个人对照检查2021年度组织生活会四个是否坚定四个强不强个人对照检查材料范文四个对照检视剖析材料发言提纲

集团公司2021年度组织生活会“四个是否坚定，四个强不强”个人对照检查材料范文根据集团公司党委《关于开好2021年度组织生活会的通知》和x公司领导班子专题组织生活会方案，聚焦组织生活会主题，主要看“四个是否坚定，四个强不强”，即理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强，结合个人思想、工作、作风实际，在广泛征求意见、深入开展谈心、找准找实问题的基础上，深入剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。

一、存在的主要问题结合DS学习教育学习研讨，检视问题，调研征求意见，承接自查问题，联系自身实际，检视主要问题如下。

（一）看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面一是对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。

对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。

在文化自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错误思潮的抵御不够，有过崇洋媚外倾向。

二是旗帜鲜明讲政治的氛围不浓。

对讲政治不敏感，没有旗帜鲜明讲政治，孤立的、机械的、静止地看待讲政治，“抓好党建就是最大的政绩”意识尽管已经有了，但这个意识树得还不牢，还不能始终如一地站在讲政治的高度看待这一问题，“说起来重要，做起来次要忙起来不要”的现象依然存在。

三是对党的路线、方针、政策学习不够，政治素质需进一步提高。

党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强本支部建设有想法但没有及时建言献策。

有时看问题和做事情过于片面，没有提升到政治高度去看待。

（二）看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面一是政治警觉性和政治鉴别力不够强。

对于坚持党的领导这个重大原则问题，能够做到头脑清醒、立场坚定，始终与以同志为核心的党中央保持高度一致，但政治警觉性和政治鉴别力仍有待提高，对意识形态领域出现的新情况、新问题缺乏敏感性，研究不深甚至应对不力。

有时习惯于独善其身，简单地把行动上不出格等同于政治上合格执行政治纪律讲得多、较真少，对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够，对社会流传的一些不良思潮、错误言论，没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争。

二是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。

三是对一些自认为无关宏旨的事情，即使有主张、有建议，也遵循“不说好、说不好、不好说”的原则，看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”，听到反映也有“左耳进右耳出”的情况，不同程度存在“多栽花，少挑刺。

多说是，少说不”的好人主义现象。

（三）看责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面一是缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。

一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。

二是革命意志衰退，奋斗精神明显减弱。

随着职务的变动，劲头明显不足，缺乏在工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。

有时抓工作停留在简单的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。

对如何妥善解决一些制约企业发展的深层次矛盾和问题，缺乏推进力度，缺乏主动为市委分忧解难的积极性。

三是担当精神不够。

存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。

有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄不能给对方以震慑和制约。

在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要认真加以改进。

（四）看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强方面一是对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。

一方面，对家属和亲友经常性的提醒做得还不够。

主要表现为。

由于和爱人、孩子都不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。

另一方面，对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。

主要表现为。

虽然，平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够。

平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。

二是在思想认识和重视程度上还有偏差。

总觉得只要自己不出问题就不是问题，从而导致了抓“主体责任”不够积极主动，有老好人思想，怕得罪人，不敢真负责。

与班子成员开展交心谈心，碍于“同事情谊”，对一些关键性问题不能及时当面指出，深入剖析，真诚交换意见。

二、产生问题的主要原因对照党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真剖析，个人认为产生问题的主要有以下五个方面。

（一）政治理论学习不够深入。

对新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，以及党的百年光辉历史，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。

学习深度广度不够，有时仅满足于抓重点抓精髓，更关注于与业务发展相关的政府行业政策，理论学习不够。

没有提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，工作站位不高，谋求长远发展的信念需不断加强。

（二）率先垂范作用发挥不足。

对照目标要求，没有始终做到看齐高标。

不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、抓工作，勇于负责、勇于担当的精神还不够，遇到一些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，党员干部“头雁效应”发挥不够明显。

（三）宗旨意识不够牢固。

对党的群众路线的重要作用认识不深，对人民群众的伟大力量还认识不足，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。

在工作开展过程中，有时放松了对自己的要求，未能时时提醒自己遵照“三个一切”经营理念，服务一线意识仍需加强。

（四）开拓创新意识不强。

超前意识不足，需用发展的眼光看待新形势，思维方式还需进一步跟上时代的发展。

对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识、创新意识跟工作要求还有差距，未能积极地用创新的思维去思考问题、解决问题。

（五）全面从严治党紧迫性认识不深。

对作风建设永远在路上认识还不够，在抓党风廉政建设上有麻痹思想，对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性的了解还不够深刻。

对“四风”问题的认识还处于没有违法违纪现象出现的层面上，还需要在主体责任强化、机制体制建设、思想根源深挖上加以把握。

三、具体整改措施一是落实“忠诚、干净、担当”要求，加强廉洁自律。

切实转化DS学习教育成果，坚决学习把百年奋斗重大成就和历史经验，把贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为加强理论武装的经典，作为政治修养原教旨，长期学、跟进学、终身学，以新思想整固初心使命、砥砺党性信念、锤炼忠诚品格，固...