点燃党建红色“引擎” 锻造财政忠诚“铁军”——某市财政局党建工作经验交流

点燃党建红色“引擎”锻造财政忠诚“铁军”——某市财政局党建工作经验交流近年来，X市财政局积极探索机关党建新路径，将机关党建与业务工作深度融合，有效促进财政管理和机关党建工作齐头并进。

财政管理工作连续X年获省政府办公厅表彰，在省财政重点工作考核中连续多年获一等奖。

机关党总支201X年被X市委表彰为“先进基层党组织”，连续多年被X市委表彰为“先进基层党组织”“X市十佳人民满意机关”。

202X年被授予“江苏省五一劳动奖状”。

一、突出“红色引领”，笃信躬行、拳拳之心抓看齐。

突出政治理论学习固根本。

通过党组中心组理论学习、党支部“三会一课”、固定主题党日活动，采取专家教授讲座、党务干部培训、实地参观学习等形式，引导党员干部学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想党的十九大和十九届历次全会精神，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

突出理想信念教育壮筋骨。

持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和DS学习教育成果，先后开设以弘扬法治精神为主题的“道德法治大讲堂”、组织党员干部X烈士陵园、新四军X战役纪念馆开展红色革命教育，用好家门口的红色资源，讲好家门口的红色故事，在崇法尚德、厚德笃学中锤炼更加忠贞的信仰、更加纯粹的忠诚、更加坚定的信念。

突出创新活动载体优氛围。

做好DS学习教育“后半篇文章”，与市X部门创新开展“重走长征路”特色主题党日活动，以“血战湘江”为背景进行情景式授课，在寓情于景、寓史于教中重温党的奋斗历程、感悟党的精神伟力相关活动被央视新闻专题报道，经验做法在全市推广。

二、锻造“红色铁军”，从严从实、丝丝入扣建堡垒。

牵住主体责任“牛鼻子”。

年初制定党建工作要点，明确全年工作重点和责任分工，党组书记亲自谋划、推动、督查党建工作，履行第一责任人职责。

每月党组会议都将党建工作作为主要议题进行专题研究，与业务工作同谋划、同部署、同落实。

用好政治生活“大熔炉”。

严格执行党员领导干部双重组织生活制度，带头谈学习收获和体会、讲党课，带头以普通党员身份参加所在支部的组织生活会和党员民主评议。

加强党员教育管理，组织机关在职党员回居住社区开展“六带头”活动在职党员到社区报到率达100%，充分发挥党员干部先锋模范作用。

打造党建联盟“新阵地”。

建成全市首个党建联盟——“X之旗”党建联盟，创新党务联合、工作联动、活动联办、阵地联建、品牌联创“五联”机制，有效破解机关党建载体“有局限”、资源“不均衡”活动“单一化”等难题，形成资源共享、优势互补、联动共赢的工作格局。

相关工作获得省、X市机关工委领导高度肯定，经验做法被X日报、X机关党建网等媒体专题报道。

三、汇聚“红色力量”，踏石留印、久久为功转作风。

守好思想防线不含糊。

全面落实党建主体责任，制定《X市财政局领导班子成员联系基层党风廉政建设工作制度》，班子成员定期联系指导基层党风廉政建设工作，推进全面从严治党向基层全面延伸。

打造全市首家党风廉政建设展厅，通过新颖的载体、丰富的形式，让党员干部在潜移默化中接受思想教育、得到身心熏陶，营造崇廉尚俭、风清气正的浓厚氛围。

划好纪律红线不偏航用足用好监督执纪“四种形态”，对失管失察、失职失责的党员干部坚决予以问责，有效发挥监督执纪震慑作用。

严格执行工作纪律、请销假、人员行踪牌管理三项制度，加强多维度、高频次的作风检查，严格考核通报，确保纪律执行不偏航、不走样。

树好干事高线不自满深入开展以“亮个人身份、亮服务标准、亮岗位承诺，比发展、比进位、比贡献，树优质服务品牌、树优质服务科室、树优质服务标兵”为主题的“三亮三比三树”活动，按季评选优质服务科室和标兵，持续营造比学赶超、争先创优的干事创业氛围。

累计X人获评市级“优质服务标兵”、X个科室获评市级“优质服务科室”。

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