党建品牌方案国企分公司党支部党建品牌创建活动实施方案范文集团国有企业工作方案

国企分公司党支部党建品牌活动实施方案范文一、指导思想为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质，持续开展“我为群众办实事”实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。

二、活动形式与原则（一）活动形式此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。

（二）活动原则1.互帮互助的原则。

2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。

3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。

三、活动内容党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下。

（一）带思想，共同进步1.持续强化思想理论武装。

坚持学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办1期专题读书班，把跟进学习重要讲话作为第一议题，增强学习的系统性、针对性、时效性。

每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。

2.做好迎接宣传贯彻党的二十大工作。

突出把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎党的二十大的浓厚氛围。

3.巩固拓展DS学习教育成果。

坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推进DS学习教育常态化、长效化，把DS学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年DS中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。

（二）带技能，共强素质1.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。

党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。

2.党员要不断深化技术保障。

加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。

加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推进科研项目再上新台阶。

党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。

3.党员要不断深化创新保障。

深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。

通过深入一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。

4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。

党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。

（三）带作风，共树形象1.紧抓中央八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项具体措施的规范化、制度化运行。

坚决把纪律和规矩挺在前面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪情况的监督检查。

不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。

2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。

提高党内政治生活质量，开展1次基层党组织党内政治生活制度落实情况督查，杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。

带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。

（四）带效益，共促发展1.提升个人效益。

党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。

2.提升部门效益。

党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各项工作要求，提质增效。

完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设提供支撑。

3.创先增效。

党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推进精益管理工作深入开展。

四、实施步骤1、深入研究，精细创建。

（2022年x月-2022年x月）各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。

听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。

开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。

2、严格标准，加强督查。

（2022年x月-2022年x月）建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条，签订帮带协议书。

根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。

协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。

原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。

采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。

3、验收评比，示范表彰（2022年x月）2022年七一期间，对已经取得良好成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，4、注重宣传，营造氛围。

（2022年x月-2022年x月）各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来，营造良好的创建氛围。

宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。

五、活动要求一是高度重视，精心组织。

要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标。

二是建立机制，闭环管理。

党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。

三是树立典型，营造氛围。

党支部要加强对党员“一带一”活动的宣传，动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来，使“一带一”...