应急管理局党组织书记抓基层党建工作述职述责报告

应急管理局党组织书记抓基层党建工作述职述责报告党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。

党的建设关系重大、牵动全局。

本站今天为大家精心准备了应急管理局党组织书记抓基层党建工作述职述责报告。

，希望对大家有所帮助!应急管理局党组织书记抓基层党建工作述职述责报告。

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在党支部班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，作为党组书记我始终严格要求自己，切实履行党建工作。

第一责任人。

职责，立足全局，以巩固深化。

不忘初心、牢记使命。

主题教育成果，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建工作水平，现将2020年抓党建工作情况报告如下。

一、主要工作（一）严格落实各级指示精神，打赢疫情防控阻击战。

疫情发生后，应急管理局一直奋战在一线，坚守岗位，立足本职工作，做好疫情防控，守护万家灯火平安。

局长亲自带队、组织应急队员70人，在高速出口、省际出路口等地搭建应急帐篷，为一线工作人员送雨衣。

后续在26个检测点提供（搭建）帐篷105顶，防寒军大衣140件、雨衣210件，全力做好物资运送、帐篷搭建、联防联控处置及后勤保障等任务。

应急管理局组织机关全体党员27人，积极参与投入到所在社区疫情防控工作，全力开展防控知识宣传、交通要道协管、外来人车检查、重点人员排查、环境消毒整治、困难群众帮扶等工作。

对进入社区居民进行体温测量、信息摸排、宣传疫情防控的相关知识，悬挂疫情防控横幅，发放《致广大居民的一封信》宣传做到全社区覆盖。

通过党员干部到社区志愿开展疫情防控工作，切实加强城市社区疫情防控工作力量，坚决打赢疫情防控攻坚战。

（二）落实从严治党主体责任，加强基层党组织建设。

一是牢固树立。

不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。

的理念，严格履行抓基层党建第一责任人责任，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。

定期听取局班子成员对所分管党建工作情况汇报，抓班子、带队伍，不断提高执政能力和领导水平。

二是高度重视，严格落实党组织。

三会一课。

制度、主题党日制度等，全年召开党组会议X次，党支部委员会X次，党员大会X次，确保三会一课制度扎实有效地坚持下去。

正确处理党建工作和业务工作的关系，始终把党建工作列入重要议事日程，对党建工作和行政业务工作同部署、同检查、同考核。

三是党的十九届五中全会胜利召开以后，充分认识学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的重大意义，并积极落实到行动中，全局撰写学习心得体会X份，组织知识竞赛X次，进一步增强了全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

（三）认真贯彻上级安排部署，推进党建目标任务。

高度重视关于中央、省委、市委、区委关于基层党建工作的重大部署的落实工作，严格落实党的路线方针，组织党员干部学习中央、省委、市委、区委有关党建工作的会议精神，以学习促党员干部思想提升，推动基层党建工作的有效落实。

围绕学习党的十九届四中、五中全会精神，省委X次党代会、市委X次党代会、区委X次党代会精神召开会议X次。

按要求对区委X党建工程任务进行逐步落实，紧紧围绕。

一条主线。

，深刻把握全面从严管党治党新常态，持续推进学习教育常态化制度化，组织开展。

亮身份、当先锋。

活动X次、。

三亮三比三创。

X次，进一步发挥了党员先锋模范作用。

巩固提升。

X党建计划。

，结合巩固深化。

不忘初心、牢记使命。

主题教育成果，抓好基层党组织和党员作用发挥，全力以赴完成。

X党建计划。

巩固提升年的目标任务。

（四）积极推进巩固深化。

不忘初心、牢记使命。

主题教育成果，夯实党建工作基础。

一是深入开展。

五查五改五促。

活动，结合工作实际，深入查摆存在的突出问题和隐患，积极主动化解风险，解决矛盾问题，扎实推进整改落实，确保大局稳定，推动各项工作再上新台阶。

二是推进巩固深化。

不忘初心、牢记使命。

主题教育成果，制定五项需要常态化落实的工作制度，明确了全局党员干部每月、每季度、每半年、每年需要完成的任务，全年召开专题学习X次，以初心使命为内容的党课X次，一月一主题，一月一特色，全年开展主题党日活动X次。

三是组织实施常态化党员形象提升活动，开展了。

亮身份、当先锋。

活动，带头承诺践诺，践行党的宗旨，坚持。

四讲四有。

标准，做到平常时候看得出来，关键时刻冲的上去，时刻起到先锋模范作用，树立合格党员形象。

二、存在的主要问题及原因回顾一年来的工作，我们虽然在党建方面做了大量扎实细致的工作，但仍然存在一定差距与问题。

一是在日常工作中，忙于事务性工作，轻视党务工作工作满足于表面上不出问题，党建工作摆不上应有的位置即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情，忽视了工作完成的质量，落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责机制没有起到警示和威慑作用。

二是党支部开展活动效果不明显，工作的积极性和主动性不高，工作存在惰性，有贪图安逸的思想，由于安监工作特殊性质决定，多数党员干部大多数时间在基层企业执行应急管理任务，导致服务型党组织建设效果不明显。

在开展机关活动时，自己没有积极开动脑筋、灵活机动的解决困难，基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。

三是党建和党员干部思想教育抓的不够，有重业务轻党务的思想。

对思想政治工作抓的还不够紧，找党员干部谈心不够。

学习教育方式方法比较单一，创先争优活动方式方法也比较单一，缺乏活力。

四是组织活动不经常。

集中理论学习较多，开展现场活动较少，党建工作内容还不够丰富。

党内组织生活缺少创新，导致部分党员干部凝聚力、向心力不够，关心单位整体利益的主动性较弱。

究其主要原因，一是对新时期党建工作的重要性认识不足，认为行政工作是。

硬指标。

，党建工作是。

软指标。

，开展组织活动尽量给行政事务让路。

在工作中遇到实际困难和矛盾的时候，不愿深入细致地研究问题，解决困难的办法少。

对党支部的地位和应如何发挥作用怎样发挥作用，缺乏全面的了解和重视，对其重要性缺乏充分的认识，对基层党建工作研究不够，浮于表面较多，学习党建新理论、新知识不经常、不深...