4篇创建x放心让人民群众满意模范机关实施方案范文

创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关实施方案范文（市委办公室印发）（1）为深入贯彻落实在中央和国家机关党的建设工作会议和视察宁夏重要讲话精神，全面提高机关党的建设质量，巩固x教育成果，现就创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关制定如下实施方案。

一、目标要求以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，实施“举旗铸魂理论武装、固基强本、先锋建功、正风肃纪、文明创建”六项行动，创建“政治过硬、素质过硬、组织过硬、服务过硬、作风过硬、形象过硬”模范机关，争做“三个表率”，推动机关党组织和全体党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，建设让党中央放心、让人民群众满意、高效服务市委中心工作的模范机关。

二、主要任务（一）实施举旗铸魂行动，建设政治过硬模范机关1.旗帜鲜明讲政治。

各级机关党组织要把践行“两个维护”作为根本原则和首要任务，坚决贯彻视察宁夏重要讲话精神，坚持落实党中央关于加强机关党的建设各项决策部署，严格执行《中共x市委员会关于推进全面从严治党的实施意见》《关于加强党的政治建设的具体措施》等，及时对标对表、校准偏差，形成专项台账、专人盯办，会议传达、研究部署，调研督查、现场考核的工作闭环，确保政策执行精准到位、见人见事、不留死角。

坚持组织路线服务政治路线，把新时代党的组织路线贯彻落实到机关党的建设各环节、各方面，增强党员干部政治自觉、思想自觉、行动自觉，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。

2.坚定不移抓政治。

严明党的政治纪律和政治规矩，切实增强机关党员干部政治意识、强化政治修养和自我约束，坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”，及时查处“两面人”。

树牢政治机关意识，严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和《关于进一步建立健全网络舆情应对处置机制的办法》，将意识形态工作纳入党委（党组）理论学习中心组学习、党员干部教育培训规划和机关党建工作考核内容，加强舆情研判，引导党员、干部始终做政治上的明白人、老实人。

认真落实思想政治定期分析报告制度，每半年开展1次党员干部思想状况调研，将解决思想问题与解决实际问题相结合，做深做实思想政治工作。

3.持之以恒强政治。

开展“信仰与忠诚”党性教育活动，充分利用区内红色教育基地、本土红色资源，每年组织党员接受“三个重温四项教育”，持续开展深入学习DS、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育，常态化进行思想政治体检。

严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员、“主题党日”等制度，定期开展党员党性分析评议活动，打造体现部门特色的党内政治文化品牌。

严格执行领导干部双重组织生活制度，机关支部每季度向上级党组织报告1次党员领导干部参加双重组织生活情况，上级党组织每半年公示1次党员领导干部参加双重组织生活情况。

（二）实施理论武装行动，建设素质过硬模范机关4.自觉主动学。

坚持线上线下同步学习，有效运用“学习强国”“宁夏干部教育培训网络学院”等学习平台，建立支部“学习强国”学习组织或支部党员微信群，及时分享好文章、交流学习心得。

坚持读原著、学原文、悟原理，强化党员学习自觉，引导党员利用八小时之外学习《谈治国理政》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论文献及最新重要讲话精神，每人每年撰写心得体会不少于4篇。

5.联系实际学。

开展党员“大学习大讨论”活动，推动x教育长效机制落实，以党委（党组）理论学习中心组学习为“龙头”，以党支部学习为主体，落实“一把手”领学研学讲学，每月集中学习不少于1次、每季度集中研讨不少于1次，每年在所在党支部或结对帮扶联系点讲党课不少于1次。

开展“党建与业务融合建言献策”大讨论，征集广大党员、干部“金点子”，切实让机关党建在中心工作中落地。

6.及时跟进学。

开展“常态化精细化”学习活动，把关于加强机关党的建设相关论述、视察宁夏重要讲话精神以及关于本部门本领域工作的重要指示批示精神作为党组织学习的第一议题和常设议题，结合“三会一课”“主题党日”“党课开讲啦”等载体，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。

实施青年理论学习提升工程，成立青年理论学习小组，举办青年读书会，通过交流研讨、调研参观、专题讲座等方式，组织青年党员到红色教育基地学习、在艰苦岗位锻炼，每年评选一批青年学习标兵。

（三）实施固基强本行动，建设组织过硬模范机关7.持续推进机关党建“亮灯领航”。

严格落实“三强九严”“三强十一严”工程，围绕政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化责任落实软化等问题，进一步压实管党治党职责，健全完善党委（党组）议事规则，完善党委（党组）书记、机关党委书记、党支部书记抓机关党建“三个责任”清单和“亮职责强主角意识、亮流程促制度健全、亮身份树党员形象、亮不足找差距短板”4个行动清单。

广泛开展“微党课、微宣讲、微故事”优秀作品展示，创新读书班、示范课堂、视频教学、案例教学等学习载体，总结可借鉴推广的优秀“党支部工作法”。

每年在“七一”前开展表彰先进、学习典型系列活动评选“优秀共产党员”“优秀党务工作者”和“先进基层党组织”。

8.推进党支部标准化规范化建设。

全面开展党支部“查弱项、补短板、强质量、走前列”活动，以党组织和党员“星级化”管理为载体，持续加强“基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障”建设，增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，不断推进党支部建设整体标准化规范化。

牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，加大党小组组建力度，从严做好发展党员工作，常态化整治共产党员信仰宗教与参与宗教活动问题，稳妥有序处置不合格党员。

9.建强党务工作者队伍。

着力推动党员行政负责人担任党组织书记，注重推荐表现优异的党务工作者担任党组成员，严格按照不少于单位干部职工人数2%的比例配齐配强专兼职机关党务工作者。

分批分类开展培训，通过课堂教学、案例教学、交流研讨、情景模拟等形式，确保所属党组织书记、党务工作者和党员每年轮训1遍，每年集中学习培训时间不少于32学时。

结合实际开展“机关大讲堂”“千字文信息”等活动，持续补足党务工作者能力短板。

组织开展“互观互学互比”活动，努力建设高素质专业化党务工作者队伍。

10.持续用力抓好巡察整改。

严格落实基层党建“四个一”责任工作机制，将解决机关党建“灯下黑”“六重六轻”问题纳入日常督导和基层党建工作述职评议考核内容，把落实巡察整改工作与推进模范机关创建相结合，与落实机关党建工作要点各项任务相结合，推动机关党建工作与中心工作深度融合。

坚持问题导向，对巡察反馈问题和意见建议，召开专题民主生活会，建立台账明确措施时限，...