2022年组织生活会个人检视剖析材料1500字文稿

2022年组织生活会个人检视剖析材料1500字文稿一、学习和查摆问题情况（一）对党章党规、党的十九届六中全会精神、重要指示批示精神和党内制度法规等的学习贯彻情况本人坚持把学习党的十九届六中全会精神、重要指示批示精神以及党内制度规范作为头等要务，坚持读原著、学原文、悟原理，在思想上、政治上、行动上能够时刻自觉与党中央、公司党委保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，在建设中国特色、国际领先的能源互联网的大背景下，重点将党的理论知识本专业工作实际充分结合，实现理论与实践相统一，不断提高自身理论和工作水平。

（二）对照合格党员标准，对照入党誓词，对照身边先进典型三个方面，联系实际进行党性分析，在政治、思想、学习、工作、能力作风等方面存在的问题和不足1.对党的政治理论学习碎片化，缺乏思考。

由于日常工作繁忙，难以每日实时关注党的理论体系发展变化，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，学习还缺乏深度。

对专业发展与“十四五”规划的联系还缺乏思考，与实际工作的融会贯通仍然不够，没有在学用结合、学以致用上做好文章。

需要强化政治理论体系性学习，持续提升政治理论修养。

2.部门作风管理较为松散。

作为支部部门主要负责人，对个人和部门作风管理不够严格，管理手段“宽、松、软”，造成了个别职工的“慵、懒、散”。

应深刻认识到作风建设的长期性和反复性，从个人改起，从细节抓起，抓紧抓实职工队伍作风建设。

3.工作标准还不够高。

在工作中，还存在着工作标准不高、抓落实抓得不够，工作管控不能闭环等问题。

应当多反思，真行动，着力提高工作标准，切实做到全业务、全过程闭环管控，促进工作持续提升。

4.工作中的前瞻性不够。

对专业的发展方向缺乏深入思考，扑下身子抓业务，真正问计基层、问需基层做的还不够。

应当践行群众路线，积极主动参加一线班组学习实践活动，真正走到群众中去，提升工作针对性、前瞻性。

（三）发挥党员先锋模范作用情况，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距2021年，在公司党委的坚强领导下，部门各项工作持续走在前列。

2项课题分获市级科技进步奖。

着力建设有温度的单位，2021年共慰问职工5次，全面提升部门职工凝聚力。

二、产生问题的根源分析（一）政治站位需持续提高。

入党多年，本人在工作执行过程中的态度是严肃认真的。

但在个别具体业务上，单方面关注工作指标的提升，对指标后面的深层次问题分析、思考不够到位，统筹全面工作的大局意识有待提升。

（二）党性修养还不够深厚。

在急难险重任务面前主动担当、冲锋在前的意识不足，接受任务后，缺少先试先行的勇气。

每日三省吾身动力不足，党性修养缺乏锻炼。

（三）宗旨意识应进一步提升。

没能经常深入到群众中开展调研，对于下属遇到的困难，往往只提出一些工作要求，缺少针对性的支持，没能时刻把群众的事当成自己的事。

三、努力方向和整改措施（一）强化理论水平。

把学习作为进步的阶梯，重视每次主题党日活动，沉下心学习，不断夯实理论根基，优化知识结构，不断通过学习增长本领，切实用先进的理论指导实践。

（二）强化政治意识。

要把政治意识和政治纪律摆在首位，讲政治懂规矩，要善于从政治上来思考部门工作，积极开展批评与自我批评，对于苗头性倾向性问题，防患于未然，真正做到“闻过则喜、知过不讳，改过不惮”。

（三）强化进取实干精神。

要在急难险重问题中加强党性锻炼，务实进取，解放思想，大胆创新。

敢于啃“硬骨头”，践行初心使命，把初心落实在为公司发展添砖加瓦上，把使命落实在为群众美好生活奋斗上。

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