[烟台市领导班子2022]领导班子2022专题民主生活会对照检查材料三篇

[烟台市领导班子2022]领导班子2022专题民主生活会对照检查材料三篇对照，汉语词语，即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。

我的公文网今天为大家精心准备了领导班子2022专题民主生活会对照检查材料三篇，希望对大家有所帮助!。

领导班子2022专题民主生活会对照检查材料一篇按照此次xx生活会要求，×。

×。

紧扣。

严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设。

。

主题，深入学习贯彻xx系列讲话精神，认真学习贯彻省委十xx次全会，以及市委xx精神，以贯彻中央八项规定、省委省政府×。

项规定和市委市政府实施办法、落实市委。

两个实施意见。

、坚决反对。

四风。

、持续抓好整改落实为重点，广泛听取意见，深入查摆问题，认真剖析检查。

现对照检查如下。

一、贯彻中央、省市有关精神，遵守政治纪律等方面存在的问题（一）贯彻执行xx集中制方面1.思想认识有偏差。

对xx集中制作为我们党和国家的。

根本组织原则和领导制度。

理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对xx集中制的重要性认识不足。

比如。

部分同志对xx与集中的关系认识不清，把xx同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是xx，没有认识到xx与集中的辩证统一性。

2.发扬xx不充分。

对xx集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况。

在倡导发扬xx方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则不很清楚。

3.参与讨论不主动。

个别同志全局意识还不够强，没有履行好xx参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见。

随大流。

，多数时候。

没意见。

。

（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面1.政治责任意识减弱。

一是忧患意识不足。

部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的。

四大危险。

、。

四大考验。

认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如。

有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。

二是政治敏锐性不高。

没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。

比如。

对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性。

再如。

个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。

三是大局意识不强。

存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。

2.组织纪律放松。

一是思想涣散。

有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能。

有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。

二是工作作风懒散。

有的开会布置多，真抓实干少，擅于。

上有政策，下有对策。

，以文件落实文件，以会议落实会议。

有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深入基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为。

走马观花。

。

蜻蜓点水。

。

三是组织观念淡薄。

个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和群众监督，习惯于不请示、不汇报、不作为。

一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。

3.廉政纪律有待加强。

一是抓党风廉政主体责任意识不强。

个别班子成员。

一岗双责。

意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关对分管领域的党风廉政建设过问较少。

二是监管惩防失于松软。

只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的。

高压线。

。

有时甚至对已出现苗头问题的干部有。

护短避丑。

心理，高举轻放，惩戒不力。

比如。

对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。

三是教育警示未触及灵魂。

对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。

（三）贯彻执行中央八项规定及省市有关规定等方面1.贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法等方面情况。

八项规定出台后，班子时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。

20xx年，。

三公经费。

和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。

但在具体执行过程中仍还存在一些问题。

一是认识含糊。

对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松，有等一等、跟着走、观望的心态。

二是执行不力。

在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况。

三是监管不严。

部分同志抱着。

现在是人情社会。

的错误思想，认为。

水至清则无鱼。

，管太严不利于工作开展，因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。

2.落实省委。

两个意见。

和。

一个决定。

以及市委有关要求方面。

我办及时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻。

三严三实。

要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，并提出了具体的贯彻措施。

但具体执行过程中还存在一些问题。

一是思想上不够重视。

部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入，在思想上还没有真正引起足够重视，认为机关干部的作风是过硬的，不存在什么问题在率先垂范上做得还不够，发现问题有。

护短。

的现象。

二是制度有待进一步完善。

先后制定修改和完善了多项工作制度，对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确，但在还需进一步完善。

比如。

有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改进。

三是对干部的教育...