行政复议应诉工作总结

行政复议应诉工作总结工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩和不足，从而得出引以为戒的经验。

本站今天为大家精心准备了行政复议应诉工作总结,希望对大家有所帮助!行政复议应诉工作总结省、市政府法制办一行来扶余就行政复议应诉工作进行调研，我代表县政府对各位的到来表示欢迎和感谢。

下面，按照省、市政府法制办的通知要求，把扶余县三年来的【行政复议应诉工作情况的汇报】如下。

一、基本情况和主要做法近年来，我县十分重视发挥行政复议作为行政层级监督手段的重要作用，认真履行复议职责，促进了依法行政。

特别是随着《行政复议法》的颁布实施，我县行政复议应诉工作进入了一个快速发展阶段，具体表现为。

行政复议案件数量明显增加，涉及领域日益多样化，办案质量稳步提高，复议权威逐步确立，社会影响面不断扩大。

2003年，我县收到行政复议申请10件，受理9件。

2004年收到复议申请13件，受理了11件。

2005年1-5月份，收到复议申请4件，受理了4件。

2003年我县各级政府部门法制机构共参与各类行政诉讼案件20件，2004年26件，2005年1&mdash。

5月份14件。

因不服行政复议决定而提起行政诉讼的案件为9件，未经行政复议程序直接提起行政诉讼的案件为51件。

经法院审理，原具体行政行为被撤销的为10件，被法院撤销的这10件，都是没有经过行政复议程序的具体行政行为。

三年来，我们通过行政复议工作纠正了乡镇政府、县政府职能部门一批违法或不当的具体行政行为，规范了执法部门的执法行为，提高了执法人员的法律意识和执法水平维护了行政管理相对人的合法权益，赢得了申请人的信赖和称赞，得到了被申请人的理解、配合和支持。

主要做法:(一)加大宣传，营造复议工作氛围我们在开展政府法制工作中感到，很多群众甚至包括不少行政机关的工作人员对《行政复议法》和行政复议制度还很不了解，要想尽快打开行政复议工作的新局面，就要在宣传上下大功夫，花大气力。

为此,我们把宣传工作做为拓展行政复议应诉工作的重要手段。

一是注重发挥领导学法的示范效应。

几年来，每年4月29日，《行政复议法》颁布实施纪念日，县政府分管法制工作的领导都要发表电视讲话，宣传《行政复议法》。

同时县委中心学习组还将《行政复议法》列为领导干部学法内容，通过领导带头学习来带动全社会学好用好这部法律。

二是经常开展社会性常规法律宣传。

我们感到，单靠一两次宣传活动是远远不够的，更多的要靠一定时期内的反复宣传。

三年来，我们年年将《行政复议法》列为全县公民的普法内容，充分利用电视、报刊、广播等多种渠道，广泛宣讲行政复议基本知识，做到了让行政机关和行政相对人都了解和运用这部法律。

三是突出宣传的针对性。

针对部分行政管理相对人想申请行政复议，又担心费用问题的心理，我们有针对性地讲解行政复议不收取申请人任何费用的法律规定，消除申请人的担心。

对行政复议工作中发现的部分执法单位执法不规范甚至违法的情形，我们认真进行了分析整改，在执法人员培训班上以案说法，增强了宣传工作的现实针对性。

四是硬化宣传措施。

为使宣传工作落到实处，不流于形式，我县实行行政复议、法律学习、执行情况。

三挂钩。

制度。

即与公务员年度学法考核挂钩，与行政执法证件办理挂钩，与对执法部门的执法评议挂钩，促使各单位都重视这部法律的宣传和学习。

(二)强化队伍，奠定复议应诉工作基础开展行政复议应诉工作，行政复议应诉工作队伍的建设至关重要。

我县这几年按照。

政治强、业务精、纪律严、作风正。

的要求，精心打造了一支特别有战斗力的行政复议应诉人员队伍。

第一，健全了行政复议领导机制。

一是高度重视行政复议机构建设。

我县充分认识到行政复议工作对于推动全县依法行政的深入开展，转变机关作风，塑造高效、公正、廉洁政府新形象的重要意义。

把行政复议机构建设摆上重要位置。

从2003年开始，县政府就选拔了一批行政复议工作的业务骨干，将政府办的法制科确定为政府法制办公室，定为正科级建制，健全了复议工作机构。

同时，在县财政十分困难的情况下，行政复议工作所需经费、车辆，由县政府办统一解决，保证正常复议工作有充足的经费保障。

二是建立健全了行政复议案件领导层层把关机制。

行政复议决定的作出，要经过法制办&mdash。

&mdash。

分管副主任&mdash。

&mdash。

主任&mdash。

&mdash。

分管副县长这样一个工作流程，实行领导层层审查把关。

通过这种机制，使政府行政复议机构规格高，影响力强，加强了政府对行政复议工作的领导力度。

三是高度重视和支持行政复议工作。

县政府常务副县长定期听取行政复议工作汇报，帮助解决工作中的一些实际问题。

比如，有一起行政复议案件，具体行政行为被撤销并责令限期重新处理，但执法单位迟迟未执行复议决定，县政府领导亲自督办落实。

第二，配齐配强行政复议工作人员。

在行政复议人员配备上，我们坚持高标准、高起点。

2003年开始，从县司法局、后备干部中各选调一名政治素质高、事业心强、业务能力强的大学本科毕业的年轻干部到县政府法制办公室工作。

我县的行政复议工作人员配备做到了有责任、懂业务、懂行政管理，这样的人员结构配置很好地适应了行政复议工作的现实需要。

第三，提高复议人员的政治素质。

行政复议工作既清苦又辛苦，同时责任大、任务重。

因此，加强对复议人员的政治思想教育，提高其政治素质必不可少。

我们主要抓了。

三项教育。

。

一是宗旨教育。

采取谈心、座谈等方式沟通交流思想，深入开展行政复议工作艰巨性、光荣性教育，引导复议人员牢固树立法律意识、责任意识、服务意识。

二是勤政教育。

面对相对艰苦的条件，在行政复议人员中大力倡导无私奉献、爱岗敬业的奉献精神。

用奉献精神激励调动复议人员的工作热情和积极性。

《行政复议法》规定行政复议原则上采取书面审查的办法，但实际上资源权属类的复议案件，往往案情复杂，复议机关不到实地调查，根本无法真正掌握案情，作出准确裁决。

碰上这类案件，我们要求每起案件都要进行现场调查取证。

三是廉政教育。

行政复议机构是一个清水衙门，但也可能发生利用手中的复议权力捞取好处的事情。

为此，我们在案件审查的各个环节，规定复议机构和复议人员不得向当事人索取和收受当事人馈送的财物，不接受当事人的吃请，坚决杜绝了不给好处不办事，给了好处乱办事现象的发生。

第四，加强行政复议人员业务学习。

要对基层和部门的各类执法行为实施有效监督，自己就得成为这一领域的。

行家里手。

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我们十分注重抓好复议人员自身的业务学习，刻苦钻研，练好。

内功。

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一是鼓励自学。

二是积极组织参加上级部门举办的各类法制培训班。

三是经常就一些典型疑难案件，与政府法律顾问及法院、检察院...