工会规章制度

工会规章制度一、工会委员会集体领导制度工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。

凡是重大问题有委员会集体讨论决定。

须经工会委员会集体讨论决定的重大问题主要是。

1、对本单位党组织的指示、上级工会的工作部署和会员（代表）大会的决议的贯彻执行意见和措施。

2、就召开本单位工会会员（代表）大会的有关重要事宜，向本单位党组织和上级工会的请示报告。

3、召开职工（代表）大会的方案及所要讨论的事项。

4、工会工作计划、工作总结和重大活动。

5、工会经费预、决算及重大财务支出。

6、必须由工会委员会讨论决定的其他事项。

二、工会定期向同级党组织请示汇报工作制度工会要自觉接受同级党组织的领导，认真贯彻执行党组织的决定，定期限党组织汇报工作，即使提请党组织讨论重大事项。

提请党组织讨论的重大事项主要有。

1、贯彻上级党委对工会工作的重要指示和上级工会的重要决议的意见。

2、好开会员（代表）大会的方案、工会工作报告及主要领导成员的推荐人选等。

3、召开本单位职工（代表）大会的方案及所要讨论的事项。

4、涉及职工切身利益的重大问题及职工群众的思想情况。

5、职工群众对单位工作、党政领导的意见和建议等。

三、工会委员会工作制度1、每月召开一次会议，讨论和决定工会工作有关重大问题。

2、每月组织一次工会干部学习有关工会知识。

3、每季度对年度工作计划进展情况进行检查。

4、每半年对工会工作完成情况进行一次小结。

5、每半年对职工队伍思想状况进行一次分析。

6、每年组织广大会员对工会干部进行民主评议。

四、工会女职工委员会工作制度根据全总《工会女职工委员会工作条例》的规定，特制定本单位工会女职工工会委员会工作制度。

1、工会女职工委员会实行集中领导和分工负责相结合的制度，涉及全体女职工的问题须经委员会民主讨论作出决定。

2、每半年至少召开一次会议，总结、布置工作。

3、每季度组织全体女职工学习一次，内容自定。

4、每年适时组织全体女职工开展两次健康有益的活动（特别是“三八”节期间）。

五、职工代表座谈会议制度为贯彻全心全意为职工办实事的指导思想，及时听取职工对站队各项工作的意见和建议，促进站队的改革、发展和稳定，特建立本制度。

（一）会议的主要内容1、涉及站队建设发展全局性工作的意见和建议。

2、涉及站队管理方面改革的意见和建议。

3、涉及职工切身利益方面的合理化建议。

4、涉及对站队工作改进的合理化建议。

5、关于站队其它方面工作的意见和建议。

（二）参加人员根据每次会议的主题，有针对性地确定一部分职工作为代表参加，（三）会议召开时间会议一般每季度集中召开一次，围绕主题有针对性地征集职工的意见及建议。

（四）会议的组织会议由工会牵头，会前要认真调查研究，围绕站队工作重点和教职工实际，确定好会议主题，报经站领导同意。

会议确定后要提前两天发出通知，让与会人员做好准备，保证会议质量。

（五）会议内容的反馈会议结束后，召集部门要根据会议情况，如实整理成书面材料，对职工提出的合理化建议办理情况，要及时教职工反馈。

在座谈会召开时间以内，职工民主信息征集工作由工会负责。

六、工会职工活动室管理制度为了丰富广大职工的业余文化生活，给职工创造一个良好的健康活动场所，以发挥俱乐部在校园精神文明建设中的作用，为真正管好、用好活动室，特制订以下管理制度。

1、工会活动室的一切活动要严格执行站队精神文明建设、治安消防等有关规定，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动。

2、工会活动室只对我校职工开放，外来人员一律不得进入室内活动。

3、活动室的固定设备，任何人不得将其外搬或借用。

4、活动室内墙壁上不得乱钉、乱挂，保持墙面整洁。

5、活动室内严禁吸烟、不准乱扔瓜果皮、废纸等杂物。

不准随地吐痰，积极做好工会活动室卫生保洁工作。

6、参加活动的职工必须服从活动室的相关管理。

9、进入活动室应举止文明，讲究卫生，杜绝不良言行。

不准在工会活动室进行大声喧哗、吵闹。

10、爱护公共财物，不得损坏室内设备、设施。

若有损坏，照价赔偿。

...