电信公司高级客户经理竞聘演讲稿

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电信公司高级客户经理竞聘演讲稿尊敬的领导和评委。

大家好!感谢市公司能上能下、能进能出的岗位机制给了我这个机会。

我很荣幸能走上这个讲台，和这么多优秀的同事一起展示我的才华，证明我的能力，阐述我的观点。

我竞争的职位是分公司校园客户部副经理。

我将客观地解释我的申请能力，全面讨论我做好分公司校园客户部门的总体思路和具体措施，并真诚地接受领导和评委的评价。

2.年本人的工作情况和具体表现发展是起点，收入是目的。

在从事政企客户部经理期间，我更好地完成了分公司发布的政企部指标。

截至年11月，政企客户部年收入1023万，年计划87.75%，移动业务1099部，年计划110.5%，端口宽带871部，年计划84.9%，数字电视652部。

完成年计划186%，完成3g手机749部，其中智能手机390部，智能手机占3g手机52.07%。

年政企部紧紧围绕上级公司及分公司分解各项任务指标及各波次开展的营销活动，早谋划、快启动、勤通报、抓考核，具体举措如下。

1.根据公司下达年部门各项任务指标第一时间分解到渠道每个包区、客户经理，明确个人发展指标。

2.根据部门区域市场不同客户群、不同政策、不同产品、不同营销方式特性，每月组织部门客户经理开展针对性产品、营销政策培训，提升客户经理营销能力，增加客户经理营销手段。

3.坚持每周、月部门营销发展总结会议，通报当周、月个人各项业务发展情况，分析现状，找差距、找原因、找办法，明确下周、月部门、个人营销计划、途径、方法。

4.每日坚持实时开展当日营销通报，及时掌握实时发展动态，针对发展落后个人及时了解原因，督促、鞭策个人，精确掌握每日营销动态。

5.在抓自有渠道建设同时同步帮扶已有代理队伍及发展资源型代理队伍建设，在各类已发展业务客户单位建立个人代理，维系现有发展业务，提供他网竞争信息。

对未发展业务客户单位通过代理人员促进业务发展。

建立驻地网、物业小区代理，年政企部代理队伍共发展移动业务357部，宽带业务192部，代理队伍业务发展成效明显。

6.狠抓欠费回收及非正常收入流失部门每周进行各包区欠费回收通报，督促到人开展欠费回收工作。

专人每月针对政企交叉补贴用户进行审核，规避非正常收入流失。

7.关注有效益发展、提升发展效率每月开展分期代收欠费用户、当月预警离网、上月新发展沉默用户开展清单级派单维系、激活工作，督促到人、考核到人，将发展与成本使用做到效益最大化。

8.强化考核根据包区增量收入承包考核方式，强化各包区客户经理考核，以考核为抓手，引导、督促客户经理良性发展。

三.竞聘岗位认识及工作思路工作意识层面。

一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和部门整体目标。

并注意摆正位置，做好配角、当好参谋。

副职的主要职责，对部门的全面工作，要尽其所能，收集各种信息供领导参考，及时提供各种建议和主张，帮助领导顺利作出决策。

其次，要有统筹兼顾的思想，当好协调人，使做出的决策能符合部门实际和大多数员工的意愿。

在工作中我将尊重正职的核心地位，多请示汇报，多交心通气。

辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到。

尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

二、进入角色要。

快。

。

校园客户部是一个精诚团结、配合默契的团队，进入这个部门我一定要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从体现部门的工作性质出发，从适应部门的人文环境出发，从彰显部门的办事风格出发。

三、基础工作要。

实。

。

校园客户部的部门性质决定了一切工作的出发点始于市场，最后的归宿也是落脚于市场，为此我一定会报着不怕遭白眼、不怕吃闭门羹的态度，多深入市场，贴近用户，采集和整理第一手有用资料，尽可能多地掌握分类别、分层次的情况，便于科学地分析、研究和预测。

四、坚持。

发展是硬道理。

，创新工作思路和方法。

企业要壮大，必须靠发展，市场在变化，我们的工作思路和方法也要发展。

如随着竞争的加剧，我们就要有办法来不断提升我们的竞争能力，首先要号召部门全员，正确引导竞争，要求每位部门员工都要关心部门经营活动，既懂得自身的权利和义务，又要懂得自身在企业中的责任和要求同时，注重细分用户市场，利用我们多业务的特点确实打好捆绑营销牌。

营销思路层面。

校园市场作为一个独特的细分市场，是各通信运营商重要战略阵地。

一方面，校园用户具有巨大的现实消费潜力，也是现在和未来社会生活的中坚力量和意见领袖，更是未来市场的主力消费群。

现根据六个维度，针对校园市场提出以下营销思路。

渠道层面自有渠道建设。

建立市、县公司自有渠道专项营销团队、制定常态化营销计划。

建立社会渠道帮扶、管理团队，帮助社会代理队伍能力提升，管理社会代理队伍日常营销、解决代理渠道存在困难、问题。

校园个人代理。

针对大、中、小学校区域，拓展对电信产品及各类新业务感兴趣3g达人、教师、勤工俭学学生为个人代理，填充校园内部发展途径，以学生、教师经营学生。

校园专营店建设。

大学校园内100%建立卖场化专营店，中小学学校周边内100%建立可话费充值、主流智能机购买、即买即通卡的便利店及以上销售网点，全面覆盖校园及周边客户市场，满足客户需求提供，提升电信网点宣传。

客户维度学校及教师市场。

以数字校园建设为切入点，以总机服务+教师团购为抓手，通过学校网络无忧提质提价实施教师交叉补贴，实现学校固话、网络价值提升及抗竞争稳定性，规模拉动教师个人及家庭移动、宽带业务发展。

学生市场。

以阳光教育切入点，紧扣学校与学生教学因素。

以智能机为卖点，吸引对新事物有较高兴趣青少年的感知。

学生家长、家庭。

以一体化套餐中高额话费及光速宽带超高网速及数字电视为卖点，结合学生家庭团购，开展全业务拓展。

营销时间维度。

开学前。

中小学市场做好与学校具体负责人员及班级主任接洽，了解生源动态，调动校方具体人员发展兴趣，在第一时间做好营销前置准备。

高校市场在与校方相关部门、人员接洽后，调动一切自有渠道、社会代理人力资源，制定详细营销计划、产品政策、激励标准，全力备战开学营销工作。

学期中。

中小学市场常态化做好对校方走访工作，对校方负责人、班主任长期开展营销攻势，借力发展综合业务。

高校市场以校内专营店、3g达人、教师、学生代理为主，常态化开展现场、个人营销活动。

假期中。

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