在人才座谈会上的精彩发言

在人才座谈会上的精彩发言会议发言是指在重要会议和群众集会上，主要领导人或相关代表人物发表的指导性讲话。

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在人才座谈会上的精彩发言各位领导、同志们。

大家好!我是1992年参加工作的，已经有19年工龄了，从参加工作起，先后从事过工人、质检员、销售员、劳资主管、办公室副主任、团委书记等工作，2002年调入陈矿后，先后在办公室秘书、副主任等岗位工作。

2006年被评为政工师职称，当年考取了经济师职称，2008年调入党群工作部担任部长职务，目前被聘任为党群工作部政工师。

根据这次会议安排，我作为一名政工专业人员的代表在此发言，感到很荣幸。

接到矿上安排后，我在广大政工人员当中作了一定调查，自己也有一定的思考，做了一定的准备，现在就结合我们政工工作性质，谈几点粗浅的认识。

一、结合自身经历谈谈怎样当一名合格的专业技术人员在19年的工作经历中，我从一名普通工人干起，边工作边学习，先是自学取得了大专文凭，后来转了干，成为一名管理人员，调入陈矿后，通过自学煤炭开采工艺和现代企业管理知识，积极借鉴学习与本职工作有关的各方面知识，一步一个脚印，兢兢业业，踏踏实实，靠坚强的毅力和好学的精神鞭策自己，不断适应2006年，我通过了一系列经济人力资源专业中级职称考试，同年也获得了政治工作者资格。

在陈矿工作9年，我连续6年获得双文明先进个人，连续3年获得优秀党务工作者，5次获得优秀专业技术人员，5篇论文获得国家经济理论成果奖，14篇论文获得各级思想政治优秀研究成果，20多篇专业论文公开发表，获得科技创新奖励，3项党建研究成果获得上级奖励，在经济和政治工作专业两个方面取得了大量的学科成果，用自己的努力总结和推广矿山建设、发展和管理创新经验，提高矿山社会知名度，为煤炭行业经济理论建设做出贡献。

同时，我坚持理论指导实践，认真落实党委决策部署，团结领导全体基层，密切关注矿山建设、发展和管理创新经验，提高矿山社会知名度，为煤炭行业经济理论建设做出贡献。

同时，我坚持理论指导实践，认真落实党委基层决策部门，团结领导，团结领导全体党员，团结领导团结领导全体党建设，加强党员，促进党员统一战，加强党员管理工管理和其他党的宣传，不断开展党建设，促进企业文化管理和管理创新工作，不断加强党建设。

从自身走过的路来看，我个人觉得，要做一名优秀的专业技术人员，至少应当具备以下几点素质。

一要忠于企业，忠诚做人，忠诚做事。

忠于企业，首先是要有主人翁意识，明白自己的职责和使命，明白个人利益和自身发展与企业命运息息相关，珍惜矿井的每一点发展成果，带着对矿井的感情去工作，一切工作、一切思维就能从矿井利益出发，做出对企业有利的贡献。

其次是要有高度的责任性，要从心眼里对我们的矿山、我们的职工抱着感情去工作，才能对工作始终充满热情，在工作中切实负起责任。

第三就是要服从组织，服从工作需要，贯彻好上级工作部署，当个人利益与企业利益发生冲突时，个人见解与他人见解发生冲突时，少计较个人得失，多考虑全局利益，坚决执行上级决策和集体决定，这样才能行的端，走的正，才能得到最大多数人的认可和帮助。

二要以高度的敬业精神迎接工作挑战。

敬业就是尊重劳动，既尊重自己的劳动，又尊重他人的劳动。

既尊重前人创下的基础，又尊重共同奋斗的同事。

有了敬业精神，就能对自己所做的工作高度负责，一丝不苟，力求完善。

有了敬业精神，就能积极迎接挑战性的工作，主动地承担起新的工作使命，为单位、为所在的集体做出应有的一份贡献，为协作的同事减轻一份负担、创造一份条件。

有了敬业精神，就能把公家的事看得比个人的事重要，把自己最大的潜能发挥出来，使自己的工作尽可能达到最好最优、经得起广泛的考验。

三要把学习作为职业生涯的第一要务。

学习就是充电，一个人就像一个积蓄能量的电池，充满电不放电，电能就会随着时间的推移而自然流失，不做功，这样的员工不能为企业提供劳动价值。

而只放电不充电，就会很快失去后发动力，无法为企业提供创新价值和有效劳动，这就需要经常充电。

学习就是充电，当前社会发展和企业进步日新月异，我们每天都在面临新的工作任务，接受新的事物，没有知识结构的更新换代，就无法完成企业交给我们的工作任务，近年来我们开展的科技创新项目、管理创新工程、党建创新工程，每一项工作都反映了这个道理。

四要立足现实，创先争优。

专业技术人员是企业各项事业的中坚力量，是最可宝贵的人力资源，我们要打造。

百亿华煤、百年基业。

，这么宏伟的发展蓝图，仅仅靠几句口号是吹不出来的，如果没有创先争优、勇争第一的劲头，要在甘肃这片贫瘠落后的土地上创出百年基业是难以想象的，仅仅依靠我们一两代企业员工要实现这一愿景，也是难以想象的。

在煤炭行业、在华能系统，大家都在力争上游、加快发展，我们的企业发展正如逆水行舟，不进则退。

所以无论我们从事什么岗位，从事哪个专业，都要以创先争优的精神去对待每一项工作，要通过我们每一名专业技术人员的辛勤、细致、力求完美的工作态度，在完成各项工作的同时，形成我们陈矿的优良作风、华煤的优良作风，逐步逐步缩小我们在全国煤炭行业、整个华能系统中的差距，一步步去接近我们企业的宏伟愿景。

总之，以上几点其实都是围绕。

德。

来实现的。

现在我党大力倡导。

德才兼备、以德为先。

的用人标准，说明干事业作贡献，德是第一位的，还有一句话说，。

有德有才是正品，有德无才是半成品，有才无德是危险品，无德无才是废品。

，所以我们要成为企业的人才，就必须从。

德。

出发，以德促学，以德修身，以德从业，以德养廉，努力做一名优秀的专业技术人员。

我是这样认识的，同时也在向这个方向不断努力。

讲出来与大家共勉。

二、对我矿进一步加强人才工作的对策建议集团公司加入华能集团以来，坚持党管干部、党管人才的原则，提出了。

人才是先进生产力。

、。

企业发展、人才先行。

、。

以人为本、全面发展。

，。

人人是才，培训育才，岗位成才，绩效论才。

、。

人才以用为本。

等科学的人才理念，紧紧围绕建设华能煤炭和煤化工人才培养输出基地的要求，大力实施。

百千万。

人才工程，出台了一系列选拔、培养和使用政策，在全集团营造了越来越浓厚的人才强企氛围，工作导向是十分正确的。

我们陈家沟煤矿人才工作素来有着优良的传统和骄人的业绩，近几年，在集团公司的大力倡导下，矿党政更加重视人才工作，紧紧抓住管理人才、专业技术人才和技能型人才三支队伍建设，保持了专业队伍不断强化、职工素质整体提...