乡长生活会个人对照检查材料

实用范文 个人对照检查材料 格式:docx 页数:16P 上传日期:2022-06-01
第1页 / 共16页
第2页 / 共16页
第3页 / 共16页
第4页 / 共16页
第5页 / 共16页
资源描述:
乡长生活会个人对照检查材料(一)在政治合格方面。

一是政治敏锐性不强。

作为乡长,自己发挥政治方向引领作用不充分,对“四大考验”“四大危险”的认识还不够深入,对党员、干部队伍思想政治建设重视不够。

在坚定道路自信、理论自信、制度自信,弘扬社会主义核心价值观等方面措施不力。

二是缺乏大局意识。

贯彻市委发展战略方面还存在只立足本镇实际思考问题。

比如,认为*乡是小镇乡,村少人少项目少,没有达到上级部门的支持,存在怨言。

出现这类问题的原因在于自己党性意识不强,认为作为乡长的主要任务是抓发展,没有站在一定的高度思考问题。

二)在品德合格方面。

工作不实,不接地气。

主动走出单位,深入 基层、深入一线调研较少。

了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不深入不扎实,对人民群众缺乏满腔热忱,与人民群众的关系有所疏远感情逐渐淡漠。

三)在执行纪律合格方面。

一是对党风廉政建设的认识不足。

思想认识上存在误区,认为我是乡长,党风廉政建设是党委主抓,纪委具体负责,所以平时过问较少,对干部廉政教育疏远管理。

二是自律意识弱化。

在执行廉政纪律方面,没有扎实对照党员干部廉政建设纪律和要求严格要求自己,认为那些都不涉及自己。

同时,对少数同志的类似情况不闻不问,“失之于宽、失之于严”。

比如,针对干部请假的情况,我一般都是不问原因,见假条就批,导致了个别干部特别爱请假,其他干部意见较大。

出现这类问题的原因在于我对党风廉政建 设履职不力,没有站在党的生死存亡的高度来认识此项工作的重要性存在自我管理、自我约束上的差距,存在“好人”思想,对干部的监督要求不力。

(四)对照中央《准则》《条例》、省委《决定》和*市委《实施意见》方面。

一是思想上放松警惕。

面子思想重,生活水平的提高导致自我要求的标准有所放松。

二是执行民主程序不严。

在平常工作中,对一些本该由分管领导主导解决的问题插手过问太多,导致下属放不开手脚,不能充分发挥其工作的主动性和创造性。

比如,在机关后勤管理上过问太细,致使党政办工作人员产生了依耐性,不主动作为,凡是要安排了再做。

出 现这类问题的原因在于工作凭自己主观判断的多,没有很好的坚持民主集中制的原则,没有严格按照组织原则办事。

三是勤俭节约意识淡化。

随着生活水平的提高,认为吃的好一点,用的好一点的小事。

放松了自我约束和应有的警惕。

比如,在办公用品的购置上,只要没有就买,坏了就换或是重复购买。

认为只要用于工作了就没事的错误认识,办公耗材较为严重,后勤管理较为松散或偶尔存在公务接待超标现象。

出现这类问题的原因在于自己存在“小事无伤大雅”的思想,对人对己要求不严,执行有关规定搞变通。

四是作风漂浮。

自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情况,不主动想办法解决,流于形式,浮在表面,工作重形式、轻实效,形式大于内容,存在尽快出成绩、出经验、出形象的浮躁情绪。

比如,在今年的公共服务满意度测评中,我乡排名靠后,作为乡长,我没有 深究存在问题的原因,只是放手给分管领导具体安排,提出要求,“重结果、轻过程”。

出现这类问题的原因在于思想上存在着畏难情绪和应付以求过关的想法,迎难而上的精神不够,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

五是学习自觉性不强。

每月虽然能定期参加机关支部组织的“三会一课”活动,但是自学时间少、次数少。

六是党建责任制意识不强。

对基层党建工作不够重视,对党建工作的重要性、紧迫性认识不够,认为党建是党委书记主抓的工作,而自己是乡长,主抓发展,没有牢固树立党建工作和经济发展“一盘棋”的思想 (五)在发挥作用合格方面。

安于现状,缺乏创新。

在对上级部门安排的工作中,执行的多,思考的少,没有充分结合我乡的实际来重新制定切实可行的工作方案。

二、问题产生的原因分析。

(一)理想信念不坚定。

对自己而言,总感到参加工作几十年了,年龄又在四十多岁了,工作过的单位不少从部门到镇乡,经历过的多个岗位的锻炼,无论是纪检工作或是党务工作都比较熟悉,积累了一定的工作经验,认为一般的问题都能应对主动学习少了,凭经验办事现象多了,锐意进取的积极性有所下降。

考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了,致使工作有时不深入,满足于完成任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化忽视了工作的积极性、主动性、前瞻性和创造性。

平时漠视政治理论学习和理想信念教育,把政治学习和理想信念教育等同于务虚,作为政府主要领导,上级有要求了才组织党员开展政治理论学习和宗旨意识教育,这是轻视政治理论学习和理想信念教 育的表现。

同时随着经济的发展和社会的多样化,自己的世界观、人生观、价值观受到不同程度的冲击,总认为也为革命辛苦工作了二、三十年,有一点想轻松轻松的念头,没有意识到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大,随着年龄的增长,自己总会患得患失革命斗志有所淡化,精神有所懈怠。

平时主要注重成绩、注重表面,做虚假文章,这是形*主义在自己头脑中作怪。

对基层群众了解少,对下属谈心少、关心少,这是官*主义思想在自己头脑中作怪。

对享乐主义和奢靡之风认为这是人的惯性,认为只要自己不贪污不行贿受贿就无关紧要。

没有用理想信念标准去衡量,这是自己理想信念在头脑中有所弱化,位置摆得不正的表现。

(二)党性修养减弱。

作为党员领导干部,平时把自己按一般党员群众标准来衡量,降低了自己的标准和要求,模范带头作用发挥不够好。

勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统的思想观念逐渐淡薄,在工作、生活、精神上都存在享乐主义思想,认为工作了几十年,享受一下理所当然。

平时以工作代替政治和党性锻炼,认为只要工作做好了,其他都无所谓,导致在思想作风方面存在对自己要求不严格,党性修养开始放松。

工作中在面对困难时有畏难情绪,在问题面前退缩不前,在点滴成绩面前沾沾自喜,在本职工作面前安于现状、不思进取,开拓创新意识有待加强有时工作取得了一点成绩,就产生骄傲自满情绪。

(三)宗旨意识漠化。

虽然我在镇乡工作了十几年,但是随着职务的升迁,内心逐渐产生了一些自满情绪,全心全意为人民服务的宗旨观念有所松动,“公仆”意识有所淡薄,不珍惜向群众学习的机会,对走基层,走进田间地头,走到群众中去,真心向群众交朋友、不深入。

在群众向我咨询了解政策法律、法规及业务知识,我有时会以工作忙为借口,不愿意耐心解释和沟通。

工作中对真心拜群众为师,虚心向群众学习,带着问题,问计于民,全面掌握社情民意方面不扎实、不深入,“为了谁依靠谁,我是谁”的问题还没有从根本上解决好。

在下村、组工作、督查工作时,只是就事论事,把事情办完就了事,不愿意和群众多呆在一起,和他们面对面交心不够,忘了自己也 是一个农民的儿子。

群众工作方法有时比较简单,在工作中有时上访群众多提几个问题,想多争一些利益,自己就不能心平气和的做好解释工作,心里不耐烦、态度生硬,认为群众思想觉悟低,不讲道理。

(四)纪律约束不紧。

存在自...
展开阅读全文
温馨提示:
1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE和PDF阅读器。
2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
4. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
5. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
6. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@  得到范文网 版权所有 ©2021    京ICP备15007777号-1


网站声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请及时内通知我们,我们定会及时删除