3篇党建总结2022年第一季度党建工作总结范文集团典型经验党委党支部工作汇报报告

电化公司一季度党建工作总结范文（1）走好高质量发展之路，党建引领是根本。

在实现“十四五”良好开局后，面对新的征程、新的起点、新的答卷，电化公司党委激活党建“红色引擎”，坚持稳中求进工作总基调，紧盯绿色低碳、数字化智能化高质量发展目标，以党建引领“五个聚焦”，把DS学习教育成果转化为高质量发展的奋进力量，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，筑牢高质量发展“桥头堡”，实现了首季生产经营“开门红”。

一、聚焦政治思想建设，筑牢党的建设的根和魂突出政治引领，落实管党治党政治责任。

公司党委专题研究党建廉建工作，召开2022年党建廉建工作会，对全年党建廉建工作作出部署，签定党建廉建责任书15份。

严格履行“第一责任人”职责，组织开展2021年度党支部书记述职评议考核，不断强化和提升党支部政治功能和组织力。

建立了2022年度党员领导干部基层党建工作联系点，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。

注重理论武装，落实“第一议题”制度。

坚持“思想引领、学习在先”工作机制，按照年度党建工作目标，制定了2022年理论学习计划，及时跟进学习最新讲话指示批示精神及党的十九届六中全会精神，一季度集中学习3次。

抓党建首在抓思想，公司党委高度重视党员思想教育，通过党委理论学习中心组集中学习、支部主题党日活动科级人员廉政集体约谈、月度经营分析会等开展形势任务教育，不断提高党员的党性教育质量。

贯彻落实意识形态工作责任制，加大宣传报道力度，讲好“电化故事”。

巩固拓展DS学习教育成果。

召开了DS学习教育总结会，对“我为群众办实事”实践活动进行验收评估。

按要求召开了DS学习教育专题民主生活会。

专题研究DS学习教育常态化长效化机制建设，深化“我为群众办实事”实践活动，先期确定了2022年办实事项目3件。

二、聚焦组织建设，提高支部组织力严肃党内政治组织生活。

坚持“三会一课”等制度，召开2021年度组织生活会和民主评议党员，党员领导干部按要求参加所在党支部组织生活会和基层联系点党支部组织生活会。

规范使用全国党员管理信息系统和“x党建”管理信息系统，开展了1次专项检查。

严格落实党费收缴使用管理、通报制度。

春节前夕，看望慰问了部分困难党员职工。

组织党员按要求下沉社区“双报到”。

推进党建与生产经营“双融双促”。

开展“党旗在基层一线高高飘扬”“抗击疫情保供保运”“节水宣传周”和“安全生产百日攻坚”活动，党员、青年志愿者深入防疫、生产一线，助力保障生产经营和节水单位建设。

在冶炼分厂创新开展“党员导师带徒”工作，建立“三一”工作机制，全面提升师徒的思想政治素质和技能水平。

抓好党建与生产经营深度融合，利用“主题党日活动”“温国伟劳模创新工作室”、QC质量小组、班组建设等载体，组织开展“百日攻坚”安全隐患排查、气烧石灰窑生产技术工艺和电炉数字化智能化建设项目攻关，将党建工作植根融合于生产一线、重点工作任务，充分发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

三、聚焦队伍建设，激发人力资源活力千舟竞渡，需要旗舰的领航。

公司党委贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求，聚焦从严思想教育、从严培养锻炼、从严改进作风、从严选拔任用、从严管理监督等方面，加强对干部选拔任用与管理。

组织开展了科级人员2019-2021年度任期考核工作，为准确评价、科学合理使用科级干部提供重要依据。

强化实践锻炼，把优秀年轻骨干放到基层一线经受磨炼，提升政治能力和工作水平。

深化“以岗定薪”，全面推进绩效考核管理，启动了组织梳理与绩效管理体系设计项目。

稳步推进人才强企战略，制定了2022年培训计划，精准施策开展培训，不断提升人才队伍综合素养。

四、聚焦纪律建设，坚持全面从严治党无禁区坚持全面从严治党，深化党风廉政建设，压紧压实党委主体责任和纪委监督责任，持续推进中央八项规定及其实施细则精神的有效贯彻。

纠正“四风”树新风，严格遵守集团公司值班值守、会风会纪、疫情防控等有关规定。

强化政治监督、专项监督和日常监督，元旦春节期间编发短信对全体党员干部职工加强廉洁提醒。

纪委采取“飞检”方式，重点检查了节日期间值班值守、疫情防控、安全生产、公车管理等工作落实情况。

以培育廉洁文化价值理念为根本，完成了电化公司2021年度政治生态分析报告。

五、聚焦群团建设，打造x电化和谐家园心中有人民，脚下有力量。

公司党委始终牢记以人民为中心的发展理念，坚持同职工群众共建、共担、共享，坚持厂务公开、集体协商、提案落实、民主管理的议程一个都不能少，一件件实事落地生根一桩桩暖心工程深入人心，真正做到让职工群众看得见、摸得着、感受得到。

落实职代会制度，对公司领导班子和班子成员进行民主评议对经理2022年工作报告进行审议。

打造职工“幸福健身房”，完善“职工之家”设施设备，举办2022年迎春职工趣味体育活动。

开展了“幸‘盔’有你、安全同行”电动车安全宣传暨法治宣讲进班组活动，做好常态化疫情防控、维稳、综合治理等工作，节假日和“两会”期间保持稳定，荣获十堰市“2021年度内保工作先进集体”称号，被评为集团公司2021年社会管理综合治理优胜责任区。

“坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的根和魂”。

电化公司党委将始终坚持这一重大政治原则，进一步弘扬伟大建党精神，固根基、扬优势，补短板、强弱项，强化责任担当，务实重行创新，以高质量党建引领保障高质量发展，以党的建设新成效迎接党的二十大胜利召开！科技公司一季度党建工作亮点范文（2）2022年是向第二个百年奋斗目标迈进的开局之年，是党的二十大召开之年，科技公司紧紧围绕中心工作，以高质量党建引领公司高质量发展，确保公司一季度工作开好局、起好步、尽好责、谋好篇，实现开门红，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、思想建设展现新气象一是强化政治引领提升职工思想素质，科技公司组织召开十九届六中全会精神专题宣讲会，邀请市委党校教授围绕中国共产党百年奋斗的重大成就、历史意义和历史经验三个方面，系统地讲授了十九届六中全会的精神内涵，为科技公司全体干部职工学习贯彻党的十九届六中全会精神起到指导性作用。

二是强化DS学习教育提升党建工作实效，科技公司组织召开DS学习教育总结会议，全面系统总结了公司DS学习教育成果，将进一步把DS学习教育成果转化为工作实效，推动各项工作取得新突破。

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二、中心工作创出新成效一季度以来，科技公司党总支不断强化党建引领，激励广大党员...