履职情况个人工作述职报告三篇

履职情况个人工作述职报告三篇述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。

下面是本站为大家整理的履职情况个人工作述职报告，供大家参考选择。

履职情况个人工作述职报告篇一按照集团公司《关于领导人员撰写2017年度述职报告的通知》要求，现将个人2017年度工作情况述职如下。

2017年，在集团公司的正确领导下，西露天矿紧密围绕。

安全、生存、发展。

主题,全面加强了党的领导和基层组织建设，扎实开展。

六强化、六确保。

安全主题活动，较好地完成了各项经济技术指标，创出了连续安全生产十三周年的历史新佳绩。

一年来，自己认真履行党委书记工作职责，团结带领党委一班人，以巩固。

三严三实。

专题教育成果，扎实开展。

两学一做。

学习教育工作为主线，全面落实从严治党要求，大力推进党内。

三项。

活动，与班子全体同志一道引领干部员工攻坚克难，砥砺前行，为完成全年各项工作目标发挥了积极作用。

现将一年来个人履职情况报告如下。

(一）全面推进。

两学一做。

学习教育常态化制度化，班子和干部队伍思想作风得到进一步加强。

集团公司提出推进。

两学一做。

学习教育工作常态化制度化工作要求后，我立即组织召开专题工作会议，研究部署推进。

两学一做。

学习教育工作常态化制度化方案和具体措施，并结合实际组织制定了《西露天矿党委关于推进。

两学一做。

学习教育常态化制度化的实施意见》、《2017年西露天矿科级以上领导班子和党员领导干部开展。

两学一做。

学习教育安排方案》及《2017年西露天矿基层党组织和党员开展。

两学一做。

学习教育安排方案》，有效确保了。

两学一做。

学习教育常态化制度化工作扎实推进、步步深入。

为全面抓好各级班子、领导干部和全体党员专题学习研讨活动，推进。

两学一做。

学习教育活动常态化制度化，组织制定了两级班子和基层党员干部月学习内容计划表，先后组织班子成员学习了《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》等规定内容和自学篇目，并组织矿段两级中心组和基层党支部，认真开展了4次专题研讨活动。

编写了《学习贯彻党的十八届六中全会精神专题党课教材》和《转变作风，服务群众》专题党课教材。

按照。

两学一做。

学习教育中关于组织领导班子召开专题民主生活会和组织党员召开。

转变作风、服务群众。

为主题组织生活会的要求，组织制定了领导班子民主生活会和党员干部组织生活会方案。

班子成员严格对照。

严守政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、选人用人、发展思路、工作作风和政商关系。

6个方面开展谈心谈话，深入基层广泛征求意见建议，认真查找存在问题，撰写个人对照检查材料，并召开了领导班子专题民主生活会。

（二）以推动安全生产建设、促进经济发展为己任，全面加强思想政治建设一年来，自己始终紧密结合集团公司和矿发展规划，以。

知企情、明责任、做贡献。

为主题，结合核心价值观建设，唱响爱党、爱国、爱社会主义主旋律，强化爱企、护企、建企新实践，撰写了《凝聚正能量，释放精气神，共建平安幸福露天》等形势任务教育材料，深入包保车间、连队、班组大力开展形势任务和前景教育，教育引导全矿广大干部员工坚定发展信心，增强发展定力，安稳做好本职工作。

广泛开展了寻找。

最美员工。

、。

我是抚矿人。

优秀团队评选活动，选树了提升段0号站站长高俊杰等10名。

最美员工。

和采剥段班子等10个优秀团队，大力宣传他们的先进事迹，营造了全员学先进、争先进的良好氛围。

坚持对员工队伍思想状况进行分析，全方位掌控员工思想状况，针对调查摸底和分析排队情况，把重点放在后进员工帮教上，通过结对子、经常谈心、亲情包保等措施开展帮教工作，取得了明显效果。

在强化全过程安全思想教育上。

自己坚持以。

三基。

教育为核心，以安全工作。

四步走。

为目标，在全矿范围内开展了以。

一个主题、三个提示、七个回执。

为抓手的安全思想教育活动，撰写了《让自主保安成为习惯》安教宣讲提纲，进一步强调了。

让自主保安成为习惯。

的重要性。

以。

再创安全最佳年。

活动为主线，深入开展了。

六强化、六确保。

主题活动，并将其作为贯穿全年的重点工作不断向纵深推进。

围绕增强安全责任意识，提高安全能力，先后组织了安全大签名、安全事故案例漫画展、安全知识竞赛等活动。

通过采取每天一题、安全提示卡、安全有奖问答等有效形式，抓好《安全操作规程》、新颁布《集团公司。

三违。

处罚规定》等相关安全知识的培训，着力提高员工的安全生产技能和安全操作水平。

自己还定期对员工队伍思想动态进行分析和安全评估，对思想上有负担、工作上不专心、安全上不放心的人进行有重点帮教，及时进行岗位调整或专人包保，避免岗位突发事件发生。

通过组织召开。

进矿山话安全。

家属座谈会、。

进家庭、访员工。

安全嘱托走访，进一步拉近了矿山与家庭之间的距离，促使员工主动把安全生产与家庭幸福、矿山发展联系起来，时刻提醒自己把安全放在心头。

在深化精神文明和企业文化建设方面。

我以加强社会主义核心价值观教育为重点，坚持以管理标准化、环境优美化、员工文明化为目标，进一步深化创建文明单位、文明班组和争做文明员工活动，通过对荣获雷锋号先进集体的参观台进行了大力宣传，努力营造比学赶超、奋发进取的良好氛围。

大力弘扬以。

家。

为核心的企业文化，依托班前会、文化橱窗、信息网络等阵地，宣传员工在工作中展现出的甘于奉献、勇于担当、不畏辛苦的优秀事迹，不断激发广大员工的主观能动性和创造性。

开展环境质量标准化建设，组织员工对矿山周边环境和厂区、坑下环境进行绿化、美化，积极营造舒适、优美工作环境。

做好家庭家教家风工作，组织员工学习《学习习近平总书记关于家庭家教家风重要论述手册》等内容，开展了。

我爱我家。

幸福瞬间摄影比赛，选树典型家庭事迹宣传文明风尚，让广大员工清楚地认识到和谐家庭、严谨的家风家教对人的成长、对工作的重要性。

集团公司召开意识形态工作...