第1页 / 共10页
第2页 / 共10页
第3页 / 共10页
第4页 / 共10页
第5页 / 共10页
资源描述:
在2022年全市组工干部培训班开班仪式上的讲话同志们。
举办这次培训班,既是一次培训业务的活动,也是一次交流思想的大会,更是一次转变作风的集训。
下面,我讲三点意见。
一、办班为什么在各项工作任务十分繁重的情况下,为什么专门拿出X天时间,举办组工干部培训班,主要是基于下面几点考虑。
1、人员变化快。
我们对镇(办园场)组工干部作了一个初略统计。
有近X%的组织委员任职时间只有X—X年,有一半以上的组织干事是新任职的。
有的市直单位政工人事科长变动更加频繁。
这客观地反映了基层组工干部队伍不稳定。
队伍不稳定必然带来对组工业务的不熟悉。
有的组工干部回答问题似是而非,做起事来无从下手,看似比较了解,其实一知半解,在实际工作中不同程度地存在作风不实视野不宽、本领恐慌的问题。
有的组工干部虽然学历很高,但工作经历比较单一,在实际工作中明显表现出环境不适应、业务不精通、工作缺抓手的“症状”。
所以,急需组织一次集中培训,提高大家的业务水平。
2、工作标准高。
省委书记X在全省组织工作会议上强调,检验组织工作的实践标准有两条。
一条是实践客体标准,就是要用X发展水平来检验组织工作水平。
一条是实践主体标准,就是要用人民群众对干部的评价来检验组织工作水平。
我认为,第一条标准是指组织工作担负着调配先进生产力资源的重要责任,组织工作抓得好就出生产力,经济发展就快。
怎样抓好组织工作?选干部、配班子是一个重要方面。
第二条标准是指人民群众对组织工作的评价要好。
近两年,中组部和省委组织部开展组织工作满意度测评,就是用人民群众的评价来检验组织工作水平。
只有真心服务群众,才能让群众满意,组织工作才真正称得上卓有成效。
衡量X组织工作,看经济发展。
评价X组织工作,看群众满意度。
这两条标准很高!近年来,我们在村级活动场所建设上做了不少工作,但村级活动场所建设不仅仅是建一个村部而是要将农家书屋、甲级卫生室、农资超市等同步建设、同步推进,把村级活动场所建成政治中心、经济中心、服务中心、文化中心、体育中心、商务中心和医务中心。
因此,有必要组织一次培训,以促进今年各项工作迅速高标准、高质量地开展。
3、个人想法多。
总体来看,全市组工干部队伍作风比较扎实,能力比较过硬,但也存在一些不容忽视的突出问题,主要表现在“四气三想”。
我在部机关创先争优活动推进会上讲过,部机关干部有“四气”。
一是傲气,总觉得高人一等。
二是霸气,总是盛气凌人。
三是娇气,经不起摔打。
四是漏气,组织原则性不强。
今天我在组工干部培训班上讲,基层干部有“三想”。
一是不安心基层想进城。
有的是由于家庭、身体等原因需要进城,可以理解,也在情理之中。
但有的则是认为基层环境差、条件苦、工作难,表现出明显的畏难情绪二是不安心位子想换岗。
近年来,我市基层组织建设任务重、标准高要求严,大家很辛苦,但也有少数组工干部觉得付出多、收获少、回报慢,心里总有些不平衡,想轮换到轻闲岗位,这是一种怕吃苦的表现。
三是不安心现状想提拔。
干部不讲提拔不现实,只讲提拔不正确有的同志因为“两年三年不动”,就把更多的心思放在了“追求进步”上,这是一种心浮气躁的表现。
因此,这次培训的一个重要任务就是要转变工作作风,调整精神状态。
心态决定状态。
只要大家把心态调整好了,就一定会以饱满的热情和十足的干劲投入到工作中去。
二、目标是什么提高执行力就是举办这期培训班的目标。
从政治上讲,执行力不强是不讲政治的表现。
从工作上讲,执行力不强是能力不够的表现。
从作风上讲,执行力不强是工作不实的表现。
总的来看,我们的执行力对比过去有了很大提高,但依然存在一些不容忽视的问题。
有些干部是思想上不重视组织工作,说起来重要,忙起来不要。
有些干部是人不知道忙什么,事不知道怎么做。
有些干部是宁愿花精力、花时间花金钱应付检查,不愿意花精力、花时间、花金钱把工作做扎实。
有些干部对布置的任务,一是拖,一拖十天半月、甚至几个月,拖到忘记就过关了。
二是推,找种种借口推辞工作、推卸责任。
三是挑,拈轻怕重,找简单的事做,做合意的事情。
四是抗,软磨硬泡,顶着不办。
没有执行力,落实就是空话,务实就是口号。
如何提高执行力?我认为,首先要提高三种能力。
1、提高学习能力。
学习能力是基础能力。
组工干部讲学习,一是方法。
要多读书、读好书。
读书,贵在有心,要用心读书。
读书,贵在有恒,要坚持读书。
读书,贵在有用,要理论联系实际。
要多思考。
“学而不思则罔,思而不学则殆”。
只有将勤学与善思有机结合才能形成新观点、新思路、新办法,更好地指导工作、推动实践。
要多动笔。
“好记性不如烂笔头”。
只有平时多读多记、多思多写,用时才能融会贯通,信手拈来。
二是效率。
工作要讲效率,学习也要讲效率。
我们部机关坚持每周五一次集中学习,机关干部把自己的特长积累的经验和平时的思考,用讲课、说书、时事讲评等方式展现出来使大家在最短的时间内学到了最多的内容,取得了一人看书、众人受益的良好效果。
因此,大家在学习中要注重提高效率,力求学习效果最大化。
三是运用。
毛主席说过。
“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。
”大家要把学习的过程当作提升自我、推进工作的过程,努力做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。
2、提高业务能力。
X书记在全省组织工作会议上强调,要坚持“从实绩看德才,凭德才用干部”。
在很大程度上讲,组工干部实绩的大小来自于业务能力的强弱。
业务能力弱,执行就难到位。
执行不到位,实绩难突出。
《执行重在到位》一书中有两句话给我印象特别深刻。
“执行不到位等于不执行,执行不到位不如不执行”。
要提高业务能力,重点是三个方面。
一是“政策通”。
组织工作讲政策、重程序,一个组工干部业务能力如何,很大程度上取决于其政策水平高低。
现在有的组工干部对政策还不熟,甚至还是“政策盲”,就如《盲人摸象》一样,难免出现政策走样变调。
所以,大家一定要掌握政策、熟悉程序。
二是“活字典”。
什么是“活字典”?对于组工干部来讲,“活字典”就是对本地、本单位组织建设情况了如指掌、如数家珍、烂熟于心。
组织委员、组织干事要多到村里转一转,多与群众聊一聊,真正做到工作在一线开展,经验在一线总结,问题在一线发现,困难在一线解决。
三是“多面手”。
上面千条线,下面一根针现在我们组工干部不仅要能说会写,还要会照相摄影、上网发帖,有时还要展示才艺。
这既是增强个人能力素质的迫切需要,也是提高组织工作水平的必然要求。
从这个意义上讲,大家要更加注重丰富自己的特长和技能,为更好地执行任务、落实工作提供有力支撑。
3、提高创新能力。
只有创新才有出路。
近年来我市组织工作重点在抓基层打基础上,今年要加大创新力度,切实把创新作为把握重点、破解难点、打造亮点的有效途径,不断适应新形势,解决新问题争创新业绩。
一是要有谋划全局的意识。
组织工作最终要为经济社会发展服务,我们谋划组织工作最终要放到全市经济社会发展大局中去考虑。
不能唯组织工作抓组织工作,把眼光只放在眼前的工作上,要放眼全局,从整体出发。
中组部长李源潮在全国组织部长培训班上提出,要用...
举办这次培训班,既是一次培训业务的活动,也是一次交流思想的大会,更是一次转变作风的集训。
下面,我讲三点意见。
一、办班为什么在各项工作任务十分繁重的情况下,为什么专门拿出X天时间,举办组工干部培训班,主要是基于下面几点考虑。
1、人员变化快。
我们对镇(办园场)组工干部作了一个初略统计。
有近X%的组织委员任职时间只有X—X年,有一半以上的组织干事是新任职的。
有的市直单位政工人事科长变动更加频繁。
这客观地反映了基层组工干部队伍不稳定。
队伍不稳定必然带来对组工业务的不熟悉。
有的组工干部回答问题似是而非,做起事来无从下手,看似比较了解,其实一知半解,在实际工作中不同程度地存在作风不实视野不宽、本领恐慌的问题。
有的组工干部虽然学历很高,但工作经历比较单一,在实际工作中明显表现出环境不适应、业务不精通、工作缺抓手的“症状”。
所以,急需组织一次集中培训,提高大家的业务水平。
2、工作标准高。
省委书记X在全省组织工作会议上强调,检验组织工作的实践标准有两条。
一条是实践客体标准,就是要用X发展水平来检验组织工作水平。
一条是实践主体标准,就是要用人民群众对干部的评价来检验组织工作水平。
我认为,第一条标准是指组织工作担负着调配先进生产力资源的重要责任,组织工作抓得好就出生产力,经济发展就快。
怎样抓好组织工作?选干部、配班子是一个重要方面。
第二条标准是指人民群众对组织工作的评价要好。
近两年,中组部和省委组织部开展组织工作满意度测评,就是用人民群众的评价来检验组织工作水平。
只有真心服务群众,才能让群众满意,组织工作才真正称得上卓有成效。
衡量X组织工作,看经济发展。
评价X组织工作,看群众满意度。
这两条标准很高!近年来,我们在村级活动场所建设上做了不少工作,但村级活动场所建设不仅仅是建一个村部而是要将农家书屋、甲级卫生室、农资超市等同步建设、同步推进,把村级活动场所建成政治中心、经济中心、服务中心、文化中心、体育中心、商务中心和医务中心。
因此,有必要组织一次培训,以促进今年各项工作迅速高标准、高质量地开展。
3、个人想法多。
总体来看,全市组工干部队伍作风比较扎实,能力比较过硬,但也存在一些不容忽视的突出问题,主要表现在“四气三想”。
我在部机关创先争优活动推进会上讲过,部机关干部有“四气”。
一是傲气,总觉得高人一等。
二是霸气,总是盛气凌人。
三是娇气,经不起摔打。
四是漏气,组织原则性不强。
今天我在组工干部培训班上讲,基层干部有“三想”。
一是不安心基层想进城。
有的是由于家庭、身体等原因需要进城,可以理解,也在情理之中。
但有的则是认为基层环境差、条件苦、工作难,表现出明显的畏难情绪二是不安心位子想换岗。
近年来,我市基层组织建设任务重、标准高要求严,大家很辛苦,但也有少数组工干部觉得付出多、收获少、回报慢,心里总有些不平衡,想轮换到轻闲岗位,这是一种怕吃苦的表现。
三是不安心现状想提拔。
干部不讲提拔不现实,只讲提拔不正确有的同志因为“两年三年不动”,就把更多的心思放在了“追求进步”上,这是一种心浮气躁的表现。
因此,这次培训的一个重要任务就是要转变工作作风,调整精神状态。
心态决定状态。
只要大家把心态调整好了,就一定会以饱满的热情和十足的干劲投入到工作中去。
二、目标是什么提高执行力就是举办这期培训班的目标。
从政治上讲,执行力不强是不讲政治的表现。
从工作上讲,执行力不强是能力不够的表现。
从作风上讲,执行力不强是工作不实的表现。
总的来看,我们的执行力对比过去有了很大提高,但依然存在一些不容忽视的问题。
有些干部是思想上不重视组织工作,说起来重要,忙起来不要。
有些干部是人不知道忙什么,事不知道怎么做。
有些干部是宁愿花精力、花时间花金钱应付检查,不愿意花精力、花时间、花金钱把工作做扎实。
有些干部对布置的任务,一是拖,一拖十天半月、甚至几个月,拖到忘记就过关了。
二是推,找种种借口推辞工作、推卸责任。
三是挑,拈轻怕重,找简单的事做,做合意的事情。
四是抗,软磨硬泡,顶着不办。
没有执行力,落实就是空话,务实就是口号。
如何提高执行力?我认为,首先要提高三种能力。
1、提高学习能力。
学习能力是基础能力。
组工干部讲学习,一是方法。
要多读书、读好书。
读书,贵在有心,要用心读书。
读书,贵在有恒,要坚持读书。
读书,贵在有用,要理论联系实际。
要多思考。
“学而不思则罔,思而不学则殆”。
只有将勤学与善思有机结合才能形成新观点、新思路、新办法,更好地指导工作、推动实践。
要多动笔。
“好记性不如烂笔头”。
只有平时多读多记、多思多写,用时才能融会贯通,信手拈来。
二是效率。
工作要讲效率,学习也要讲效率。
我们部机关坚持每周五一次集中学习,机关干部把自己的特长积累的经验和平时的思考,用讲课、说书、时事讲评等方式展现出来使大家在最短的时间内学到了最多的内容,取得了一人看书、众人受益的良好效果。
因此,大家在学习中要注重提高效率,力求学习效果最大化。
三是运用。
毛主席说过。
“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。
”大家要把学习的过程当作提升自我、推进工作的过程,努力做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。
2、提高业务能力。
X书记在全省组织工作会议上强调,要坚持“从实绩看德才,凭德才用干部”。
在很大程度上讲,组工干部实绩的大小来自于业务能力的强弱。
业务能力弱,执行就难到位。
执行不到位,实绩难突出。
《执行重在到位》一书中有两句话给我印象特别深刻。
“执行不到位等于不执行,执行不到位不如不执行”。
要提高业务能力,重点是三个方面。
一是“政策通”。
组织工作讲政策、重程序,一个组工干部业务能力如何,很大程度上取决于其政策水平高低。
现在有的组工干部对政策还不熟,甚至还是“政策盲”,就如《盲人摸象》一样,难免出现政策走样变调。
所以,大家一定要掌握政策、熟悉程序。
二是“活字典”。
什么是“活字典”?对于组工干部来讲,“活字典”就是对本地、本单位组织建设情况了如指掌、如数家珍、烂熟于心。
组织委员、组织干事要多到村里转一转,多与群众聊一聊,真正做到工作在一线开展,经验在一线总结,问题在一线发现,困难在一线解决。
三是“多面手”。
上面千条线,下面一根针现在我们组工干部不仅要能说会写,还要会照相摄影、上网发帖,有时还要展示才艺。
这既是增强个人能力素质的迫切需要,也是提高组织工作水平的必然要求。
从这个意义上讲,大家要更加注重丰富自己的特长和技能,为更好地执行任务、落实工作提供有力支撑。
3、提高创新能力。
只有创新才有出路。
近年来我市组织工作重点在抓基层打基础上,今年要加大创新力度,切实把创新作为把握重点、破解难点、打造亮点的有效途径,不断适应新形势,解决新问题争创新业绩。
一是要有谋划全局的意识。
组织工作最终要为经济社会发展服务,我们谋划组织工作最终要放到全市经济社会发展大局中去考虑。
不能唯组织工作抓组织工作,把眼光只放在眼前的工作上,要放眼全局,从整体出发。
中组部长李源潮在全国组织部长培训班上提出,要用...
展开阅读全文
- 温馨提示:
1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE和PDF阅读器。
2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
4. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
5. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
6. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新DOC
在2022年全市组工干部培训班开班仪式上的讲话.doc
立即下载