国企党支部2021年度组织生活会对照检查材料范文

国企党支部2021年度组织生活会对照检查材料范文（1）根据《关于召开2021年度党支部组织生活会和民主评议党员有关工作的通知》，党支部采取个人自学与集中学习相结合的方式，深入学习“七一”重要讲话、学习党的十*届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等文件和辅导材料，学习DS学习教育总结大会精神，学习公司、院两级工作会议要求，对照履行党章规定的职责任务、对照落实党中央和上级党组织部署要求，对照完成DS学习教育、专项整治以及上年度组织生活会等问题整改情况，对照职工群众新期待等四个方面，通过群众提、自己找、上级点、互相帮的方式，广泛听取了上级党组织、工作和服务对象以及身边的党员群众等反映的意见建议，会前共开展了谈心谈话和征求意见建议x人次，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足，重点查找管理服务职能发挥，创建党员示范岗，打造模范机关，促进企业发展等方面的差距和不足，通过梳理共发现6类问题，通过认真剖析，明确了今后的努力方向及整改措施。

现汇报如下。

一、存在的主要问题（一）对照履行党章规定的职责任务一是在学懂和方法上还有差距。

在学习上缺少钻研，距离学懂弄通还有差距。

集中学习有时流于形式，甚至有时集中学习的时间不能保障。

交流体会流于形式，发言不能紧密结合实际，找不准存在的问题，不能对症下药。

二是基础工作夯实深度不够。

还没有建立支部制度，在健全支部制度上还要狠下功夫。

支部工作与中心重点工作联系还不够紧密，存在两张皮现象。

支部班子配备不够全，支委作用发挥的不充分。

党支部开展活动少，而且单一，不能发挥活动带来的积极效果。

三是党员先锋模范作用发挥不足。

部分党员不仅在工作中不能发挥示范带头作用，反而在思想意识、工作作风方面还不如普通群众的现象，存在只考虑自己小家，不顾中心这个大家的思想。

工作中存在拈轻怕重，只求把自己分内工作做好，没从中心大局出发，积极主动完成领导安排的任务。

（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求一是在推动重点工作进展上方法不多，工作不到位。

二是对管理职责履行的不够，没有定期发布各类档案归档情况。

没有对各二级单位档案工作进行指导、检查、考核。

三是与业务相关部门沟通协调不充分，统筹谋划、信息共享不到位。

四是对人才队伍建设推动不够，在员工技能提高方面还有待进一步提高。

（三）对照完成DS学习教育、专项整治以及上年度组织生活会等问题整改情况一是在学习方案制定、活动安排、台账建立等方面还存在欠缺，只安排学习内容，对学习心得交流等方面没有进行细致的安排。

二是存在学习不足，系统性和全面性的学习不够，学习的效果好坏没有进行有效的验证。

三是专项整治工作抓的不紧，搬迁整理工作盯的不紧对施工单位没有采取有效措施，导致工作仍未完成。

四是2021年度组织生活会搜集了群众意见，但意见整改存在不太完善的情况，譬如推荐符合条件的人员担任主管和高级主管。

随时联系群众了解群众思想动态，对存在问题及时解决上。

开展集体活动等。

（四）对照职工群众新期待方面未开展党员联系群众工作，对群众的关注度不够。

具体表现为。

一是未开展党员联系群众工作，党支部工作与群众结合不紧密，群众对支部工作不了解，支部在发挥群众的积极性方面也做的不够。

二是没有主动去了解群众的诉求，关心群众的生活，对群众的个人情况、家庭情况以及工作和生活中存在的问题不了解。

对职工中存在的矛盾没有主动化解。

三是对工会发放的福利方面没有主动去寻求解决的办法，特别是家在x的同志，没有将福利邮寄或者找车辆给带过去，导致部分福利过期损坏。

二、产生问题的根源（一）理论学习不够扎实、导致思想认识不到位。

没有认识到理论学习的重要性，觉得理论学习对自己工作影响不大，放松了学习，对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响了理论联系实际的质量。

干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装，必须深刻领悟到理论学习的重要性与必要性。

只有通过系统地而不是零散地、实际地而不是空洞地学习，才能真正掌握马克思主义的立场观点方法，才能形成坚定的理想信念。

因此，我们要充分认识到加强理论学习的重要性。

加强理论学习，用理论武装头脑，有助于及时充分的掌握当前形势，把握政治方向，筑牢思想之基。

还有助于提高党员干部政治素质，跟上新时代开辟新思路。

（二）为民服务意识不强，宗旨树的不牢。

党中央把为人民服务鲜明地写在自己的旗帜上，要求全体党员和干部始终把为人民服务作为根本宗旨，作为自己的初心和使命。

对比先进，存在很大差距。

强调，人民对美好生活的向往，就是我们奋斗的目标。

作为党支部一员在为人民服务、为人们谋利益上思考不多，行动不多，办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落实，习惯常规性工作，对群众关心的、设计群众利益的事项落实质量不高，群众满意度不高。

（三）担当作为决心不够，标准执行不严。

在工作中按部就班推进，只求过得去，不追求质量，工作中不愿去树立形象、带头示范，也不愿去思考和创新。

没有“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的决心和态度，在担当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。

根本原因在于责任意识不强，学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、推动发展能力、抓队伍能力不足。

（四）大局观、党性锤炼上有短板。

缺乏主动服务和换位思考意识，较少去深入了解交档人员的实际困难、实际需求。

有时出现将荣誉颁给走得近，关系好的同志，有时安排工作没有从工作角度考虑，更多的考虑的是人情。

种种现象表明，党性锤炼的不够，党性修养上还有欠缺。

三、今后努力方向和整改措施针对查摆出来的突出问题，支部今年将从五个方面抓好整改，推进支部工作再上新台阶。

一是建立支部内部各项规定。

今年将建立党支部议事决策制度和程序。

党支部支委委员主要职责。

党支部党员离岗通报制度。

党支部党务公开制度。

党支部党员干部密切联系群众制度。

党支部活力积分管理办法（试行）等。

二是充分发挥支委班子作用，各司其职，各尽其能，协同发力把工作完成好。

三是加强学习，深入学习研讨，以“公司职代会报告”和“党的十九届六中全会精神”学习为抓手，采取全员分段式宣讲的方式进行深入学习研讨。

充分利用“学习强国”、手机APP、微信等网络新媒体和书籍、报刊、电视等传统媒体，线上线下相结合，深入学习二十大精神，学习贯彻落实公司职代会、院职代会精神。

四是持续深化支部组织力提升，提升管理能力，加强以政治建设为统领的基层党建工作，增强思想政治工作实效性。

抓实党委巡视问题整改，确保党建引领保障作用有效发挥。

五是开展丰富多彩的活动，观看红色电影、读本好书、到红色教育基地参观、户外活动和集体学习等。

组织群众参加一些党组织的活动，宣传党的路线、方针、政策和当前形势，统一思想认识，团结动员职工群众，为中心...