国企2022年抓党建工作述职报告

国企2022年抓党建工作述职报告2022年，在*集团党委的坚强领导下，*公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神及*届*全会精神，以加强党的政治建设为引领，认真履行第一责任人职责，为中心工作开展提供了坚强政治保证。

一、主要工作开展情况。

（一）抓政治引领，筑牢理想信念堤坝。

一是加强理论学习。

把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神来陕考察重要讲话精神及*届*全会精神作为重要政治任务，制定《2022年党委理论学习中心组学习计划》，以身作则读原著、学原文、悟原理，以集中学习和实践学习相结合的方式，提升党员干部政治判断力、领悟力、执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

深化党建和业务学习深度融合，学习党章党规党纪的同时，加强行业形势、政策等业务知识学习，不断提高领导干部破解难题、引领和推动企业发展的能力，实现党建工作和公司改革发展“同步抓、两促进”。

二是抓牢意识形态工作。

切实履行意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入党委年度工作计划，用党史教育、四史、内外部形势等正能量素材占领思想阵地，引导全体职工听党话跟党走，唱响主旋律，打好主动仗。

加强微博、微信公众号、楼宇电视等线上线下宣传阵地管理，大力宣传公司生产经营成绩、技术创新成果和职工身边的榜样，今年以来共发布稿件*余篇。

三是严肃党内政治生活。

严格落实民主生活会制度、重大事项报告制度、民主集中制及“三会一课”制度，今年以来组织召开党委会*次，研究全面从严治党工作*次，在遵守和执行党内政治生活准则上作表率。

明确各支部、党员实行积分制管理，建立量化考核机制，把严肃党内政治生活各项任务落到实处。

（二）抓担当作为，落实党建工作责任制。

一是认真履行第一责任人职责。

坚持把党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，真正把第一责任人的责任装在心中、抓在手里、扛在肩上。

研究制定公司党委落实全面从严治党主体责任清单，制定《党建工作要点》《纪检工作要点》《纪委监督工作计划》，层层传导压力，压实“两个责任”和“一岗2责”。

二是加强班子建设。

作为*领导班子班长，努力做到大事讲原则，小事讲风格，带头维护班子团结，注意听取不同意见，倡导坦诚相见主动拿起批评与自我批评的武器，形成了心往一处想劲往一处使，既分工明确，又密切配合，敢于担当务实和开拓创新的集体，给公司带来了新气象。

三是严格落实民主集中制。

坚持集体决策、科学决策、民主决策、依法决策，全年组织召开党委会、董事会等决策会议*余次，其中涉及“三重一大”的*个决策事项均遵照制度严格落实。

（三）抓“两个融合”，发挥“三个作用”。

一是发挥党委领导核心作用。

公司党委充分发挥领导作用，在把方向、管大局、保落实上下功夫，常态化抓好疫情防控，大胆决策，领导生产、销售和市场开拓工作，LNG产量、销量、营收分别同比增长*%、*%、*%，盈利完成年度计划的*%，较2020年同比减亏*亿元。

强化市场研判，有效避免多轮低价海气打压、安全监管行业冲击、疫情反复管控以及“十四运”道路限行等不利因素的影响，在年内产销2～3次长时间月度成本倒挂时期，发挥储备优势，利用时间差和空间差换取利润，避免直接亏损达*多万元，实现淡季不亏。

“双降”成效显著，制定合理的融资方案，以低利率取得市场融资*亿元，同比降低财务费用*万元。

解决了长期制约工厂生产的*问题，节省外采*费用*余万元。

提前完成功率因数治理、配电室工业空调改造项目，自主完成*项目、*项目、*项目等累计节支*万元。

二是发挥党员先锋模范作用。

开展TPEM全员设备维护，成立青年突击队，在检维修、装车等急难险重任务中勇当先锋，顺利完成各项任务。

狠抓现场管理，精准研判，高效高质量完成*，完成*，提前2天完成*，实现安全高效检维修质的提升，*名青年员工被评为*集团优秀党员和优秀党务工作者，党员干部职工服务生产、担当作为、锐意进取的意识充分体现。

三是发挥支部战斗堡垒作用。

*党支部迎难而上，加强现场安全精细化管理，常态化开展隐患排查治理工作，高效安全完成春季检修及冬季检修任务，较去年提前*天复产，全年装置累计运行*天，连续运行*天，创历史新高。

持续多日装车量走高，单日装车最高达到*辆，再创历史新纪录，连续两年创安全装车量新纪录。

（四）抓理论武装，扎实推进党史教育。

一是精心组织，强化工作统筹。

公司党委专题研究部署党史教育系列工作，成立组织机构，明确职责分工，印发《党史教育实施方案》《任务分工》《建党100周年系列活动方案》等。

设立宣传专栏，组织开展党史知识竞赛、建党100周年系列活动等，营造浓厚氛围。

巡回指导组不定期开展督导检查，对督查中发现的问题，当场提出整改意见，力促学习教育走深走实。

二是深学实干，确保学习教育高质量实践。

紧紧扭住高质量发展办实事、关心关爱职工群众办实事、履行社会责任办实事，用心用力用情，扎实开展“我为职工群众办实事”主题实践活动，解决职工群众关心及制约企业发展的问题*项。

股东增资方面，通过司法途径进行了股权调整，解决了多年注册资本金认缴不到位问题。

市场开发方面，组织调研小组对*境内加气站进行了全面摸排调研，扩大市场营销网络，推进企业转型升级。

维修技改方面，解决了问题。

员工关爱方面，为*项目职工解决后顾之忧，争取到*到*高速免费政策。

通过一系列有力措施，解决职工最关心的问题，广大干部职工传承红色基因、坚定发展信心、激励担当作为的氛围更加浓厚。

三是创新形式，推动党史教育扎实见效。

以“四学”迅速掀起党史教育热潮，领导干部带头学，突出党组织主体责任，抓好领导干部“关键*”，深入基层一线、班组、项目建设现场进行宣讲。

党员干部结对学，组织党务干部与业务干部结对互助学习，增强干部队伍整体学习的积极性和知党、爱党、敬党的深厚情怀。

严肃认真专题学，以“学史明理”“学史增信”“学史崇德”“学史力行”及习近平总书记“七一”重要讲话精神为主题开展专题学习。

化整为零灵活学，充分利用线上平台，开展每日问答、每周党史分享等活动，用好周边红色资源，组织党员干部前往*纪念馆，*纪念馆开展学习活动，推动党史教育取得实实在在效果。

四是紧扣主题，开好专题组织生活会。

认真落实党员领导干部双重组织生活制度，召开党史教育专题组织生活会*次，进行深刻的党性分析和自我剖析，认真开展批评与自我批评，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。

（五）抓组织建设，凝聚推动企业发展的强大合力。

一是优化完善组织机构。

以公司发展战略目标为基础，以充分发挥各部室协同作用为目标，对标*集团和*集...