在XX区全面推行“三落实一线办”暨转作风 再出发 开新局动员部署大会上的讲话

在XX区全面推行“三落实一线办”暨转作风再出发开新局动员部署大会上的讲话同志们。

没有好的作风，就跑不好新时代的接力赛，跑不出加速度，就闯不出我们民族地区高质量跨越式发展的步伐，也闯不出我们民族地区高质量跨越式发展的新路子。

视察广西“4·27”重要讲话精神，为广西提出“四个新”总要求，第一个要求即是推动边疆民族地区高质量发展上闯出新路子。

如果没有好的作风作保障，就跑不出加速度、闯不出新路子、推动不了跨越式发展。

XX区委五届三次全会审议通过了1个《决定》和3个《实施意见》，特别是在全区全面推行“三落实一线办”，掀起学习昆山、对标顺德，赶超跨越、追赶百强的行动热潮，本质上来说就是在全区范围内开展一场作风革命，跑出加速度为我们1个《决定》和3个《实施意见》、为我们各项工作落地见效提供坚强的作风保障。

我到XX区工作了3个年头，总体来看，对比我工作过几个县（市、区），XX区干部队伍的基础素质是好的，甚至可以说是我工作过的几个地方中比较好的，干部作风建设和执行力都很过硬，但这几年的抓落实过程当中，对标新时代新时期XX区跨越式发展的要求，对标先进地区、发达地区营商环境的要求，干部队伍在作风建设上还存在很大的不足，主要存在“两无三不四先”现象，“两无”即工作无精打采、平时无心履职。

“三不”即领导不问不催不办、群众反映不强烈不办、问题不全面暴露不办。

“四先”即工作先讲困难、办法先问领导、责任先往外推、落实先放一放。

这种作风现象如果不加以解决，就会成为我们高质量发展的重要阻碍。

今天在这里举行XX区全面推行“三落实一线办”暨转作风、再出发、开新局动员部署大会实际上就是要掀起一场作风革命，正视不足、扬长补短，通过作风建设革命，推动经济社会高质量发展，推动XX在边疆民族地区高速跨越式发展闯出新路子。

具体来讲有以下十种表现。

一是心中无数。

有的领导干部平时无心履职，对主管和分管的工作不熟悉不了解，问题有哪些、差距在哪里，目标是什么、措施怎么提？说不出个一二三，心中无数、脑中无策、手中无招，脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里。

特别是有的领导干部到了新单位，对工作不熟悉又不主动学习对标对表，把先进单位带成落后了单位，对这样的领导干部要进行岗位调整。

二是空喊口号。

有的干部抓工作停留在口头上、表态上，摆花架子、做表面文章，把说了当做了，把做了当做成了，口号喊得震天响落实下去轻飘飘，甚至石沉大海、不了了之，没有见到成效。

一些领导干部表态很积极，下一线、下企业拍了很多照片，但是没有解决实际问题和困难，雷声大雨点小，甚至光打雷不下雨，这种现象非常影响我们党委政府、党员干部在老百姓当中的形象。

三是不推不动。

一些干部没有主动意识，领导不催不问不办，还存在严重的惰性思想，一项工作布置下去了，如果不去盯、不去督促一两个月都没动静。

成立“三落实一线办”就是要解决这个问题，并通过大胆任用一批主动担当干事的老同志，号召大家向他们学习，转变干部作风。

四是不下基层。

有的干部成天多数时间待在机关、待在办公室里，既不下基层调查研究、不到一线去抓落实，也不愿意走出去跑项目、去招商引资，坐等“天上掉馅饼”。

还有一些党组书记没用好“难点问题书记一线办”，不下基层不调研，工作蜻蜓点水没有实效。

五是思想保守。

思想不解放，观念老一套，抓工作按部就班，贯彻上级精神照抄照转，没有融会贯通结合XX实际，工作先讲困难、办法先问领导，不会改革创新，不学习外地经验，坐等中央政策，静等自治区、市委决策，任职三年五年，工作毫无起色。

六是急功近利。

有的干部为了急于出政绩，盲目大干快上、乱铺摊子。

有的玩“数字游戏”，产值不够、数字来凑，投资不足、编造“加油”。

我们要管住两头、抓住中间，决不允许这种问题出现。

七是中层梗阻。

中层干部是上传下达、抓工作落实的关键。

目前，干部作风和效率问题，工作抓落实的问题，难就难在中层，区本级难在科级干部，乡镇和部门一级难在股级干部。

不会沟通、不会协调、不会干活，这样的中层干部怎么推进工作？八是找借口。

一些干部，任务完成不了、完成不好，以各种借口推脱责任，讲困难、讲客观条件。

有的干部接到工作任务，首先想的是推给别人办，责任先往外推，落实先放一放。

九是“躺平”。

一些人不求上进，不去拼搏，面对压力“一躺了之”。

一些干部为了不出事，宁愿不干事，混过一天算一天。

十是当“评论家”。

有的干部热衷于坐而论道，空泛议论，耍“嘴皮子功夫”，没有实干精神，乐于当场外“裁判”，不上场踢球对一些工作评头论足，先这样再这样然后再怎样怎样，一副指点江山的感觉。

知不足方能自省，知困方能自强。

在全区开展“三落实一线办”就是通过开展一场作风革命，从思想上“破冰”，来一场深刻的思想上的自我革命，彻底打破各种不合时宜的陈规陋习，彻底革除各种阻碍XX发展的思想积弊，坚决破除安于现状的“守摊子”思想、不想作为的消极思想、甘于落后的“跟跑”思想、“等靠要”的怠慢思想“只要不出事，宁可不干事”的“太平官”思想、盲目乐观自我满足的狭隘思想，强力推进思想观念革故鼎新，来一场解放思想的作风革命。

思想解放是活力之源，以开放促改革、促发展是我国现代化建设不断取得新成就的重要法宝。

在正定工作期间，提出要开阔视野看世界，摆脱小农意识，树立改革开放新风，激发经济发展活力。

主张“拆掉围墙、八面来风”，开拓眼界、激发斗志，带领正定实现了经济腾飞。

党的十八大以来，多次就解放思想作出重要论述，系统回答了新时代要不要开放、要什么样的开放、如何更好推动开放等重大理论和实践命题，这些为我们做好工作提供了根本遵循。

我们要大力传承和弘扬在正定工作时留下的宝贵思想财富、精神财富和实践成果，按照党中央重大决策和自治区党委、贵港市委部署要求，充分认识深入解放思想、扩大对外开放是应对当前需求收缩、供给冲击、预期转弱“三重压力”的迫切需要，是加快建设珠江—西江工业港口新区，打造千亿元产业集群的必然选择，是聚集先进资源要素、实现弯道超车的内在要求，把深入解放思想、扩大对外开放作为坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的现实检验，切实以思想的大解放引领开放水平的大提升，推动跨越式的大发展，努力打造壮美广西先行先试示范窗口。

思想是行动的先导，我说的干部“十种表现”归根结底是思想问题，体现在思想观念上，主要有以下问题和倾向，需要我们立行立扭转。

一是因循守旧“老套路”思想，习惯于路径依赖和惯性思维，缺乏创新思维和市场意识。

二是视野不宽“井底之蛙”思想，站位不高格局不大，理念不新，见事迟、行动慢、办法少。

三是不思进取“躺平式”思想，缺乏“跳起来摘桃子”的勇气魄力，缺乏当先锋、打头阵的拼劲韧劲。

四是端着架子“官老爷”思想，跟群众“打官腔”，破坏了党群干群关系，影响了营商环境。

五是作风不实“装样子”思想，喜欢作秀，满足于会开了、文发了，但事情没有真正落实下去。

六是遇到难题“绕道走”思想，缺乏斗争精神，但求不出事、宁愿不做事。

七是心中无数“混日子”思想，对分管的工作研究不深、...