专题组织生活会的报告

专题组织生活会的报告报告。

公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。

下面是本站为大家整理的专题组织生活会的报告，供大家参考选择。

专题组织生活会的报告(一)认真组织开展学习教育，进一步提高思想认识水平。

一是加强对全系统学习教育、听取意见环节的指导。

二是建立健全了学习制度，对学习教育提出了明确要求。

三是积极抓好规定内容的学习。

组织党员、干部认真学习。

两学一做。

专题教育学习内容。

四是加强党员干部的思想教育。

局领导班子带领局系统全体干部职工，赴扶眉战役烈士陵园、张载祠、李达将军纪念室、严平安老人家里、杨文洲纪念馆，深入开展。

四学。

活动，助推两学一做教育实践活动深入开展。

组织全系统党员、干部观看了《从群众中来到群众中去》、《四风之害》、《小官大贪》等学习教育片，开展警示教育。

(二)广泛征求意见建议，认真查摆存在的问题。

广泛听取基层干部群众意见。

教育实践活动伊始，班子成员就深入到各自的联系点，同干部群众进行座谈交流，广泛听取意见，一起查找党组班子和领导干部个人在"。

四风"。

方面存在的突出问题。

(三)认真开展谈心谈话，进一步增进了共识。

党总支部认真开展了谈心谈话活动，党总支部谢邦云书记与班子成员逐一进行了谈心，班子成员之间也相互进行了谈心。

通过敞开心扉、坦诚相见地相互谈心，班子成员之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识，同时，通过谈心谈话大家相互查找了。

四风。

、。

五力两度。

、。

五度两力。

等方面存在的问题，提出了改进的建议。

(四)认真召开专题生活会召开专题生活会，于20XX年2月23日村四楼楼会议室召开了召开。

两学一做。

专题教育工作座谈会，邀请镇督导组到会指导。

二是领导带头参与。

领导干部要先学一步，并自觉带头讲好党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，以实际行动为全村党员干部作出表率，带领广大党员形成。

深学实做。

的生动局面。

三是制定学习计划。

党支部制定学习计划，既要突出党性教育，也要结合工作实际。

四是创新学习方式。

在常规学习基础上，充分运用现代网络通讯设备，采取网站培训、QQ群和微信群讨论等方式组织外出党员学习。

对行动不便党员推行送学上门，对老弱病残、不能参加集中学习的党员，通过电话及时告知学习要求，送去学习资料，指派专人点对点入户辅导确保学习教育全覆盖。

专题组织生活会的报告一、宣传动员。

一是根据上级文件精神，结合单位实际制定并印发了《XX局作风建设工作方案》，成立了主要领导为组长的作风建设工作整治工作领导小组。

二是召开动员大会，5月14日召开干部职工大会，传达学习了全省作风建设工作视频会议精神和县委李书记讲话精神，组织学习了党的十九大报告中关于加强作风建设的部署、习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及习近平总书记关于纠正。

四风。

不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神，对在全局开展的作风建设集中整治工作进行全面动员和部署，使全局党员干部充分认识开展作风建设集中整治的重要性，了解掌握活动的任务和要求，增强参与活动的自觉性和主动性。

二、广泛征求意见。

为更好的查找班子、班子成员和党员干部在违反中央八项规定、纠。

四风。

，以及作风建设。

怕、慢、假、庸、散。

五个方面突出问题等方面存在的问题，充分利用宣传栏、征求意见箱等多种形式，广泛征求群众对房管工作和我局作风建设的意见和建议，大力开展便民、利民、惠民服务，召开部分职工会，征求干部职工的意见建议。

班子成员带领部分股室负责人分别深入XXXXXX和服务对象中征求党支部班子的意见，共征求到反映单位在工作作风方面的意见7条，对进一步加强作风的建议3条。

三、开展谈心谈话。

8月初，我局党支部书记分别与支部委员、支部委员与普通党员深入开展谈心谈话活动，谈心谈话敞开心扉、坦诚相见，既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足，帮助提高认识、正视问题，特别是对群众反映的问题和意见，坦诚接受并相互提醒。

对收集的意见和建议及时分类归档，建立健全谈心谈话记录台账资料。

四、查摆出来的主要问题经认真查找和梳理归纳征求的意见建议，当前XXXX领导班子在作风建设主要存在以下问题。

（一）在。

怕。

方面。

1.怕负责、怕追责,做事瞻前顾后,习惯于按部就班，坐等上级文件指示,缺乏主见，怕决策、怕拍板。

比如，XXXX改造工作破解难题、化解矛盾的韧劲不足，造成XXX工作推进不力，达不到县委县政府规定的工作进度要求。

2.坚持原则、敢于担当不够，怕麻烦，对工作中发现的问题，没有全力以赴攻坚克难。

比如，在XXXX管理方面，面对XXXXXX在清退、整改工作中办法不多，整改力度不够，工作进展缓慢。

（二）在。

慢。

方面。

1.工作拖拉，办事效率低下,抓工作不痛不痒，工作缺乏激情,干事劲头不足。

比如，在XXXX改造各子项目房屋征收与补偿方案的制定方面一拖再拖，迟迟无法出台。

2.工作中推诿扯皮现象时有发生，有时喜欢当甩手掌柜，对分管的工作不用心、办事效率低下。

比如，对新分配入住的XXXXX因门窗破损、卫生间漏水、水电不通等质量问题整改不及时，引起XXXX多次上访。

（三）在。

假。

方面。

1.工作作风不够实，知行不一，有时候干工作浮于表面，没有认真沉下心去解剖麻雀、解决问题。

比如，在知道某项工作的重要，认识上也到位，但行动上执行上有偏差。

工作执行力不够强。

对县委、县政府的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。

2.工作态度不够严，对有些工作不会抓落实，执行文件决策，满足于。

知道了。

。

安排了。

，虽然干的很辛苦，但效果却不理想。

比如，省市XXXX主管部门要求开展的XXXX机构整治等工作，总是停留在转发文件，要求XXX机构和XXXXX企业填写相关表格，在执行与上级文件存在一定的偏差，存在落实不到位的现象。

（四）在。

庸。

方面。

1.学习上级精神不及时，创新创特不够，干工作还存在靠经验、吃老本的情况，没有及时学习新方法、新理念，对工作有时理不清头绪。

比如，新形势下如何XXX管理创新，以及XXXX小区改造，XX公司与业主之间因小区管理、服务项目、服务质量产生的矛盾纠纷调处等工作，与省市主管部门和县政府的要求还有较大差距。

2.不愿...