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资源描述:
单位读书会方案方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。
下面是本站为大家整理的单位读书会方案,供大家参考选择。
单位读书会方案一、活动背景随着业务的成长,税友在资源、人才、业务网络、管理架构等多个方面,已今非昔比,在新十年的征程起点,企业文化、价值体系的建设开始变得越来越重要。
只有充分宣贯税友独特的文化理念、全面培植充满个性的税友文化体系,并通过丰富多彩的企业文化活动,发掘在文化建设过程中个人与企业的成长闪光点,才能更好的凝聚起全体税友人的情感和共识,才能在未来的发展之路上,让全体税友人同心同德、一往无前的开创全新局面。
二、活动目的1、展现税友企业文化建设的成果,并继续弘扬、宣贯税友的文化价值体系。
2、发掘税友集团在文化建设过程中涌现的感人、闪光的人和事。
3、丰富总部、分支机构员工的业余生活,增加总部与分支的互动,增强税友广大同仁的向心力和归属感。
4、倡导公司文明礼仪规范的建设,调动员工的参与积极性,提升公司职员的文明素养,塑造公司的文明形象。
三、活动时间20xx年9月&mdash。
20xx年12月,为期四个月。
四、活动主题与形式活动一。
主题&mdash。
&mdash。
。
我身边的税友人。
形式。
。
税友先锋我贴我秀。
活动活动二。
主题&mdash。
&mdash。
。
我心中的税友文化理念。
形式。
演讲比赛活动三。
主题&mdash。
&mdash。
。
税友礼仪之星。
大评选形式。
企业文化主题评选五、承办部门主办。
业务战略部协办。
分支委、人力资源部六、活动规划活动二。
。
我心中的税友文化理念。
企业文化读书会参加对象。
本次活动面向集团总部全体员工。
参与方式。
以部门为单位,个人或小组自由报名与部门选送参加两种方式相结合。
具体方案。
11月份,面向公司总部各部门,举办一场以。
我心中的税友理念。
为主题的员工才艺大赛,在检验前期企业文化建设成果的同时,进一步深化税友文化理念的学习和传播。
发动和促进各部门更加认真、自觉的参与到税友文化建设的过程中来。
本次活动以税友文化理念为表现核心,以才艺表演为表现手段,鼓励广大员工以自己擅长的表演方式,参与活动。
参与方式包括但不限于。
演讲、朗诵、歌咏、舞蹈、相声、小品、快板、戏剧、哑剧、魔术&hellip。
&hellip。
等等。
活动以部门为单位,由各部门先期在内部进行发动和节目征集。
大部门按每15人出一个节目的比率,进行内部才艺节目初选,初选按50%的淘汰率产生入围节目名单。
低于15个人的部门,则视部门内部报名情况而定,最低要确保每个部门选送1个节目参加最终的才艺大赛。
比赛共设置3类共3个面向个人(或节目小组)的奖项,具体如下。
(本活动奖项均留待在公司年会上进行现场颁奖)。
一等奖。
1名培训或旅游基金2500元二等奖。
1名培训或旅游基金1500元三等奖。
1名培训或旅游基金1000元活动将于11月28日,举办最终的才艺大比拼,各部门需确保70%的员工到场参与。
大赛评委团由HR、活动主办部门、公司高层领导共同组成,现场评选出最后的获奖个人(或小组)。
活动规则。
1)每个节目时间需控制在10分钟以内。
表演结束后,评委团现场举牌打分,依据总分高低,决出名次。
2)本次活动,需事先由各部门经理负责初审各节目内容,并举办初选预演,产生节目名单在决赛评选举办前5天报送主办部门。
3)相关节目若有背景或伴奏音乐的,需自带光盘,并提前3天报送到主办部门处。
单位读书会方案一、活动主题。
美文共欣赏,心得大家谈!二、活动目的。
加强企业文化建设,增强企业凝聚力。
丰富员工业余生活,陶冶情操,营造一个相互交流和沟通的学习氛围。
三、主办单位。
企划部四、活动时间。
3月17日&mdash。
&mdash。
4月15日五、参加对象。
集佳科技全体员工六、活动内容及细则。
1、公司每个员工可以把自己曾经读过的美文佳作(更欢迎自己的原创作品)推荐给其他员工一起欣赏。
2、全体员工可根据已张贴出来的推荐作品,写下自己的读后感和心得体会。
3、推荐文章体裁不限,要求内容健康,积极向上,读后能给人以启迪,字数在两千字以内。
读后感体裁不限,字数不限。
4、活动以三个事业部和一个职能服务部为参赛单位,根据各部的员工人数不一,特制定如下要求。
电气工程事业部上交精品美文和读后感各5篇。
空调设备事业部精品美文和读后感各4篇。
职能服务部精品美文和读后感各3篇。
生产制造事业部精品美文和读后感各2篇。
稿件全部以电子文档形式交于企划部或人力资源部,并需注明推存人姓名和读后感作者。
5、征稿时间。
(1)推荐美文时间。
3月17日&mdash。
22日。
(2)征集读后感时间。
3月26日&mdash。
4月2日。
6、3月23日,所有推荐的美文经主办单位审核后,以不署名的形式(公布评比结果后再全部署名)将作品张贴在学习栏内,供大家欣赏。
7、4月3日,由主办单位将征集的读后感,以不署名的形式(公布评比结果后再全部署名)张贴到学习栏内,相互交流和学习。
8、4月15日,公布评比结果,举行一个简短的颁奖仪式。
七、作品评比及奖项设置。
1、。
最佳推荐奖。
评比办法。
读者在。
你最喜爱的文章评比表。
里签名投票,每人限投一票,取得票数前三名,则推荐人分别获美文推荐一、二、三等奖,如果得票数相同,那么名次名额依次递减。
2、。
优秀心得奖。
评比办法。
此项评比由两部份组成。
第一、读者在。
你最喜爱的读后感评比表。
里签名投票,每人限投一票,取得票数前六名。
第二、由评委小组对前六名不计名投票评定,得票数排名前三位,分获一、二、三等奖。
(附。
评委小组组成人员名单。
。
空调。
代表2名、。
电气代表。
2名、。
产业代表。
2名、。
职能代表。
2名)3、奖品安排。
(1)优秀心得奖第一名,奖励价值五十元的奖品。
(2)优秀心得奖第二名和最佳推荐奖第一名,各奖励价值四十元的奖品。
(...
下面是本站为大家整理的单位读书会方案,供大家参考选择。
单位读书会方案一、活动背景随着业务的成长,税友在资源、人才、业务网络、管理架构等多个方面,已今非昔比,在新十年的征程起点,企业文化、价值体系的建设开始变得越来越重要。
只有充分宣贯税友独特的文化理念、全面培植充满个性的税友文化体系,并通过丰富多彩的企业文化活动,发掘在文化建设过程中个人与企业的成长闪光点,才能更好的凝聚起全体税友人的情感和共识,才能在未来的发展之路上,让全体税友人同心同德、一往无前的开创全新局面。
二、活动目的1、展现税友企业文化建设的成果,并继续弘扬、宣贯税友的文化价值体系。
2、发掘税友集团在文化建设过程中涌现的感人、闪光的人和事。
3、丰富总部、分支机构员工的业余生活,增加总部与分支的互动,增强税友广大同仁的向心力和归属感。
4、倡导公司文明礼仪规范的建设,调动员工的参与积极性,提升公司职员的文明素养,塑造公司的文明形象。
三、活动时间20xx年9月&mdash。
20xx年12月,为期四个月。
四、活动主题与形式活动一。
主题&mdash。
&mdash。
。
我身边的税友人。
形式。
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税友先锋我贴我秀。
活动活动二。
主题&mdash。
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我心中的税友文化理念。
形式。
演讲比赛活动三。
主题&mdash。
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税友礼仪之星。
大评选形式。
企业文化主题评选五、承办部门主办。
业务战略部协办。
分支委、人力资源部六、活动规划活动二。
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我心中的税友文化理念。
企业文化读书会参加对象。
本次活动面向集团总部全体员工。
参与方式。
以部门为单位,个人或小组自由报名与部门选送参加两种方式相结合。
具体方案。
11月份,面向公司总部各部门,举办一场以。
我心中的税友理念。
为主题的员工才艺大赛,在检验前期企业文化建设成果的同时,进一步深化税友文化理念的学习和传播。
发动和促进各部门更加认真、自觉的参与到税友文化建设的过程中来。
本次活动以税友文化理念为表现核心,以才艺表演为表现手段,鼓励广大员工以自己擅长的表演方式,参与活动。
参与方式包括但不限于。
演讲、朗诵、歌咏、舞蹈、相声、小品、快板、戏剧、哑剧、魔术&hellip。
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等等。
活动以部门为单位,由各部门先期在内部进行发动和节目征集。
大部门按每15人出一个节目的比率,进行内部才艺节目初选,初选按50%的淘汰率产生入围节目名单。
低于15个人的部门,则视部门内部报名情况而定,最低要确保每个部门选送1个节目参加最终的才艺大赛。
比赛共设置3类共3个面向个人(或节目小组)的奖项,具体如下。
(本活动奖项均留待在公司年会上进行现场颁奖)。
一等奖。
1名培训或旅游基金2500元二等奖。
1名培训或旅游基金1500元三等奖。
1名培训或旅游基金1000元活动将于11月28日,举办最终的才艺大比拼,各部门需确保70%的员工到场参与。
大赛评委团由HR、活动主办部门、公司高层领导共同组成,现场评选出最后的获奖个人(或小组)。
活动规则。
1)每个节目时间需控制在10分钟以内。
表演结束后,评委团现场举牌打分,依据总分高低,决出名次。
2)本次活动,需事先由各部门经理负责初审各节目内容,并举办初选预演,产生节目名单在决赛评选举办前5天报送主办部门。
3)相关节目若有背景或伴奏音乐的,需自带光盘,并提前3天报送到主办部门处。
单位读书会方案一、活动主题。
美文共欣赏,心得大家谈!二、活动目的。
加强企业文化建设,增强企业凝聚力。
丰富员工业余生活,陶冶情操,营造一个相互交流和沟通的学习氛围。
三、主办单位。
企划部四、活动时间。
3月17日&mdash。
&mdash。
4月15日五、参加对象。
集佳科技全体员工六、活动内容及细则。
1、公司每个员工可以把自己曾经读过的美文佳作(更欢迎自己的原创作品)推荐给其他员工一起欣赏。
2、全体员工可根据已张贴出来的推荐作品,写下自己的读后感和心得体会。
3、推荐文章体裁不限,要求内容健康,积极向上,读后能给人以启迪,字数在两千字以内。
读后感体裁不限,字数不限。
4、活动以三个事业部和一个职能服务部为参赛单位,根据各部的员工人数不一,特制定如下要求。
电气工程事业部上交精品美文和读后感各5篇。
空调设备事业部精品美文和读后感各4篇。
职能服务部精品美文和读后感各3篇。
生产制造事业部精品美文和读后感各2篇。
稿件全部以电子文档形式交于企划部或人力资源部,并需注明推存人姓名和读后感作者。
5、征稿时间。
(1)推荐美文时间。
3月17日&mdash。
22日。
(2)征集读后感时间。
3月26日&mdash。
4月2日。
6、3月23日,所有推荐的美文经主办单位审核后,以不署名的形式(公布评比结果后再全部署名)将作品张贴在学习栏内,供大家欣赏。
7、4月3日,由主办单位将征集的读后感,以不署名的形式(公布评比结果后再全部署名)张贴到学习栏内,相互交流和学习。
8、4月15日,公布评比结果,举行一个简短的颁奖仪式。
七、作品评比及奖项设置。
1、。
最佳推荐奖。
评比办法。
读者在。
你最喜爱的文章评比表。
里签名投票,每人限投一票,取得票数前三名,则推荐人分别获美文推荐一、二、三等奖,如果得票数相同,那么名次名额依次递减。
2、。
优秀心得奖。
评比办法。
此项评比由两部份组成。
第一、读者在。
你最喜爱的读后感评比表。
里签名投票,每人限投一票,取得票数前六名。
第二、由评委小组对前六名不计名投票评定,得票数排名前三位,分获一、二、三等奖。
(附。
评委小组组成人员名单。
。
空调。
代表2名、。
电气代表。
2名、。
产业代表。
2名、。
职能代表。
2名)3、奖品安排。
(1)优秀心得奖第一名,奖励价值五十元的奖品。
(2)优秀心得奖第二名和最佳推荐奖第一名,各奖励价值四十元的奖品。
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