2020年度普法工作总结

2020年度普法工作总结。

总结是一面镜子，但通过总结可以全面地对自己工作中存在的一些问题，通过在学习使自己深刻的认识到自己的长处与不足，困难与机遇进行客观评判为下一步工作理清思路，明确目标制定措施提供参考和保障，本站为大家整理的相关的2020年度普法工作总结，供大家参考选择。

2020年度普法工作总结2018年度按照集团公司普法工作要求，在分公司领导统一安排部署下，河北分公司积极开展法制宣传教育工作普及宪法和法律知识，深化依法治企工作，不断提高依法治企管理水平和法律风险防范能力，现将2018年度普法工作总结如下。

一、指导思想2018年河北分公司普法工作按照集团公司普法工作要求，全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕提高依法治企管理水平和建立健全法律风险防范机制的目标任务，深入开展法治宣传教育，在新形势下为分公司的持续、健康、快速发展，营造良好的法治环境。

二、普法工作完成情况2018年河北分公司普法工作主要采取理论教学、展板展示和以赛促学等灵活多样的形式展开，积极宣传宪法和国家法律法规，将普法和工作实践相结合，坚持依法决策、依法经营、依法管理，努力提高分公司管理各单位领导干部和经营管理人员的法律意识，全面提高企业法治化管理水平和企业法律风险防范能力。

2018年度分公司普法具体工作如下。

(一)2018年初分公司按照集团公司普法工作要求，结合本单位实际制定年度普法计划，将普法工作安排细化到部门，管理各单位。

(二)4月份分公司组织贯彻普法计划，在分公司公共区域以展板形式展示了十三届全国一次会议新修订的《中华人民共和国宪法》，引导部门集中观看，学习贯彻宪法精神和理念。

(三)8月21日,分公司宪法宣传普法工作专题会在分公司本部3318会议室召开。

分公司副总经理、总法律顾问舒安杰出席会议。

分公司经理工作部负责人、管理各单位总法律顾问、以及各单位兼职法律顾问参加了会议。

经充分讨论，会议认为，组织做好宪法学习宣贯工作是一项十分重要的政治任务，必须按照集团公司党组、分公司党委的要求，认真遵照执行活动方案，形成学习贯彻新宪法的浓厚氛围。

(四)9月份经分公司宪法宣传普法工作座谈会讨论研究，为促进分公司学习宣传和贯彻实施《中华人民共和国宪法》等普法方面的工作，分公司系统将在10月份组织完成宪法知识答题活动，各部门、管理各单位系统全员参与，采取开卷答题形式，以基层企业为单位，各单位总法律顾问负责领导本单位活动，法务部门具体组织实施，活动促进了职工学习和贯彻宪法的行动自觉和思想自觉。

(五)10月31日为促进学习宣传和贯彻实施《中华人民共和国宪法》工作，分公司在邯峰电厂组织宪法知识竞赛。

本次竞赛采取闭卷答题方式进行，由上安电厂、邯峰电厂、清能分公司和能销公司选拔的共计10名选手参加了竞赛，活动以赛促学，增强了基层法律管理人员的法治思维。

(六)12月4日在分公司在本部组织开展了2018年宪法日主题活动，通过发放宪法宣传册，展板展示，分公司总法律顾问讲法等形式开展宪法学习活动，促进了广大职工学习宪法的自觉性和主动性。

(七)12月底由分公司经理部对各部门、管理各单位普法工作进行总结验收，肯定成绩，查找问题，并根据普法结果评选先进单位和先进个人。

2018年度河北分公司按照集团公司普法工作要求，在分公司党委领导下全面完成了本年度普法工作，贯彻落实了党的十九大精神和宪法修正案的宣贯工作，全面提高了分公司依法治企水平，促进了职工学习和贯彻宪法的行动自觉和思想自觉，为华能河北分公司的发展提供了稳定的法治环境，提高了企业法治化管理水平和企业法律风险防范能力。

2020年度普法工作总结2020年以来，我委在市委、政府的正确领导下，在市依法治市领导小组的精心指导下，紧紧围绕市委、政府的中心工作以及人民群众关注的热难点问题，按照委2020年度普法工作计划及责任清单的总体部署，广泛深入开展法治宣传教育，积极推进普法依法行政工作，进一步增强了全委干部职工的法律意识，为推进我委各项工作的顺利开展，构建和谐社会营造了良好的法治环境。

一、年度普法工作回顾(一)加强领导、夯实基础，保障普法工作的开展1、建立普法领导机构。

委领导高度重视法治政府建设及普法教育工作，专门成立了由委主任任组长，分管副主任任副组长，各处室负责人为成员的普法依法治理工作领导小组，并下设办公室，安排专人负责日常工作，普法工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各业务处室密切配合的工作格局。

2、制定年度普法实施方案和计划。

为使发改系统普法教育工作有序开展并落到实处，结合工作实际认真制定了《市发改委2020年度普法教育工作计划》，明确了指导思想、基本原则、目标任务、基本要求、方法步骤、组织领导等内容。

制定普法教育责任清单，明确学习内容，丰富学法知识，压实分解责任，确保各项普法工作稳定推进。

3、落实普法工作责任制。

坚持以考核监督为手段,将普法教育工作纳入年度目标任务，建立依法行政、法治宣传绩效考评机制，对目标任务进行分解细化，责任到人，做到目标具体，措施得力。

年初有部署、年中有检查、年底有总结，切实将普法工作作为一项重要工作来考核。

4、建立工作制度，确保普治工作落到实处。

一是在法规处设立。

普法角。

，购买普法书籍，定期召集普法座谈沙龙，通过开展以案释法、讲心得谈体会、法律观点辩论赛等形式，把普法宣传教育内容融入到日常工作之中。

二是建立集中普法培训制度。

每年用1-2天集中开展培训学习。

三是建立学法用法考核制度。

本着。

以考促学。

的宗旨，定期对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考测评和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中。

5、落实普法经费，确保普法工作顺利开展。

我委认真按市依法治市领导小组的要求征订普法书籍，聘请法律专家开展普法讲座，及时为全委干部职工自学提供方便。

(二)健全制度，强化学习，提高普法教育实效为使我委普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证，达到目标要求，我们坚持自学与集中学相结合，法制宣传教育与落实依法治理、以德治理、加强思想道德教育、推进委重点工作相结合，形成了以全委干部学法用法为重点，以行业、社会组织、区县市、重点项目协同共进为目标的工作格局。

1、分层次举办法治宣传教育，教育活动制度化经常化。

一是坚持领导干部带头学法制度，领导积极参加市委中心组学习的同时，成立委机关理论学习中心组，年度学法不少于4次，形成了领导干部带头学法用法述法、带头参加考试、带头做好学法笔记的良好局面。

二是坚持集中学习与自学相结合，抓好委机关法治宣传教育活动，每年用1-2天时间对全体干部进行集中培训，每年按照市委普法办和上级业...