[组织生活会对领导班子的意见建议]组织生活会领导班子检查对照材料

[组织生活会对领导班子的意见建议]组织生活会领导班子检查对照材料对照，汉语词语，即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。

我的公文网今天为大家精心准备了组织生活会领导班子检查对照材料，希望对大家有所帮助!组织生活会领导班子检查对照材料根据管理中心党委认真开设2018年度基层党组织生活会，开展民主评议党员的通知要求，***所党支部立即做好会前准备，支委成员广泛征求意见建议，在班级成员之间认真开展谈话，认真对照要求，深入调查支部班级存在的突出问题，分析问题原因，明确今后的改进方向和整改措施，现在对分部班级存在的问题进行比较检查一、搜索的突出问题。

(一）贯彻落实高级党组织工作部署，落实三会一课等组织生活制度方面。

贯彻上级党组织的工作配置，存在重新配置轻松执行的问题。

上司的工作配置可以立即执行，但也有雷声大，雨点小的现象，工作浮在表面，前后松动。

例如，中心每季度检查反馈的问题跟进不足，没有及时催促部门和相关人员执行的个别委员会成员对上司部分的规定和重大决策理解不深，执行不全面。

执行三会一课等组织生活制度，一是三会一课内容旧没有新意。

联系党员的思想、工作和生活实际上并不牢固，目标也不强。

党课方式创新不足，形式单一，质量不高，只满足时间、次数要求，内容创新不足，不适应形势发展二是党日活动开展不频繁，不按六个方面规范每月组织主题党日活动。

到革命传统教育基地、红色教育基地和廉政特色教育基地接受洗礼并不多。

党员政治生日活动不及时，没有完全按照四个一的内容进行，季度过政治生日的情况第三，没有计划组织生活，有随意性和主观性的现象，党员思想、工作、生活问题接近，目标不强。

(二)党员教育管理方面。

一是党员教育管理停留在会议要求上，不重视引导党员确立正确的政治方向，充分发挥党员的先进性，帮助党员增强组织纪律观念，组织生活不能达到党性锻炼的目的分部负责人抓住党建工作和干部监督工作，不时强调理想信念，二是组织学习时，多根据上司的要求进行，方法比较呆板，单调，有时照本宣科对新党员教育的跟进不足。

例如，在2018年第四季度党建工作的监督中，发现个别新党员对相关党的知识不足。

第三，思想性不强，无法有效解决党员的思想困惑，对党员确立正确的世界观、人生观、价值观没有强有力的影响，制约了教育功能的正常发挥。

(三)联系服务大众，改善工作风格等。

一是深入第一线不太频繁。

特别是**车站比较偏僻，整个支部班习惯坐在办公室的电话里知道工作情况，在现场把握，深刻理解工作不多二是缺乏科学规划工作。

多于按部就班，工作进取意识不强，统一协调，缺乏科学规划工作能力，创新工作，解决问题的新思路，新措施少。

在党建工作中，单方面认为难易度高，形式多，没有按照相关安排实施，没有创造性。

一些支持委员会成员缺乏大胆研究的精神，工作只能应对，缺乏亮点三是缺乏责任意识。

个别分行委员会成员对业务和日常管理不充分，各环节无法照顾，员工有不满的地方。

也有满足现有成绩、统一配置、督促检查、推进分管工作跟进不及时的情况。

一些分行委员会成员认为自己在远离所有部分的独立车站，对分行的工会、共青团的工作关注少，研究少，四是不能严格遵守劳动纪律。

支委会成员在一定程度上有迟到早退现象，上班时间偶尔与工作无关。

有些人有一团和气的思想。

例如，有时会妨碍情面，有些同志违反工作纪律不能立即停止。

二、出现问题的原因。

(1)理论武装不全面。

分公司可以认真学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但成果转变不快，存在挑食主义，更关注与分公司工作密切相关的内容其他领域的内容只有蜻蜓点水，党员对新思想、新理念的把握不足、运用不足(二)宗旨意识不牢固。

分部设身处地为员工大众解决问题少，成员中积极与司乘朋友交往少，与员工交流不常，没有沉着理解员工大众的问题和难点。

与地方有关部门的联系不紧密，很少与沿线村民联系。

(三)组织生活不严格。

严格遵守党内政治生活相关规定，如三会一课、党员活动日等政治生活缺乏结合实际、创新开展，党性锻炼不牢固的支部班可以抵抗社会上各种诱惑，拒绝各种狩猎，但总是以四讲四有合格的党员标准约束自己(四)推进执行不强。

支部解决党员团队存在的理想信念淡化、党员先锋模范作用不明显等问题，下功夫还不够。

党员领导干部雁意识不强，表率作用不足，不负责任，不负责任。

总的来说，分支机构的团队有一放松、害怕困难的想法，满足于完成任务和处理检查，忽视了一些小矛盾问题的管理和教育，也有一个好人思想，害怕惹人生气。

三、改进的方向和措施。

(1)改善方向。

从坚持三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等具体组织生活制度开始，以严格的党组织生活，促进党内政治生活的全面加强和规范。

致力于解决组织生活不常规、不规范、不严肃、随意化、庸俗化、平淡化的问题，坚持求实创新，严格党组织生活，发挥支部战斗堡垒作用，团结带领党员全心全意为群众服务，为党事业增添正能量。

(二)整改措施:1.充分认识组织生活的重要性，提高主导性。

一是把良好的组织生活作为头等大事，达到思想认识水平，工作盘有位置，具体实行制度二是重视党员在组织生活中的主体地位，提高交流性。

让党员事先参加组织生活会的安排，集中思考广泛利益，激发支部成员的参加意识，转变为各党员的自觉行动三是密切联系党员思想工作的实际，加强目标。

围绕发展和中心工作的主题，内容实际适应公司，与当前工作重点联系，与众多党员思想现状协调，克服重型轻型内容，重型过程轻型效果倾向四是丰富组织生活形式，提高实效性。

继承、创新组织生活形式，把组织生活的传统灌输式、说教式作为融合思想交流、情感交流为一体的民主交流式，切实提高组织生活的魅力。

2.创新主题党课方式，增强党课活力。

一是创新主体，党课教师从领导、专家主讲向很多党员一起讲转变，从户内书籍视频学习转变为户外现场体验的二是创新内容，实现单一内容、单向灌输转变为自主学习、多样化教育。

引导党员贯彻党的新思想和新理论，引导大家学习身边的先进人物分享普通党员的心得、工作经验等。

通过周围的人讲述周围的事情，周围的事情教育周围的人的形式，触动所有党员的心，第三是创新形式。

另一方面，实现了在线结合，随时随地上课。

牢牢把握动态化、信息化条件下党员思想状况的新变化，开展微党课，以QQ组、微组、微组等方式学习和交流。

另一方面，采用现场参观、党史专家、红军子孙讲党课、情景党课等形式丰富活动载体，提高党员思想政治素质。

3.提高服务意识，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。

一是加强领导班子的团结建设，坚持集体领导、民主决策，正确处理集体领导与个人分工责任的关系，在班子成员之间协商、交流，防止工作中发生纠纷，二是加强领导班子的素质建设。

加强班组成员的政治修养、道德修养、知识修养，提高班组整体...