党建存在问题原因分析

党建存在问题原因分析原因，汉语词语，读音为yuá。

nyīn，一指原来因为，二指造成某种结果或者引发某种事情的条件。

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党建存在问题原因分析根据公司党委组织部下发的《****党的建设工作规划反思阶段具体实施方案》有关要求，现就党支部党建工作中存在的问题及整改措施报告如下:一、存在问题(一)严格落实。

三会一课。

制度有待提高按照。

三会一课。

制度要求，每月应至少召开1次支部委员会，每月至少召开1次党小组会，每季度至少召开1次党员大会，每季度组织党员上1次党课，党支部书记每年至少给党员讲1次党课。

对照上述标准，我支部均能按照公司党委要求定期召开支部党员大会，但存在支部委员会及党小组会议召开频度不够的问题。

(二)活动形式相对比较单一，学习效果不太理想一是工作主动性不够，工作方式单一。

我支部。

三会一课。

主动性还不强，存在。

等待上面安排。

的思想。

特别是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的安排和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时间偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。

二是内容枯燥，比较死板，缺乏生动活泼的氛围。

在学习贯彻。

三会一课。

制度上，规定内容做的翔实，自选动作很少，和广大青年党员的期待有一定差距的问题。

(三)谈心谈话制度落实不到位支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，对党员的工作生活主动关心不够不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育、管理、监督，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。

(四)党建材料记录保存不规范支部。

三会一课。

个别会议记录不全、不规范，预备党员、入党积极分子思想汇报、谈心谈话记录收集不全。

二、整改措施针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。

(一)强化制度落实。

坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实。

三会一课。

，增强组织生活严肃性。

一方面重点抓支委班子建设，带头落实党内政治生活的各项要求，着力发挥支委班子领头雁作用，加强支委班子党务工作培训力度，不断提高支委班子履职能力，切实开好支委会，谋划支部党建工作。

另一方面要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，支委班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。

(二)创新党支部工作的方式方法。

新时代新形势下，尽可能丰富理论学习的形式，充分运用。

两微一端。

等新媒体，谋划好政治生活载体。

同时坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日等创新做法，增强组织生活时代性。

(三)履职尽责，突出党支部的思想政治功能，不折不扣地落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动党员的积极性，增强支部党员的凝聚力、战斗力，引导党员发挥先锋模范作用。

(四)加强党务台账档案建设，建立党支部基础工作台账，确保全程纪实、过程留痕、有迹可查。

对党员名册、。

三会一课。

记录、党员党费缴纳登记、党支部工作计划总结等档案台账确保及时收集、分类归档，支部学习教育、组织生活开展情况以及其他相关工作记录内容完备、要素齐全、格式规范。

党建存在问题原因分析1.基层党建不够扎实。

一些基层党建工作存在。

雷声大、雨点小。

的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。

对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。

2.党内政治生活的严肃程度有高有低。

一些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。

具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。

3.党建工作能力不够高。

党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。

一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。

在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。

4.制度建设不健全。

有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。

一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。

有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。

1.调动各级党组织做好党建工作的积极性。

要澄清。

党建工作和机关业务工作是两码事。

的模糊认识。

消除。

业务工作为主，党建工作为辅。

的认识，坚持。

虚工实做。

，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

2.提高各级党组织党建工作的执行能力。

首先，任务指向要清晰。

其次，要善于抓细抓实。

要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行。

缩水。

等现象。

最后，要加强党务干部队伍建设。

把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。

3.提高各级党组织的政策领悟力。

首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。

其次，要研究政策。

中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。

各级党组织要注重实践、注重总结、注重创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。

4.强化制度的保障作用。

一要规范各项党建工作制度。

抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各项工作有章可循、有据可依，做到按制度管人管事。

二要提高各项党建工作制度的执行力。

增强党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章赋予的职责，严格按制度办事。

增强相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都坚持于法周延、于事简便的原则，确保可操作性强。

三要增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩。

红线。

、越。

底线。

、闯。

雷区。

者，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息不以违者众而放任。

5.加强对各级党组织的督查和问责。

落实全面从严治党要求，形成党建工作效能责任倒逼机制。

通过加大对党建工作落实不力的组织和...