2020年度公司党委领导班子民主生活会对照检查材料范文

2020年度公司党委领导班子民主生活会对照检查材料范文2020年度公司党委领导班子民主生活会对照检查材料范文按照x纪委、党委工作部《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，xx党委就此次民主生活会精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动、认真撰写对照检查材料，从严从实做好各项准备工作，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。

现将有关情况汇报如下。

一、2019年度民主生活会查找问题整改落实情况2019年度，xx党委班子民主生活会共查找在增强。

四个意识。

、坚定。

四个自信。

方面、在做到。

两个维护、做到。

不忘初心、牢记使命。

方面、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面、在知敬畏、存戒惧、守底线方面、在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象等5个方面x条问题。

针对查找出的问题，xx党委召开专题会议，逐条剖析原因，深挖症结根源，研究制定了整改落实方案，建立了整改台账，明确了整改责任人和整改时限，逐项整改销号，截至目前5个方面x条问题已全部整改到位并长期坚持。

对标问题整改，持续强化党员干部教育管理，驰而不息改进作风，纵深推进全面从严治党责任落细落小落实，进一步深化巩固整改成果。

二、存在的主要问题(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强。

四个意识。

、坚定。

四个自信。

、做到。

两个维护。

方面。

一是理论学习不够深入。

党委集中学习安排比较紧密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，组织学习的计划性不强，有的同志满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。

二是学用结合不够紧密。

理论学习与工作实践联系不够紧密，运用理论指导实践、破解难题、推动改革发展、促进高质量发展还不够到位。

党委理论学习中心组没有撰写调研报告，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果还不太显著。

(二)在坚持和加强党的全面领导，充分发挥公司党委的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署、省委、集团党委和分公司党委工作要求方面。

一是抓党建工作存在薄弱环节。

虽然能够将党建与业务工作双融合，双促进，但也存在重业务工作轻党建工作的现象，面对日常繁杂事务，对党建工作的新形势、新问题、新要求研究得还不够透彻，导致不能很好地促进业务工作的开展。

二是严格遵循组织程序上存在时紧时松。

虽然班子成员都能够认真贯彻落实民主集中制、严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加党委中心组学习等活动，但党委班子对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺，一些必要的制度建设还不够完善。

(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好。

六稳。

工作、全面落实。

六保。

任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是抓工作落实的力度还不够大。

虽然班子成员对分管工作都开会强调、要求部署、亲自落实了，但对于督查工作，深入一线实地了解工作进展、找准问题症结的情况还不够多，提出的意见建议针对性还不够强，制约了督查的权威性和实效性。

二是统筹全局的意识还不够强。

围绕统筹推进疫情防控和经济发展这个大政方针，虽然能够结合实际完成工作任务，但对系统性思维、战略性思维和底线思维等学习研究得还不够深，筹划部署工作与基层实际结合还不够紧密。

(四)在学习贯彻党的--精神和省委十二届八次全会精神，对照党中央提出的。

十四五。

经济社会发展主要目标和2035年远景目标、省委提出的加强科学谋划，查找短板弱项方面。

一是深谋远虑的思维还不够强。

针对公司。

十四五。

经济社会发展的思考还不足，谋划还不够多，针对助力xx公司。

十四五。

高质量发展、xx集团建设。

xx。

的发展目标上还缺乏大的动作。

二是创新开展工作的办法还不够多。

班子成员虽然都能够响应上级精神，解放思想促进改革发展，但也存在创新意识不强、创新动力不足的问题。

比如。

在督查工作上，手段不够活、方式不够新，除了督查通报外，没有探索出其他以督促改的实招硬招。

(五)在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面。

一是落实党风廉政与干部谈心谈话还不够多。

虽然都能主动与党员干部谈心谈话、沟通交流，但是谈心谈话的方式方法简单，沟通时谈工作多，对涉及党员干部思想、生活上的问题谈得较少，谈心谈话效果不明显，效应发挥得还不够。

二是党建主体责任落实还不够到位。

虽然始终高度重视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不够好，全面从严治党压力还有待进一步增强。

(六)在按照《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《关于在全党开展。

不忘初心、牢记使命。

主题教育总结报告》有关要求，认真查找意识形态工作和主题教育整改整治工作存在问题，深刻检视反思方面。

一是意识形态工作敏锐性不够强。

日常工作中习惯用传统思维和方法解决新问题，对意识形态思考力不够强，不善于从政治角度去观察和认识问题。

二是政治敏锐性还不够强。

虽然对巡视巡察反馈的问题，班子成员都能够及时认领并及时抓短板、补漏洞，对一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但解决表面问题多，发现深层问题少，抓整改问题精准发力还不够，整改后督查和。

回头看。

工作做得还不够及时。

(七)在按照巡视巡察指出的问题和提出的意见建议，结合自身思想、工作实际，深挖细抠，举一反三方面。

对于巡视巡查指出的问题，虽然意识有所提高，加强了政治思想和工作作风等方面的建设，但还存在不足之处。

一是整改力度还不够大。

根据巡视巡查指出的新问题新要求，能够认真研究部署并进行整改，但还没有把全部精力、全部心思聚焦到发现问题上，还没有做到立行立改，在跟踪问效、问责上还需进一步加强。

二是整改措施还不够多。

对巡视巡察提出的问题，整改措施比较单一，取得的成效不够明显。

三、问题的主要原因一是理论武装抓得还不够紧。

班子成员在日常事务中投入精力多，学习的主动性、紧迫性有所减弱，在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上研究得还不够全面和透彻，通过学习反...