县医疗保障局局长在党史学习教育动员大会上的讲话范文

县医疗保障局局长在党史学习教育动员大会上的讲话范文县医疗保障局局长在党史学习教育动员大会上的讲话范文同志们，根据县委统一安排，结合我们医保局的实际从今天开始我们正式开展党史学习教育活动。

关于学什么、怎么学等问题，局里出台的《方案》中都安排了，我不再重复。

结合如何做好医保工作，从以下五个方面提几个要求，使学习党史和我们的工作紧密结合起来。

第一，要讲政治，牢记党的宗旨，激发为民情怀，处处站在办事群众角度考虑问题。

宗旨意识就是为人民服务，从共产党成立开始一直到现在，都是以为人民服务为基本宗旨。

作为医保局，我们就是个服务单位，这就是我们的一个特点。

所以我们在工作中考虑问题、制定办法的时候，一定要考虑我是老百姓的话我会怎么做。

给大家举个例子，比如说一个参保群众没有在县医院住，需要转诊，他怎么转?到县医院，县医院说你又不在我这住，我管不了。

来找医保局了，医保局说去县医院开转诊吧，如果不开自行转诊，报销时除20个点。

你作为老百姓怎么办?都是医保局制定的政策。

再比如说，大厅里的《参保群众服务手册》，如果长时间不更新而政策规定又变化了，他一直拿旧的，怎么办?再比如说我们工作中不细心，对政策规定不全，本身没有啥却让人家白跑几趟怎么办?等等&hellip。

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这说明啥?说明我们就是民生部门，服务对象除了两定机构以外就是广大参保群众。

因此我们一定要慎重，考虑问题一定要多考虑为什么，多较较真，多质疑两次，多考虑群众的感受。

所以我们处处事事都要站在老百姓角度考虑问题。

第二，要讲使命，记住我们来时奋斗的路，看清我们下步奋进的路。

这是习总书记讲话，我记下来了。

单就我局讲，我们来时奋斗的路，我们的使命便是。

把一个科室建成一个局，全力打造新时期的xx医保。

按照我心目中的xx医保要求，严于律己，做好本职工作。

把初时描绘、设计，在现实生活中建立起来，发展起来，优化起来，包括我们的环境、制度、队伍、形象等等都需要我们在座每一个人都用心用力，把每一件事都办好，这才是建设我心目中的xx医保。

既是要求，也是我们必须担当的使命。

将来我们回过头来看这段工作，我们不后悔、不遗憾，别人也不会戳着我们脊梁骨说，我们不尽心、不尽力，这样我们才算基本完成任务了。

第三，要讲方法，要坚持用马克思哲学作指导，把培育固本和守正创新结合起来，不断开创工作新局面。

我们的方法论就是辩证唯物主义，就是马克思主义哲学。

从去年疫情开始时，安排全年的工作，就是把主要矛盾和矛盾的主要方面结合起来，采取从群众中来到群众中去，这都是哲学观点的引领，通过哲学的观点来指导我们的思想和实践这样才会做到科学决策，方法合理。

既不会抓了芝麻丢了西瓜，也不会出现头疼医头脚疼医脚现象。

这就要求我们在工作中一定要注意工作的方式和方法，讲究普遍性和特殊性统一、主要矛盾和次要矛盾、矛盾主要方面和次要方面、从群众中来到群众中去等，这都是我们的工作方式。

我们制定两定机构的政策，可以找两定机构负责人来商量，听听他们的意见，不行的话我们改，这就是按照哲学方法，就是运用马克思主义哲学。

不然的话你制定好了，但到下面推不开，为什么?下面抵触情绪大，他认为你的方案考虑他不够。

这就在工作中缺了一环。

因此，干工作要讲方法。

第四，要讲定位，要树立大的历史观，从历史过程、时代大潮、社会反应中来重新认识医保，准确定位医保。

这是习总书记从全国甚至是全球的视野，大的方面来说的。

具体到我们医保，医保局的前身是人社局医保中心和卫健委的。

新农合。

，当然还包括民政局和发改委这一块，这就是历史。

现在的状况是啥?就是刚刚成立了医保局，八九点钟的太阳，新生事物蓬勃向上，但是外界的理解不全不够，我们的阻力还相当大。

再比如说社会方面，群众对我们怎么说。

有些是我们监管不到位、有些是制度制定不合理、更多的是其他因素。

不管如何，现在社会大部分是说医保是好，但医保好未必医保局服务的好。

社会层面包括领导层面，领导怎么看。

更包括两定机构，两定机构又是怎么看医保。

我们内部又是怎么看。

我后来把这个观点和好多市局的领导还有兄弟县市的同仁交流过。

所以我们一定要好好反思和思考，医保到底是做什么的?医保局是做什么的?医保绝对不是原来的这四分之一的任何一个，不是新农合，不是原来人社局的职工医保再加上城镇居民医保，不是民政局的民政救助，更不是发改委的医疗服务价格、药品和耗材的服务价格之类的，还不是上述简单叠加，都不是。

医保局是一个新的单位，职责、形势和以前都不一样。

比如说集中招采，以前没有，现在是新东西。

这种时候我们一定要定好位。

定位的目的是为了我们准确制定策略。

如果还拿以前的老方法老定位，工作就会处处碰壁，或是开展不了，必须以现在的情况特点来看，既有策略方法，还不违背政策。

现在差不多了，下一步也要考虑，这才行。

第五，讲实效，我们所有的学习、所有的工作，都是为了讲实效。

如果没有实效的话，一切都是说大话、搞形式。

要结合我们强责任、强能力、强示范的。

三强。

，反思剖析自己。

对标先进地区，对标先进个人，从谋划、安排、督导、审核、评价、衔接六个环节，全面提高自己的综合素质。

下面分别解释说明。

首先是。

三强。

要求。

所谓。

三强。

是指强责任、强能力、强示范。

一是强责任，就是增强责任感。

通过《我心目中的xx医保》，大家的责任感这两次写的都跃然纸上，但是实际工作中表现不尽如人意，实际表现和自己写的是两码事。

前一阵，学习讨论。

不要计较。

时候，提的其中一个要求就是。

要说话算数。

，原因就在于此。

写的很好，说的很好，但说的和做的不一样。

所以说要有责任感，没有责任感，工作容易效率低，漏洞大，好长时间都不知道工作干啥的。

所以我认为责任心是占第一位的。

责任心小会出现问题，责任心大就不会出现那么多问题。

二是强能力，这个能力既包括下面的那六个环节，还包括平时，比如说电脑使用、政策把握，分析写作等能力。

没有分析就不知道自己工作漏洞在哪里，即便有些人写不成，那说说也行，转换成文字。

总而言之，通过分析，锻炼自己独立思考的能力，找弱点，明优点，不是完任务，不分析就不知道眼前哪些是坑、哪点是水、哪边是路，你怎么走?不能走哪是哪。

这两天省局也在要求我们每个人都出题，形成题库，然后上报。

这件事情我们早都开始了，还有与之相配合的就是技术大比武，下步我们要把这个形成制度常态化。

三是强示范，即示范带动。

一是领导的示范，二是党员的示范，三是优秀员工的示范。

作为一般人员，要认为自己可以示范，如果前两个是必须要求的，那第三个就是自发的。

看到走廊上哪个绿萝没水了，浇浇水。

看到烟头，主动去扫一扫等等。

这些虽然是很小的事，但反映了一个人的素质或者说是境界，示范作用非常强。

现在大厅的工作人员基本上做到了提前十分钟到岗，尽管咱们理解有些同志特别说是带小孩的不容...