2020年党建工作总结汇报

2020年党建工作总结汇报。

书写工作总结要用第一人称。

即要从本单位、本部门的角度来撰写。

表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。

本站今天为大家精心准备了2020年党建工作总结汇报，希望对大家有所帮助!2020年党建工作总结汇报2020年，在院党组的正确领导和市机关工委的关心领导下，经过第一党支部全体党员的共同努力，支部工作又取得了新进展、新成效。

现将有关情况汇报如下。

一、积极推进党建工作任务落实。

一是强化组织领导，落实党建主题责任。

将党建工作作为重点工作来抓，积极推动党建工作标准化、规范化。

围绕提高政治站位，及时向全体党员干部宣传党的政策、路线，传达上级党组织及党组决定，把党的工作贯穿到审判工作的全过程。

召开党员大会开展意识形态学习教育，做好党员经常性的思想政治工作。

二是严格党员教育管理，全面提升能力素质。

以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，采取自学与集中研讨、理论学习与工作实践相结合的方式落实学习制度。

采取请进来、走出去等方式，多次组织党员干部开展党性教育活动。

着手开展不忘初心、牢记使命主题教育，现已完成方案的研究及制定，资料收集及发放。

三是加强党的组织建设，突出政治功能。

严肃党内政治生活，严格落实三会一课、谈心谈话制度，扎实看展主题党日、组织生活会、民主评议党员活动。

加强支部标准化建设，优化调整机关支部设置，制作责任清单，明确责任部门，定期督导检查，加强了支部基础管理。

二、积极探索党建工作新路径一是健全完善基础党组织，着力解决基层党组织工作有人管没人抓的问题。

在党组的领导下，积极完成日常工作，对职责范围内的党的建设进行规划和部署，支部书记苑司新同志带头落实抓基层党建工作第一责任人职责，亲自安排谋划部署、定期调度检查支部党建工作。

二是贯彻全市机关党建工作指导精神，加强系统党建。

集中力量与七一前建设高标准基层党支部，不仅在软件上达标，更要在硬件上达标。

以基层共建、相互促进为主题开展为主题开展了各类主题党日活动和主题实践活动。

三是坚持以党建示范点、党建品牌创建为抓手，做好信息化党建。

充分利用大数据、互联网+等技术，将党建工作融入到审判工作中，积极推行党建在线，对每名党员干部履职考核奖惩全程纪实留痕，实现党建工作可视化、信息化。

三、全面提升下半年党建工作水平一是强化措施保障，做好不忘初心、牢记使命主题教育。

把此次主题教育作为下半年一项重大政治任务来抓，结合三会一课、主题党日等形式，组织党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，强化政治担当。

二是强化责任意识，筑牢党建基础工作。

狠抓自身建设。

牢固树立党建第一责任人意识，以身作则，牵头抓总，引领推进，进一步完善党建责任清单，层层压实责任，传导压力，激发动力，筑牢夯实全面从严治党的组织基础。

三是强化学习研究，抓好党建和业务工作的结合。

不断加强党建学习研究，牢牢把握十九大关于党建的新要求，围绕中心工作，结合党建品牌的培育，努力把党建工作的成效和单位总体发展结合起来，推动审判事业不断发展。

2020年党建工作总结汇报2020年来，×。

公司在上级各级党委的正确领导下，在公司班子成员以及广大党员的支持配合下，以。

抓好党建是本职，抓不好党建是失职。

为准则，认真完成党建工作任务，现作如下汇报。

一、主要工作(一)抓稳党建工作方向。

一是周密部署，整体规划。

年初，做为公司党支部书记、党建工作。

第一责任人。

，组织公司党员召开了党建工作会议，研究确定了。

夯基础、促规范、提效能、办实事、树品牌、塑形象。

的工作思路。

二是明确责任，落实责任。

召开了2020年重点任务推进工作会议，对重点任务提出了明确要求和具体部署，把党建工作作为公司的一项重要内容加入绩效考核。

三是查摆问题，整改落实。

结合群众路线教育实践活动，通过。

六个注重。

广泛征求了公司党员和员工的意见建议，共征求到意见建议10条，梳理归纳为。

服务群众不够到位。

等。

四风。

意见4条，问题已全部整改完毕。

(二)抓稳党建工作责任。

一年来，党支部立足公司实际，认真研究制定了党建工作计划，签订了党建工作责任书，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，副书记直接抓，党建工作格局。

作为。

班长。

，在各项会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。

在作风建设上，班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，群众评议优秀率98%以上。

(三)抓稳干部教育培训。

通过参加综合培训党建专题培训班、办事处组织的单独短期培训以及公司党支部组织的不定期党员培训等形式，全年共参加培训班3场次，举办培训5次，培训人员25人次，有效提高了党务工作者的党建理论、政策水平和工作能力。

(四)抓稳党员教育管理。

一是加强自身学习，着力提升自身修养和领导水平。

学习是提高党性觉悟和思想境界的重要方法，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。

尤其是学习好党建下发的所有文件，我始终把学习放在了首要位置。

二是加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作。

三是充分完善各项管理制度，进一步落实党务、政务、民主管理、群众监督制度5个，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。

四是按照党规发展党员，加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。

(五)抓稳党建工作规范。

针对企业生产发展矛盾纠纷多、非公企业党建工作效果不明显等问题，我们积极发展在员工中有威望的职工为党员，开展。

增才干、助发展。

试点服务工作，切实发挥社区下派的党建指导员和工人辅导员的作用。

二、存在的问题及原因分析(一)工作基础薄弱。

部分党员不能充分发挥先锋模范作用。

一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。

落实。

四议两公开一监督。

等民主管理制度还有差距。

去年以来组织开展明察暗访4次，通报批评4名违反制度干部。

(二)对外宣传不够。

公司总满足做好自已工作，疏于党建方面的宣...