民政局党组关于巡察整改情况的通报3篇

公文大全 福利民政公文 格式:doc 页数:25P 上传日期:2020-12-19
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民政局党组关于巡察整改情况的通报3篇民政局党组关于巡察整改情况的通报1根据市委统一部署,2019年9月18日至10月31日,市委第二巡察组对内江市民政局党组进行了巡察。

2020年1月7日,市委第二巡察组向市民政局党组反馈了巡察意见。

按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。



一、坚决落实主体责任,周密部署全力整改。

(一)提高政治站位,坚定整改决心。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记对民政工作的重要指示精神,坚决把抓好巡察整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治检验,坚定政治态度和整改决心,突出问题导向,注重标本兼治,抓实常态长效,不断推进工作提档升级。



(二)加强组织领导,压实整改责任。

局党组切实担负起巡查整改主体责任,成立由局党组主要负责同志任组长的巡察整改工作领导小组,统筹推进巡察整改工作。

组织召开巡察整改专题民主生活会,深挖问题根源,严肃开展批评与自我批评。

印发《关于落实市委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》,逐项明确责任人、整改措施和时限,确保整改任务落实见效。



(三)强化督促检查,狠抓整改落实。

局党组先后8次通过召开党组会、办公会专题研究会等形式落实巡察整改工作。

局党组班子成员按照工作分工,结合疫情防控工作,成立5个督查组,采取集中座谈、实地查看等方式,深入直属单位开展监督检查11人次。

组织督查专班监督核查民生资金管理、项目建设、物资采购等方面整改情况。



(四)坚持举一反三,巩固整改成果。

坚持标本兼治、重在治本,既大力整改具体问题,补短板、强弱项,又注重举一反三,建立健全各类规章制度,完善形成长效机制。

巡察整改以来,聚焦党的建设、干部监督管理等方面,研究制定《关于全面加强直属单位管理的意见》等文件4个,指导直属单位建立健全制度16个,有效阻塞了管理制度上的漏洞。



二、坚决落实整改措施,紧盯问题全面整改。

(一)贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署情况方面。



1.关于“民主生活会缺乏‘辣味’”的问题。



一是局党组成员再次认真学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,进一步明确民主生活会的要求。

二是局党组主要负责同志坚持对班子成员民主生活会对照检查材料逐一审核把关。

三是切实提高民主生活会的“辣味”,班子成员相互间直接了当、开诚布公地开展批评与自我批评,达到“红脸出汗”的效果。



2.关于“理论学习不够扎实”的问题。



针对“对中心组理论学习不够重视”的问题。

一是专题学习《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》,进一步提升对理论学习重要性的认识。

二是坚持把中心组理论学习计划列入局党组会议事内容,在年初研究中心组学习计划,明确年度学习重点和工作要求。

三是结合实际开展学习研讨,提升学习质量。



针对“对党员学习教育抓得不紧”的问题。

一是严格“三会一课”制度,加强党员的学习教育,提升党员政治思想觉悟。

二是督促各基层党支部开展经常性学习已组织党员集中学习24次,参加学习360余人次。

三是局机关党委对各党支部 学习情况进行检查,不定期开展督导。



3.关于“推动民政事业发展不够有力”的问题。



一是多次督促有关县(市、区)民政局加快推进综合养老服务中心项目建设,并函告县(市、区)政府,督促加快完成项目建设。

二是注重举一反三,加强对各县(市、区)和直属单位推进民政工作任务落实情况的监督检查。



4.关于“意识形态工作责任制落实不到位”的问题。



一是强化意识形态责任落实,局党组坚持每年至少2次专题研究意识形态工作。

党组班子成员在民主生活会对照检查材料、年度述职述廉报告中,对意识形态工作履职情况进行剖析和总结。

二是把意识形态工作完成情况纳入各直属事业单位年终目标考核,每半年听取1次各直属单位意识形态工作汇报。

三是不定期分析研判意识形态领域情况,有针对性地进行宣传引导。



(二)贯彻落实全面从严治党战略部署情况方面。



5.关于“党组履行主体责任不够到位”的问题。



针对“重视不够”的问题。

一是集中学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,明确责任内容和工作要求。

二是局党组坚持每年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作2次以上,每半年听取专题汇报。

三是印发《2020年市民政局党风廉政建设工作要点》,召开市级民政系统2020年党风廉政建设工作会议,对全年工作进行安排部署。



针对“班子成员履行‘一岗双责’有差距”的问题。

一是建立健全“清单制+责任制”,向班子成员制发党风廉政建设工作责任清单和工作提示卡。

二是班子成员通过现场检查、会议座谈等形式,对分管科室和直属单位的党风廉政建设工作进行督促检查和安排部署。



针对“廉政风险排查有疏漏”的问题。

一是强化对重大廉政风险点的监管,对重点岗位人员的廉政风险点进行全面排查,梳理廉政风险点70余个,并对应制定防范措施。

二是强化对廉政风险点等级定级研判,督促各直属单位对采购管理等方面排查出的廉政风险点重新核定了等级。



6.关于“警示教育开展不到位”的问题。



一是实行“一案一通报一警示”,印发《关于市级民政系统2015年以来部分违纪案例的通报》,把市级民政系统违规违纪案件资源转化为警示教育资源。

二是结合各类反面典型案例,常态化开展警示教育。



7.关于“对直属单位监管严重缺位”的问题。



一是制发《关于全面加强直属事业单位管理的意见》,督促直属单位建立健全经费管理等制度6个。

二是督促直属单位严格落实集体决策和重大事项请示报告制度。

三是领导班子成员每年不少于5次对直属单位开展监督检查,坚持每年开展一次市级民政系统内部审计。



8.关于“执行中央八项规定精神不到位”的问题。



针对“违规发放奖金”的问题。

一是对违规发放的奖金进行了全面清退,工会节日慰问已全部改为实物慰问。

二是对相关经办人员进行了严肃的批评教育,并责成提交了书面检讨。



针对“超标准发放值班补助”的问题。

一是对2015年以来超标准发放的值班补助进行了全面清退。

二是组织学习《关于规范市级机关事业单位工作人员带薪休假制度及落实值班和加班补贴的方案》,准确领会并严格执行有关规定。



9.关于“形式主义、官僚主义仍然存在”的问题。



针对“督查、自查走形式”的问题。

一是加强对干部职工的教育,强化工作责任心。

二是对有关科室负责人进行提醒谈话和批评教育,防止照搬照抄问题再次出现。



针对“工作跟进、督促不到位”的问题。

一是强化工作督导,在“常抓常管常严”上下功夫,今年以来,先后对全市96个民政福利机构进行防疫...
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