在党风廉政建设工作会议上的讲话

在党风廉政建设工作会议上的讲话讲话，是指说话。

发言。

谈话，或者指演说和普及性的著作体裁。

本站今天为大家精心准备了在党风廉政建设工作会议上的讲话，希望对大家有所帮助!在党风廉政建设工作会议上的讲话同志们。

2020年度1月15日，中纪委四次全会在北京召开，全会回忆了2019年纪检监察工作，部署了2020年度任务，审议通过了赵乐际同志代表中央纪委常委会所作的[坚持和完善党和国家监督体系为全面建成小康社会提供坚毅保障]工作报告，习主席发表了重要讲话。

可以说，习主席重要讲话和中纪委四次全会精神是我们抓好新年度党风廉政建设的根本遵循，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。

下面，我环绕如何抓好新年度党风廉政建设讲3点意见。

一过去的一年，党风廉政建设在从严从紧中走深走实。

不敢腐。

的目标初步实现(一)廉政教育。

更走心了。

。

紧盯重要节假日重要会议等时间节点，发送廉洁提醒短信XX余条，为党员干部廉洁过节遵守中央。

八项规定。

打好预防针。

各级党组织开展岗位教育警示教育XX余次，受教育党员干部XX余人次。

组织纪委XX名纪检监察干部组成反腐倡廉宣讲团，深入各单位各乡(镇)宣讲习主席关于党风廉政建设重要指示，让。

老虎苍蝇一起打。

。

越往后越严。

深入人心。

制作警示教育展板XX余块，组织巡回展览，统一组织观看[巡视利剑][永恒在路上]等警示教育片，让广大党员干部深刻警醒举一反三吸取教训。

利用新媒体平台，建立。

XX清风。

微信公众号，打造。

廉政文化墙。

，开通党风廉政网站，一年来，官微公布廉政信息XX多条，网站公布工作动态XX余条，在[XX电视台]公布党风廉政新闻XX条。

(二)制度约束。

更严实了。

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坚定落实。

两个责任。

，运用好监督执纪。

四种形态。

，持续扎紧制度的笼子。

今年以来，我们各级党组织纪委(纪检组)坚持问题导向，环绕党员干部日常教育监督管理中涉及的XXX余项具体问题，区分不同情形，分别开展提醒式谈话XX次，约谈XX件次，谈话诫勉XX次。

催促各级党组织，纪委(纪检组)班子落实组织生活制度，班子成员勇于拿起批评与自我批评的武器，经常拉袖子咬耳朵不断增强党内生活的政治性时代性原则性战斗性，党内监督作用有效发挥，民主生活会上查找的问题相互批评的意见XXX个得到及时整改，管党治党向基层党组织延伸，向一般党员延伸，广大党员纪律意识规矩意识持续增强。

(三)工作作风。

更务实了。

。

2019年是基层减负年，环绕纠治。

四风。

，我们做了大量工作。

出台[关于为基层减负减压的若干规定]，从操纵会议规模，精简文电，规范各类。

台账。

等细节做起，真正改进会风文风。

一年来，对下文电减少XX%，会议减少XX%，检查评比少了，各类表格数据不再成为工作落实的。

硬指标。

，更加注重工作实效的导向逐步树立。

畅通群众反映问题机制，纪检举报信箱共收到问题线索XX个，均得到严肃调查妥善处理。

政务网办事平台，相关业务部门积极作为，人民群众关怀的民生问题XX个妥帖解决，。

老百姓的利益无小事。

逐步形成共识，。

门难进脸难看事难办。

的现象得到有效纠治。

(四)政治生态。

更清明了。

。

全面彻底肃清周永康薄熙来等流毒影响，从思想上和组织上抓实清理清查，共清理涉周永康讲话等资料XX余份。

严格执行组织纪律，公平公正选人用人，对XX名拟提升干部进行廉洁审查，今年，XXX干部调整使用，做到了公开透明，杜绝了。

跑找要送。

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拉帮结派。

等不良现象，群众普遍服气满足，未收到一封关于人事任用的。

告状信。

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严格遵守八项规定，过年过节，短信问候，互送祝福，免掉了过去迎来送往吃吃喝喝等陋习大家普遍感到，此刻工作更。

清爽了。

，陪家人的时间更多了，工作干好了，组织会考虑职务提升，不用思前想后，是不是要。

走动走动。

，政治更清明了，风气更纯正了。

二一年来党风廉政建设取得的成绩有目共睹，但认真反思问题，仍有不少差距。

弦虽紧但仍有松懈。

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主要表此刻思想上转变还不够，少数同志身子进入了。

新时代。

，思维还停留在。

旧社会。

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不以为然的人有之，他们是。

老顽固。

，不见棺材不掉泪，表面上遵规守纪，思想深处一点儿都没转变，随时行走在陡崖边缘，稍不小心就会掉落深渊。

骑墙而坐的人有之，在他们看来，正风肃纪可能是一阵风，此刻管得严管得紧，但中国人最讲人情，时间一长，有些。

人之常情。

又会回归，上面管得紧，自己就收敛点，发条稍松一寸，他就跟着松一尺。

归根结底，是少数人还没熟悉到正风肃纪只会越来越严，思想上还没有真正引起重视，。

总开关。

还没有真正拧紧。

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作风建设永恒在路上。

，党中央重拳反腐正风肃纪的决心不会变，铁腕治党从严治党的力度不会降，查改问题刮骨疗毒的频道不会换，大家要有充分的熟悉，真正把严守纪律规矩内化于心外化于行。

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笼虽扎但仍有缝隙。

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主要表此刻制度还不够完善，。

牛栏关猫。

的现象仍然存在，选人用人重大工程建设财务等规定还不够细，需要进一步细化分解，进一步压实责任。

在责任制的制定上，区域性差别小，比如各单位依据中央[规定]制定的一些办法细则普遍存在照抄照搬照转问题，与本单位实际结合不紧。

在责任分解上，有的责任条款过于笼统，内容不明确，存在责任交叉和责任空挡现象。

在责任追究上，刚性约束力不足，呈现党风廉政问题的单位或个人进行追究的执行主体不明确，相关案件到底由谁作出决定，由哪个部门负责查处，没有明确规定，呈现没有。

操办人。

的情况。

在责任制的落实上，仅限于年初分解年终考核，年初忙一阵，年终忙一阵，中间缺乏经常性的督导检查提醒，导致一些单位部门及其领导干部责任意识淡薄。

这就要求我们进一步认清。

制度是管根本。

的基本熟悉，主动作为，加大创新，在建章立制上下功夫。

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恶虽小但仍有人为。

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主要表此刻仍有少部分同志顶风违纪，一年来，纪检监察机关共收到举报问题线索XX件，...