国企基层党支部书记2021年度组织生活会个人对照检查材料范文(四个对照)

实用范文 个人对照检查材料 格式:docx 页数:16P 上传日期:2022-05-19
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资源描述:
国企基层党支部书记2021年度组织生活会个人对照检查材料范文(四个对照)根据xx公司党支部《2021年度组织生活会暨民主评议党员工作实施方案》要求,我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导思想深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,结合自身学习、围绕全司工作,认真查摆了个人存在的突出问题,力求把问题找实、找深、找透。

针对自己工作中存在的突出问题,从思想境界、思想作风及工作作风等方面进行了自查,边学习、边查摆、边整改、边提高。

现将自查情况做自我剖析如下。

一、落实情况(一)学习贯彻情况。

自DS学习教育开展以来,按照市xx集团党委的总体部暑和xx党总支的统一安排,我始终把支部开展DS学习教育作为一项重大政治任务来抓,统筹谋划,精心组织,高标准落实各项必学内容和规定动作,以DS学习教育为抓手,以开展丰富活动为载体,突出自选特色,展现工作亮点,不断在学习内容和形式上下功夫,通过采取“DS书目集中学、党课书记带头上、DS故事大家讲、DS知识一起答”等方式,将学习成果转化为立足岗位、为群众办实事的实际行动,进一步加强DS学习教有的互动性,提升DS学习教有的有效性,引导支部党员不断提高思想认识、坚定政治信念,推动 DS学习教育“入脑入心”。

自2021年以来,我牢牢把握“学DS、悟思想、办实事、开新局”要求,始终坚持学党章党规,逐条逐句通读党章,全面理解党的纲领,学习党的历史、革命先要和先进典型并从xx案中汲取教训,养成纪律自觉,守住为人、做事的基准和底线。

学系列讲话,关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想、党中央治国理政新理念新思想新战略,并与马列毛邓等思想结合起来学,从而加强理论武装、统一思想行动。

(二)工作落实情况。

2021在市xx集团党委的正确领导下,认真履行党建工作主体责任,加强班子自身建设,强化支部的政治引领力,大力推进服务型党组织建设,扎实开属党风廉政建设工作,围绕 市城发集团党委党建工作要点和建设优秀党支部要求,以DS学习教育、支部主题党日活动为抓手,从严从实开展各项工作,支部规范化建设扎实推进,党建工作质量不断提离,“两个作用”进一步发挥。

一是从严从实抓支部班子建设。

认真制定实施xx公司党支部年度工作计划和支委成员党建工作责任清单,坚持党务、业务一起抓。

二是定期组织理论学习。

围绕四个主题制定DS学习计划表,组织支部全体党员线下自学,并根据要求召开四次专题研讨会及读书会。

以季度为节点集中研讨学习计划,严格执行领导干部“三会一课”“第一议题”“集中学习”等制度,支委会集中学习研讨xx次,开展主题党日活动xx次,上党课x次。

三是以党建主线为引领,以xx品质提升 为目标,以游客满意为标准,在xx的基础上,建立健全xx公司运营管理工作领导机制,明确工作目标、工作思路、工作措施,细化具体责任,变软任务为硬指标,扎实推动文明xx再上新台阶。

二、查摆的主要问题围绕本次组织生活会主题,对照六个方面排查重点,对个人存在的问题进行了深度查找,发现主要存在以下问题。

(一)对照党中央和的号召和要求方面存在的问题。

主要表现为思想政治学习浮于表面。

一是学习实效还有欠缺。

虽然能够积极组织支部全体党员学习,也能抓好个人自学,但有时态度不够端正,总是从客观上强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。

有时方法不够灵活,多是“照本宣科”、“泛泛而读”,满足于学过了、传达了,对一些新思想新观点新要求,多是停留在写读书笔记、心得体会上,缺乏深层次的学习理解。

二是指导实践还有所欠缺。

存在不求甚解、学用脱节的现象,没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法,内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法谋划工作站立点不高、视野不够开阔,推动xx高质量发展、产业转型升级、公司高效运转方面的成果还不够明显。

(二)对照新时代合格党员标准方面存在的问题。

一是对公司的各项政策掌握不够透彻。

有时爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够。

做为一名共产党员,本想通过不断努力,出色的完成工作任务 而实现自身的价值,把自己的业务知识和工作的热情奉献给公司、奉献给xx,可是我工作中往往安于本职工作,不够积极主动,没有做到从更高、更深的层次思考问题。

二是在政治意识上还存在党性不强的问题。

面对社会上形形色色的思潮和现象,有时是非观念淡薄,正义感退化,对社会上不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制。

有时在工作中缺乏斗志和激情,党员作用发挥不够积极,党员义务履行不够主动。

(三)对照入党誓词方面存在的问题主要表现为政治素养有所欠缺。

一是没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器,缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识 政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。

对一些敏感问题特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性。

二是为人民服务的宗旨观念不牢。

工作中,为人民服务的宗旨意识有所淡化,没有真正做到想群众之想,急群众之急。

在具体工作中,有事考虑的客观因素过多,抓落实的时效性不够。

没有联合旅游公司实际情况,深入研究符合旅游公司的具体工作实施办法。

(四)对照革命先辈和先进典型方面存在的问题。

一是“四风”整治做的不够彻底。

在有些工作中没有把政策落到实处,存在用材料代替工作开展的形式主义,材料总结得好,实际工作反而没有落到实处。

二是工作作风不够务实。

存在照搬照抄的情况,解决问题的办法 不多,工作协调不够,不会整合和利用资源推进工作,有好人主义思想。

三是吃苦精神有所退化。

随着工龄的增加,加班加点工作、高质量工作存在差距。

(五)联系实际进行党性分析,主要看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强,看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强,看责任担当是否坚定、斗争精神强不强,看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强方面,存在的不足之处主要表现在。

一是政治敏锐性还不够强。

对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深,对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够,对一些损害党的形象和威信的言行,发现不够及时,斗争不够 坚决。

比如,在实际工作中,发现个别干部存在的消极思想和言论,还有一些“小道消息”、一些“怪话”,有时碍于情面,没有当场反击,没有真正做到露头就打。

二是报喜不报忧的现象偶有发生。

向上级单位和领导汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲不足少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

比如,有时出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑,在一些公众场合向总上级汇报工作时,对存在的一些问题和不足,作了一定程度的回避。

(六)对照人...
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