2篇2022学习推进作风革命加强机关效能建设的若干规定试行心得体会

学习推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）心得体会日前，云南省委、省政府印发《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，针对转变作风、提升效能发出了强烈信号、提出了明确要求，传递了坚定态度。

细微之处见作风，好作风不是喊出来、等出来的，而是在一言一行、一举一动中自然彰显。

青年干部应大力改进作风、提高办事效能，以作风建设新成效赢得群众的掌声和欢呼声。

“把话说清楚”，舞好“一语中的”的“指挥棒”。

说话是一门艺术，体现着党员干部的眼光与智慧、责任和担当。

有些青年干部喜欢讲官话、打官腔，让别人揣摩自己的心思，说话似是而非、模棱两可，不仅让听者一头雾水，找不到抓落实的方向，长此以往还将滋生工作漂浮、敷衍了事的作风问题。

容易让下级无从下手，让工作出现僵局，其背后是随心所欲的懒政表现。

在工作中“把话说清楚”是一种担当，交代工作任务时，不能“犹抱琵琶半遮面”，揣着明白装糊涂，要抓重点、抓关键、一语中的。

动员群众做工作时，不能艰深晦涩、口若悬河，要用老百姓能听懂的话开展沟通交流，通俗易懂、有理有据，晓之以理、动之以情，为群众答疑解惑。

要把道理讲透彻、把事情说明白、把任务交代清楚的前提下，尽最大努力做到开门见山重点突出、意尽言止。

“把话理解透”，立好“深究其理〃的“风向标”。

在日常工作中，青年干部如果接受任务时“回固吞枣”，听话只听六七分，干事也只能干到六七成。

再加上阅历、经验、能力等因素的影响，如果没能全面掌握任务信息、没能理解任务的关键所在，抓落实时往往抓不住问题的“牛鼻子”，工作只会浅尝辄止、浮于表面、沉不下去，热衷于做一些“当保姆”或“跑龙套”的杂活，看似忙忙碌碌，干得满头大汗，实则净做些筛边打网的事。

有的干部执行力在退化，虽然任务信息听全了，但只会安排了“一”，就只干了“一”，不会主动地想到后面的“二”“三〃能怎么干，工作只会机械执行，没有思想、没有个性，只会做“工具人”。

学习思考和钻研，是干工作的前提，青年干部不能被工作推着走，要真正下功夫去研究自己做的工作，把工作做得通透到位，才能达到事半功倍的效果。

“信息及时反馈”，用好“务求实效〃的“助推器”。

青年干部要围绕中心工作有案无积卷、事不过夜的精神，但也要加强沟通协调避免因为信息不对称，干了半天才发现方向错了，不仅徒劳无功，还容易互相抱怨、影响同事感情。

在执行任务时，我们时常会遇到新情况、新问题，及时向领导反馈问题，好让领导发出新指令，进行必要的纠偏纠错，消弭各方间的信息不对称，调整工作着力点和落脚点。

只有将工作内容切块，专人负责，及时沟通，保持信息对称，才能避免重复劳动，确保工作的稳定性和高效率。

基于此，青年干部不能有“怕见领导不敢问、怕被批评不想问、怕暴露不足不好意思问〃的顾虑，出现问题要及时沟通，才能让领导充分信任、倾囊相授，才能与同事互通有无、默契配合，才能促进转变工作作风、提升机关效能。

学习推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）心得体会近日，云南省委、省政府印发了《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，针对转变作风、提升效能作岀了明确要求表示了坚定态度。

笔者认为,新时代年轻干部要能够干事创业，取得成就，以下三个方面拖不得。

理论学习拖不得。

学如逆水行舟，不进则退。

当今社会发展日新月异，每一天都有新事物诞生，每一天都有新工作产生要想紧跟时代步伐，做时代的弄潮儿，就一定要时时刻刻加强学习。

然而，部分年轻干部以业务繁忙为由，放松了对自己的要求，对理论知识学习总是“明日复明日"，久而久之，停滞的思想便落伍了，业务也随之与时代脱轨。

作为新时代年轻干部，我们要胸怀“国之大者"，扛起时代担当，坚持用理论知识武装头脑，用好用活新媒体随时随地学习理论知识，确保自己思想紧跟时代持续全副武装，以新思想获得新思路，用新思路指导新作为。

干事创业拖不得。

日日待明日，万事成蹉跤。

随着社会的持续发展，墨守成规必将被社会淘汰。

唯有不断推陈出新，才能驱动我们持续进步。

然而，在持续高强度的工作环境下，不免会产生“放一放”“等一等”的思想，久而久之,这些思想就消磨了我们攻坚克难、勇往直前的活力，严重阻碍了我们突破自我、超越自我。

作为新时代年轻干部，要克服“明天再说”“明天再做”的思想，杜绝自我放弃、随意降低标准的投机心理，坚决树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，把“今日事今日毕”作为干事创业的基本标准，合理规划工作，坚决执行计划，优化方式方法，提高工作效率，以“不完成任务誓不休”的劲头把工作计划完全落实到位。

总结经验拖不得。

温故而知新，可以为师矣。

社会不断进步，源自于劳动者们不断地自我总结，自我革新。

不能够及时总结经验，延续好的做法，更正错误行径，将严重影响我们处理问题的效率，甚至会重蹈覆辙。

作为新时代年轻干部，我们要在干事创业中结合前人的经验和自身的实践，不断尝试，反复思考，以“一件事情一小结、一段时间一总结”，逐步积累出一套适合自己的处理问题的方式方法，并在指导实践中不断更新，逐步成为自己解决问题、战胜困难的有利法宝，勇立时代潮头。

《解读（三）《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》》怎样落实项目工作法、一线工作法、典型引路法《规定》强调，要大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，让每项工作都能够实起来落下去。

项目工作法，旗帜鲜明大抓重大项目建设，对好项目、大项目黏住不放，加强项目调度和要素保障，扭转投资下滑，加快补齐产业短板。

坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目，每项工作都把责任单位、责任人员、完成时限、工作标准、怎样考核等清清楚楚列出来，形成时限清单、任务清单、责任清单，通过时间倒排、任务倒逼、责任倒查，推动工作落实。

一线工作法，把办公室搬到项目建设一线、招商引资一线、乡村振兴一线，多在基层一线解难题、促发展。

各级党员干部要走出办公室，下到基层一线，要带着工作、带着问题，既到工作局面好和先进的地方去总结经验，又到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，广泛听取群众意见建议，寻找解决问题的办法和措施，为群众、为基层、为企业做好服务保障。

典型引路法，对标中央部委、先进地区，选准各行业各领域先进典型，选树一批先进典型宣传推广，推动形成学典型、争一流、创佳绩的良好局面。

要眼睛向外，对同领域省内外比自己做得好的工作，要积极学习借鉴。

要为我所用，用好“拿来主义”，学习其他地区的先进经验。

要因地制宜，学习借鉴不是鹦鹉学舌、照抄照搬，否则必然会导致水土不服。

要坚持问题导向，抓住问题就牵住了发展的“牛鼻子”。

开短会讲短话发短文，力戒形式主义官僚主义省委、省政府反复强调，一定要开短会、讲短话、发短文，注重实效，留出更多时间和精力抓落实，并要求省级机关带好...