2023民主生活会对照材料

2023民主生活会对照材料民主生活会每年召开一次，一般安排在第四季度。

党员领导干部还应当以普通党员身份参加所在党支部(党小组)组织生活会，过好双重组织生活。

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2023民主生活会对照材料根据我局领导小组民主生活会整改计划，委员会小组成员坚持边学习边发现问题，边发现问题边分析原因。

通过自我发现、同志提出、集体讨论和征求意见表，进一步明确了思想、工作作风、纪律和学习中存在的问题和不足。

现将我局民主生活会整改措施的实施情况报告如下。

一、存在问题1、政治理论学习不够深入。

由于日常事务多，学习不够系统深入，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和。

三个。

重要思想的精神没有透彻的理解，在一定程度上影响了工作的深入发展。

理论与实践的结合不够好，有时无法从理论的高度分析和研究问题，缺乏整体意识和先进意识。

2、工作作风与求真务实的要求存在差距。

近年来，领导干部虽然多次下基层，但下去后跑面多，深入实际调查研究不够。

有时他们注重工作安排，监督检查。

3、现行领导体制下，纪检监察机关的监督作用难以有效。

挥，尽管中央纪委多次明文授予地方监督检查权，但像对同级党委的监督和对同级党委副职的初核等，在实际工作中很难落实。

二、整改措施1、创新队伍建设，把提高纪检监察干部整体素质放在突出位置，把内强素质，外塑形象作为重要工作来抓。

一是要加强学习教育培训。

二是要严把纪检监察干部。

入口关。

。

三是要健全内部管理监督机制。

四是要加强党性修养和作风建设。

五是要加强组织建设。

2、加强理论学习，提高全体干部整体素质。

把政治理论学习放在重要位置，坚持以个人自学为主，采取自学与集中学相结合的方式，健全学习制度，制定学习计划，规定学习内容，明确学习进度和要求，坚持做好笔记，每季度写好一篇心得体会，每年撰写一篇以上结合自身工作的调研文章，全面提高思想政治素质和业务水平。

3、强化宗旨观念，转变工作作风。

在工作中，注意对上多请示，对内多交流，对下多支持，搞好团结配合。

多关心群众，深入基层了解情况，为老百姓办好事、实事。

4、创新工作方式，努力实现。

三个转变。

。

一是由微观管理为主向宏观调控为主的转变。

二是由封闭式管理自开放式管理转变。

三是由粗放式管理向现代式管理转变。

纪检监察机关要主动深入到经济社会发展的前沿，研究新情况，解决新问题，总结新经验，把握新形势下反腐倡廉工作的规律，创造性地开展工作。

三、落实情况1、通过干部职工积极主动的学习，提高了政治思想水平和业务能力，树立正确的人生观、价值观。

通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，熟练掌握各种法律法规，以满腔的热情投入到工作中去。

2、我委局按照。

政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良。

的要求，紧密结合工作实际，增强敬业精神，提高工作效率。

3、继承党的光荣传统，发扬了务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、高效的工作标准，努力在本职工作中创造出优秀的业绩。

4、以开展。

创先争优。

、。

三个建设年。

、。

四帮四促。

活动为契机，围绕县委提出的。

坚持以人为本执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进经济社会又好又快发展。

为主题，进一步增强领导干部贯彻落实。

三拼三超。

精神，营造。

发展要快、风气要正、作风要实、干部要干。

的良好氛围，创造性地推动各项工作有序进行。

2023民主生活会对照材料一、存在的突出问题及表现（一）在思想政治方面。

本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立。

四个意识。

，坚定。

四个自信。

，做到。

四个服从。

，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

但在学习贯彻落实方面仍有差距。

学习的针对性不够强，过于偏重形式上的学习，忽视了对其精神实质的掌握，特别是在理论指导实际、学以致用方面，与要求存在一定的差距。

一是政治理论学习不够，理论水平不高，理论学习认识不到位，坚持学习不够自觉。

政治理论学习的持续性、系统性、全面性不够。

没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要位置，经常强调工作忙，没空学、学不进。

参加集体学习，也是装点门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂志、浏览网页新闻，方法简单，形式单一，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少，满足于完成。

规定动作。

，缺乏自加压力的主动性和自觉性。

特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。

二是是政治理论学习方法单一，效果打折扣。

单一依赖会议集中传达学习，缺乏细品慢读、深入体验的学习，存在以学代会、以学代懂的现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透。

三是学用。

两张皮。

，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立场观点和方法去分析解决实际问题。

满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高。

开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。

（二）在工作作风方面。

一是管理力度欠缺，角色转换较慢。

由于工作岗位调整，身份定位，角色职能都发生了变化，在工作中没有做到大胆要求，严格管理。

面对渠道管理，有些是曾经的老领导，老同事，老朋友，在工作中有求稳怕乱的思想，顾及情面，碍于面子，看到问题没有及时指出，发现过失没有及时纠正，只讲成绩不讲缺点，只提希望不提问题，在渠道管理中出现了。

宽。

。

松。

。

软。

的被动现象，在一定程度上影响了业务发展进度。

工作没有做到精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二是工作落实不够，重部署轻落实。

在工作中有时候充当。

甩手掌柜。

、做。

二传手。

，抓落实不够坚持，重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不...