【对照党员标准】对照党员标准自己存在的差距

【对照党员标准】对照党员标准自己存在的差距党章一般指中国共产党章程。

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下面是我的公文网为大家整理的对照党员标准自己存在的差距，供大家参考选择。

对照党员标准自己存在的差距对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还存在哪些差距和不足。

通过再学党章，重温入党誓词，对照党章关于党员的八条义务和关于党员的六条基本要求，我感到自己在思想、认识、工作、作风、纪律等方面，还存在着一些问题和不足，与共产党员的先进性标准还有一定差距，主要表现在以下几个方面。

第一，加强党性修养不够.党性是共产党员的立身之本。

加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。

对照党员标准和先进典型人物，我觉得自己党性修养不够是最大的不足。

1、论修养不够。

主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和。

三个代表。

重要思想不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够。

学习的自觉性不够，满足于浅尝辄止。

尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。

2、作风修养不够。

工作中，作风不够踏实，有时有些浮躁。

工作的主动性不强。

艰苦奋斗的作风做的不够，有时不够节约、待人接物不够谦虚。

第二，全心全意为人民服务的宗旨观念不牢工作中，时刻为同事服务的公仆意识比较淡化。

没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。

对。

全心全意为人民服务。

宗旨的深刻内涵理解不深，谨记不牢。

第三，业务钻研不够工作不够细致，满足于完成交办的任务，遇到困难，不善于思考，不善于创新。

对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神。

缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。

学习缺乏计划性，学习比较盲目。

自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。

第四，坚持学习不够自觉学习抓得不紧，学习的自觉性、主动性不强。

尤其是在理论学习上不够深入，与本职工作有关的就学得多一点，与本职工作联系不紧的就学得少一点，甚至很少涉猎，学习上存在实用主义的倾向，不善于带着问题学习，不善于理论联系实际、学以致用。

第五，开展批评与自我批评不够在工作中不能经常开展批评与自我批评。

对照党员标准自己存在的差距按照局机关党支部要求，我对照党员标准深刻地剖析了自身存在的问题。

现将个人剖析情况汇报如下。

一、存在的问题（一）政治功能强不强方面。

一是理论学习不主动，自觉性不高。

二是理论学习不深入。

没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。

三是理论联系实际不密切。

学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作中去。

（二）。

四个意识。

牢不牢方面。

通过学习和查摆，我认识到自身在。

四个意识。

牢固方面存在以下问题。

1、存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透。

（三）。

四个自信。

有没有方面。

1、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。

2、在理论学习上不够自觉。

（四）工作作风实不实方面。

一是工作力度。

小。

。

思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，推进执行的积极性还不高。

二是工作措施。

虚。

。

一些工作没有实实在在的做到位，讲问题、讲缺点则少一些。

（五）发挥的作用好不好方面。

我能够紧紧聚焦建设。

宣传党的主张、贯彻党的决定，认真履行党章赋予职责。

，一年来在各方面工作得到了新加强。

但对照。

提升组织力、突出政治功能。

的新要求，还有一些差距，工作上缺乏。

一竿子插到底。

的精神，工作标准的。

天平。

有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。

（六）自我要求严不严方面。

我虽然能做到时刻提醒自己是一名共产党员，也能努力做到认真履行党员职责。

但是在深刻对照剖析中发现，自身在党史党章党规的理论学习中仍存在重形式、轻成效的情形，不能学以致用。

只是通过会议或者宣读文件的形式学习，没有静下心来认真、踏实、原本的系统学习，学习成效难于保证。

对于业务知识的学习存在。

吃老本。

现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做。

软指标。

，学习时间和效果得不到保证。

二、产生问题的主要原因冰冻三尺，非一日之寒，不良作风的形成，总是长时间积累的结果，究其原因，还是思想上存在问题，以下是我对自身存在问题的根源分析，请各位领导和同事批评指正。

（一）从政治思想上分析。

政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成。

软任务。

。

同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。

（二）从执行纪律上分析。

纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己作为一名分公司经理，只是负责具体工作的落实，只要是按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。

正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。

（三）从品质道德上分析。

没有始终如一地用党员的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。

另外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常学习英雄人物、典型模范的先进事迹，但是持之以恒的对照改进做的不够到位。

（四）从发挥作用上分析。

在工作上，没有树立起。

示范。

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标杆。

的强烈意识，总是习惯于等上级决定、等领导安排，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于。

一般化。

的错误倾向。

三、针对上述存在问題的整改措施（一）带着强烈的进取心，持续不断的加强理论武装做到不忘初心。

牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的。

实用主义。

和。

拿来主义。

，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。

（二）带着高度的责任心，持续不断的加强工...