为。

方案。

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简洁文档网精心为大家整理了进一步深化县乡换届风气风险排查防控工作的实施方案，希望对你有帮助。

进一步深化县乡换届风气风险排查防控工作的实施方案根据中共盈江县纪律检查委员会关于2017年清洁政府风险防治和开放透明运行通知的要求，认真落实清洁政府风险防治，更加科学有效的腐败精神，加强权力运行的限制和监督，深化清洁政府风险防治，促进开放透明运行，结合实际工作制定本实施计划。

一、指导思想和工作目标在党的十八届六中全会和习近平总书记反腐倡廉系列讲话精神的指导下，以制约和监督权力运行为核心，以廉政风险防控为基础，以腐败频发的领域和部分为重点。

按照全面发展、突出重点、扎实推进、实效的总体要求二、组织机构成立了以主任(支部书记)为组长、副主任为副组长、各部门负责人为成员的廉政风险防控领导小组。

领导小组在综合股下设有办公室，刀琴珍同志具体党负责廉政风险防控的日常工作。

三、工作步骤（动员准备阶段(2017年4月))）召开专题会议，动员部署2017年清洁政府风险防治工作，制定具体工作计划，成立工作领导小组，明确清洁政府风险调查、防治管理、处置等责任办公室和任务分工。

进一步统一思想认识，提高干部职工参与清洁政府风险防治的意识和主动性。

（2)重点推进阶段(2017年5月至2017年11月）1.全调查廉政风险（1)核实权力清单。

根据单位的工作职责，清理和明确各岗位的职责和权力，根据相关法律、法规和政策绘制业务工作流程和权力运行流程图，明确权力运行的关键环节。

（2)调查廉政风险。

通过岗位自查和综合评价，采用自上而下、自下而上、内外相结合的方式、体研究等形式，查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险，建立廉政风险目录，并在一定范围内公开，接受社会监督。

一是排查岗位职责风险点。

结合各岗位职责要求，围绕人权、事权、财权、审批权等重要领域、重要部位和关键环节，认真查找领导班子、个人和岗位在决策、执行、监督环节中的廉政风险点，重点在。

三重一大。

(重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用)、工作效能、尽职履责以及违反廉洁自律相关规定、利用职务上的便利谋取私利等方面进行查找。

二是排查业务流程风险点。

重点在财务管理、物品采购、办文、办会、办事等各个环节流程是否完善、规定要求是否落实等方面进行查找。

三是排查制度机制方面风险点。

认真查找制度是否具体、管用，是否覆盖各项业务工作，是否覆盖权力运行的全过程，重点在贯彻落实制度要求、执行力度和落实情况等方面进行查找。

（3）评估风险等级。

在找准查深廉政风险的基础上，依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率等内容，按照。

高、中、低。

三个等级评定廉政风险点。

针对不同的等级风险、防控力度和防控频率要有所侧重，高风险的防控主要领导亲自抓，分管领导具体落实。

一般风险防控分管领导亲自抓，股室负责人具体落实。

低风险的股室负责人亲自抓，经办人和责任人具体落实。

2.加强廉政风险防控管理（1）制定防控措施。

针对岗位职责方面的廉政风险，由岗位所在人员对照与业务工作相关的各项法规制度，结合排查出来的廉政风险点，提出防控风险的具体措施和办法，完善办事公开机制和岗位廉政承诺制，主动接受群众和社会的监督。

加大对重点岗位人员定期交流或轮岗力度，防止某些实权岗位存在的不正之风等。

制定的防控措施由股室负责人初审后报分管领导把关，然后提交办公室领导班子集体研究认定。

针对业务流程方面的廉政风险，按照廉洁、效能、便民的原则和程序规范、效率提高、简明清晰、方便办事的要求，制定统一规范的业务流程图。

针对制度机制缺失或不完善方面的廉政风险，在优化业务流程的基础上，以落实和修订完善现有规章制度、规范权力运行、提高制度执行力为根本，切实加强制度建设，认真执行办公室工作反馈制度，严格落实公务接待、财务、车辆、办公用品采购、办文办会办事、节能降耗、资产管理等各项制度，并把制度贯彻到每一个工作环节，形成层层抓落实，一级抓一级，层层有管理，层层有监督的工作局面，真正形成用制度管人、管权、管事的长效机制。

（2）规范权力运行针对党员干部日常工作生活中可能出现的各类风险，压缩办事环节，对资金类行政权力细化环节、分权监督。

细化行政权力行使的操作办法，最大限度压缩权力可调节幅度。

针对不断出现的新情况、新问题，积极探索监督新举措，尤其要加强对可能发生人为干预等环节的监督检查，防止腐败行为发生。

要加强纪律作风监督检查，加大问责力度，坚决向。

懒、散、庸、慢、拖、贪。

等不良作风。

亮剑。

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（3）构建长效机制。

建立健全教育长效机制，通过观看警示教育片等多种形式，特别是在每周全办的集中学习过程中，持续加大有关廉政风险防控方面的学习，使全办人员特别是党员领导干部，自觉树立。

风险无处不在，风险防范人人有责。

的廉政风险意识，不断强化。

找不到风险就是最大的风险。

、。

防控就是保护。

的观念，切实增强。

思风险、讲自律、尽职责。

的自觉性和责任感。

建立廉政风险监测机制，通过信访举报、监督检查、干部考核、网络舆情等多种渠道，加强对岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程的动态监测，及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题。

严格执行预警纠错机制，及时发现存在或可能发生的廉政风险，及时发出预警信号，并综合运用督导、提醒、纠错、诫勉谈话等有效形式，及时纠正和处置权力运行中的失误和偏差，化解廉政风险，防止违纪违法行为的发生。

建立评估修正机制，办公室以年度为周期，根据考核评估结果，纠正存在的问题，改进防范措施，完善防范体系，结合实际工作需要和预防腐败的新要求及时调整风险内容和防控措施。

（三）考评阶段（2017年12月）各股室要进一步总结经验，查找廉政风险防控工作中存在的问题，督促问题整改提升。

四、工作要求（一）加强领导，严密组织把深化廉政风险防控工作作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，列入党支部议事日程。

坚持主要领导负总责、亲自抓，领导班子成员带头查找廉政风险，抓好自身和分管范围内的廉政风险防范机制建设。

把廉政风险防控工作与业务工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、...